Чому «ніхто більше не хоче працювати»: пандемічний ринковий бум дозволив мільйонам піти на пенсію

З моменту вибуху пандемії власники бізнесу зіткнулися з проблемами працевлаштування, спливаючи на поверхню одвічного рефрену «ніхто більше не хоче працювати».

Але хто саме залишив робочу силу? Основною причиною нестачі робочої сили може бути те, що літні працівники стають настільки багатими, що їм більше не потрібна робота.

Пандемія створила 2,4 мільйона «зайвих пенсіонерів»

Про це йдеться в робочому документі економіста Федерального резервного банку Сент-Луїса, який виявив, що під час пандемії пенсії різко зросли і не повернулися до нормального стану. Станом на квітень пенсіонерів було на 2,4 мільйона більше, ніж очікувалося до того, як пандемія змінила життя багатьох людей фінансової ситуації, згідно з аналізом Мігеля Фаріа е Кастро та наукового співробітника Самуеля Джордан-Вуд.

Дослідники виявили різке зростання вартості таких активів, як акції, і будинків між 2020 і 2022 роками, ймовірно, зіграло важливу роль у тому, щоб люди могли швидше вийти на пенсію, ніж це було б в іншому випадку.

Саме це сталося з Джеральдом та Елісон Геками. Подружжя із Флориди працювало в оборонній промисловості до виходу на пенсію у віці 57 років у 2021 році. Тема виходу на пенсію виникла на щорічній зустрічі Джеральда Гека з його фінансовим радником: його портфель різко зріс завдяки бурхливому фондовому ринку.

«Я зробив кілька коментарів, наприклад: «Я б хотів піти на пенсію прямо зараз», — згадує Гек. «А він сказав: «Ти, напевно, зможеш». Я сказав: «Ну, якщо я, ймовірно, зможу, то чому, в біса, я все ще працюю?»

Хаки залишили свою денну роботу заради виходу на пенсію, і вони були далеко не самотні.

Літні працівники могли дозволити собі залишити роботу, і багато з них не повернулися

Дослідження ФРС Сент-Луїса проливає світло на феномен, унікальний для економіки після пандемії: працівників менше, ніж робочих місць, і багато старших працівників покинули робочу силу, коли почалася пандемія. Нестача робочої сили спричинила рівень безробіття, який продовжує коливатися біля рекордно низького рівня незважаючи на зростаючі побоювання рецесії.

Загальний рівень участі в робочій силі — відсоток людей, які мають роботу або шукають її — впав з 63,3% до 60,1% на момент появи COVID-19 і з тих пір відновився до 62,6% станом на травень, що все ще не досягає попереднього рівня.

Повернулися молодші працівники, віком від 25 до 54 років зараз працюють більше, ніж до пандемії. Для старших працівників не було відскоку. Лише 38,4% людей старше 55 років є робочою силою, порівняно з 40,3% до пандемії.

Частково це явище слід очікувати, оскільки загальне старіння населення. Середній вік американців зріс на 0,2 року до 38,9 років між 2021 і 2022 роками через те, що рівень народжуваності був нижчим, ніж у минулі роки, повідомило минулого тижня Бюро перепису населення. Тим не менш, кількість виходів на пенсію була на мільйони більше, ніж це було б спричинено лише старінням.

Дослідження Кастро показує, що причиною є те, що економісти називають «ефектом багатства». Простіше кажучи, коли люди заможніші, вони, як правило, менше працюють, тому що, маючи менше потреби заробляти, вони цінують дозвілля більше, ніж гроші, які приносить робота.

«Цей ефект особливо помітний для літніх людей «на маргінелі», які збираються взагалі залишити робочу силу», — сказав Кастро в електронному листі. «Зростання добробуту для цієї демографічної групи, як правило, відображається у великих змінах у бажанні працювати. Оскільки люди, близькі до пенсії, як правило, володіють великою кількістю активів (оскільки вони заощаджують на пенсію), і вартість багатьох активів значно зросла під час періоду пандемії, це підвищило ймовірність їх виходу на пенсію».

Дійсно, пандемія дуже швидко зробила багатьох літніх людей набагато багатшими. Фондовий ринок різко зріс, а популярний фондовий індекс S&P 500 підскочив більш ніж на 35% між 2019 і 2021 роками.

Згідно з індексом цін на житло S&P CoreLogic Case-Shiller, ціни на житло також зросли, за той же період вони зросли на 30%.

У період буму 2020 і 2021 років люди похилого віку відзначили величезний приріст свого капіталу. За підрахунками Кастро, особи у віці від 55 до 64 років отримали в середньому 121 000 доларів, тоді як ті, хто від 65 до 74 років, досягли ще кращих результатів, побачивши, що їхні статки зросли в середньому на 135 000 доларів. Молоді люди, які мають менше активів, не досягли таких успіхів, а ті, кому менше 35 років, зазвичай отримують 15 000 доларів.

Бум не тривав

Звичайно, пандемія COVID-19 спонукала багатьох достроково вийти на пенсію з причин, не пов’язаних з фінансами. Багато літніх працівників боялися за своє здоров’я під час пандемії, а інші допомагали своїм сім’ям із доглядом за дітьми. Однак, стверджує Кастро, зміни в власному капіталі включено багато з цих дострокових виходів на пенсію, навіть якщо це їх не спричинило.

Показовий приклад: Кент Сміт, мандрівний консультант із Лос-Анджелеса, зіткнувся з суворою реальністю, коли спалахнула пандемія й проекти припинилися. У вересні 2020 року, у віці 61 року, йому довелося вибирати між продовженням кар’єри, перспективи якої виглядали похмурими, або її припиненням. Стрімке зростання фондового ринку полегшило прийняття рішення.

«Незважаючи на COVID, справи йшли чудово», — сказав Сміт. «Цифри, які я пам’ятав, коли міг вийти на пенсію, мої рахунки значно перевищували їх. Тому я сказав: "Знаєш що?" Я можу піти на пенсію. Я можу змусити це працювати».

У 2022 році як фондовий ринок, так і ринок житла відмовилися від деяких із цих здобутків, і, незважаючи на те, що дещо відновилися, вони ще не досягли піків, досягнутих того року. У той же час робочі місця стали більш прибутковими на тлі гарячого ринку праці, а загроза, яку представляє COVID-19, зникла. Згідно з аналізом Кастро, це призвело до того, що бум виходу на пенсію трохи втрачає обертів, оскільки кількість надлишкових пенсіонерів зменшилася на 550 000 порівняно з піком у грудні 2022 року до 2,4 мільйона станом на травень.

Коли у 2022 році акції впали, а індекс S&P 500 перейшов на територію зниження, Джеральд Гек був змушений переглянути свої пенсійні плани після перегляду балансу свого пенсійного рахунку.

«Одного разу ви відкриваєте його, і ви бачите, що ви втратили 300 000 доларів», — сказав Джеральд Гек.

Наразі вони з Елісон повернулися до роботи: він у NASA, а вона — візуальним мерчендайзером у меблевому магазині.

Сміт, з іншого боку, залишився на пенсії.

«Мене все ще влаштовують цифри», — сказав він.