Визначення корпоративної соціальної відповідальності (КСВ)

Що таке корпоративна соціальна відповідальність (КСВ)?

Корпоративна соціальна відповідальність (КСВ)-це саморегульована модель бізнесу, яка допомагає компанії бути соціально підзвітною-собі, своїм зацікавленим сторонам та громадськості. Практикуючи корпоративну соціальну відповідальність, також називається корпоративне громадянство, компанії можуть усвідомлювати, який вплив вони мають на всі сторони суспільства, включаючи економічні, соціальні та екологічні.

Займатися КСВ означає, що у звичайному бізнесі компанія працює таким чином, щоб покращувати суспільство та навколишнє середовище, замість того, щоб негативно впливати на них.

Розуміння корпоративної соціальної відповідальності (КСВ)

Корпоративна соціальна відповідальність - це широке поняття, яке може приймати різні форми залежно від компанії та галузі. Завдяки програмам КСВ, благодійності та волонтерським зусиллям підприємства можуть приносити користь суспільству, одночасно просуваючи свої бренди.

Наскільки КСВ важлива для спільноти, вона однаково цінна для компанії. Діяльність із КСВ може сприяти зміцненню зв’язків між працівниками та корпораціями, підвищити моральний дух і допомогти як працівникам, так і роботодавцям відчувати себе більш зв’язаними з навколишнім світом.

Щоб компанія була соціально відповідальною, їй перш за все потрібно відповідати перед собою та своїми акціонерами. Часто компанії, які впроваджують програми КСВ, розвивають свій бізнес до такої міри, що вони можуть віддати суспільству. Таким чином, КСВ - це насамперед стратегія великих корпорацій. Крім того, чим більш помітною та успішною є корпорація, тим більшою відповідальністю вона має встановлювати стандарти етичної поведінки для своїх колег, конкуренції та промисловості.

Приклад корпоративної соціальної відповідальності

Starbucks давно відома своїм гострим почуттям корпоративної соціальної відповідальності та прихильністю до сталості та добробуту громади. За даними компанії, Starbucks досягла багатьох своїх етапів КСВ з моменту відкриття своїх дверей. Відповідно до звіту про глобальний соціальний вплив за 2019 рік, ці етапи включають досягнення 99% кави з етичних джерел, що створює глобальну мережу фермерів, новаторська екологічна будівля у всіх її магазинах, що сприяє мільйонам годин громадських робіт та створення новаторської програми коледжу для її партнер/співробітники.

Цілі Starbucks на 2020 рік і після нього включають наймання 10 000 біженців, зменшення впливу чашок на навколишнє середовище та залучення її співробітників до екологічного лідерства.Сьогодні існує багато соціально відповідальних компаній, бренди яких відомі своїми програмами КСВ, наприклад, морозиво від Ben & Jerry та роздрібний продавець одягу Everlane. 

Особливі міркування

У 2010 році Міжнародна організація стандартизації (ISO) випустив набір добровільних стандартів, призначених для допомоги компаніям у впровадженні корпоративної соціальної відповідальності. На відміну від інших стандартів ISO, ISO 26000 надає керівництво, а не вимоги, оскільки природа КСВ є більш якісною, ніж кількісною, і її стандарти не можуть бути сертифіковані.

Натомість ISO 26000 пояснює, що таке соціальна відповідальність, і допомагає організаціям перевести принципи КСВ у практичні дії. Стандарт призначений для всіх типів організацій, незалежно від їх діяльності, розміру чи місцезнаходження. І оскільки багато ключових зацікавлених сторін з усього світу зробили внесок у розробку ISO 26000, цей стандарт є міжнародним консенсусом.

Питання що часто задаються

Що таке корпоративна соціальна відповідальність (КСВ)?

Термін корпоративна соціальна відповідальність (КСВ) позначає практику та політику корпорацій, які мають позитивний вплив на світ. Ключова ідея, що стоїть за КСВ, полягає в тому, щоб корпорації досягали інших просоціальних цілей, на додаток до максимізації прибутку. Приклади загальних цілей КСВ включають мінімізацію екологічні екстерналії, сприяння волонтерству серед співробітників компанії та пожертвування на благодійність.

Чому компанія повинна впроваджувати КСВ?

Багато компаній розглядають КСВ як невід'ємну частину іміджу свого бренду, вважаючи, що клієнти частіше матимуть справу з брендами, які, на їхню думку, є більш етичними. У цьому сенсі діяльність з КСВ може бути важливою складовою корпоративних зв'язків з громадськістю. Водночас деякі засновники компаній також мають мотивацію займатись КСВ через свої особисті переконання.

Який вплив має КСВ?

Рух у напрямку КСВ мав вплив у кількох сферах. Наприклад, багато компаній вжили заходів для покращення екологічної стійкості своєї діяльності шляхом таких заходів, як встановлення відновлюваних джерел енергії або придбання компенсації вуглецю. В управлінні ланцюгами поставок також були зроблені зусилля для усунення залежності від неетичної трудової практики, такої як дитяча праця та рабство. Хоча програми КСВ, як правило, були найпоширенішими серед великих корпорацій, малого бізнесу також брати участь у КСВ через менш масштабні програми, такі як пожертвування місцевим благодійним організаціям та спонсорування місцевих організацій події.