Якщо працівник оплачується комісією, хто відповідає за утримання податків?

Більшість людей, які працюють на роботі, одержують заробітну плату та пільги, такі як медичні та пенсійні рахунки, наприклад 401 (к) плани. Деякі галузі промисловості, особливо певні робочі місця у секторі фінансових послуг, працюють над комісія. Це означає, що їм виплачується виходячи з їх результатів. У цьому випадку працівник буде отримувати дуже малу зарплату, тоді як основна частина його доходу буде надходити від комісії, отриманої від суми бізнесу, яку вони приносять для фірми.

Розуміння оплати комісією та утримання податків

Виплата комісії підходить не всім. Ті, хто зайнятий таким чином, як правило, мають бути надзвичайно активними у пошуку нового бізнесу та підтримання існуючого бізнесу, щоб підтримувати цілі продажів і отримувати достатню комісію для утримання себе фінансово. Комісія зазвичай виплачується у відсотках від вартості продажів, яку генерує працівник.

На стандартній заробітній платі податкові відрахування є обов’язком роботодавця. Це не завжди стосується працівника, який працює за комісію. The податок на прибуток подання відповідальності за працівника, який заробляє на життя за рахунок комісії, відрізняється залежно від статусу їх працівника. Крім того, спосіб класифікації комісій також відіграє роль у тому, як розраховуються податки.

Звітування про податки на комісію

До особи, яка отримує комісійні, можна ставитися так само, як і до фізичної особи, яка отримує пряму зарплату. В такому випадку роботодавець зробить це утримувати податки з компенсації фізичної особи та перерахувати суму до податкових органів від імені фізичної особи. Утримання буде базуватися на виборах, які проводить працівник Форма W-4 і повідомив про Форма W-2 в кінці року роботодавцем.

Крім того, фізичну особу можна розглядати як самозайняту особу незалежний підрядник, який би сам відповідав за перерахування податків до податкових органів шляхом заповнення Форма 1099-MISC, що означає компенсацію непрацівникам.

FICA податки не включаються до цього позначення і враховуються під час подання документів працівника податок на самостійну зайнятість. Податки на самостійну зайнятість обліковуються для Medicare та соціального страхування. Поточна ставка податку на самостійну зайнятість становить 15,3%, що складає 12,4% для соціального забезпечення та 2,9% для Medicare.

Як відомо більшості співробітників Сполучених Штатів, кожен платник податків в кінцевому підсумку несе відповідальність за сплату податків на прибуток Служба внутрішніх доходів (IRS) та державні податкові органи. Можливо, доведеться подати заяву самозайнятим особам, які заробляють комісію приблизні податки щоквартально. Публікація IRS 505 містить детальну інформацію про утримання податків та приблизні податки.

Розрахунок податків на комісію

Залежно від статусу працівника, податки на комісію будуть розраховуватися різними способами. Якщо фізична особа вважається працівником, а не незалежним підрядником, роботодавець утримує податки у звичайному режимі, якщо комісія включається до звичайної заробітної плати.

Якщо комісія виплачується окремо як додаткова заробітна плата, то у роботодавця є два способи визначення утриманих податків: метод у відсотках або сукупний метод.

Процентний метод - це фіксоване відсоткове вирахування комісійних у розмірі 22%. Однак, якщо комісія становить більше 1 мільйона доларів, то сума 37% для утримання у 2020 році. Сукупний метод передбачає додавання комісійної заробітної плати та звичайної заробітної плати, класифікацію загальної суми як звичайної заробітної плати та утримання податків за допомогою звичайний податок на прибуток ставки.