Технології та медіа найбільше постраждали від звільнень минулого року

Дивлячись на показники звільнень і звільнень, які разом вимірюються в державних даних і включають усі вимушені звільнення роботодавців, промисловість за останній рік одна група виділяється як найбільш негативно вражена: інформаційний сектор, також відомий як технології та медіа.

З травня 2022 по 2023 рік інформаційний сектор був єдиним сектором робочої сили США, який мав більшу кількість звільнень і рівень викиду, ніж його середні історичні значення — 1,3% у попередньому році порівняно з 1,13% за 20 років до пандемія. У кожному іншому великому секторі економіки США за останній рік рівень звільнень був подібний або значно нижчий, ніж у попередні двадцять.

Інформаційний сектор включає такі великі компанії, як Microsoft, Salesforce і Oracle, відомі студії та розваги такі компанії, як Universal, ABC і Lionsgate, а також відомі медіакомпанії, такі як NBC Universal, Warner Media і Sirius XM. Загалом інформаційний сектор – це здебільшого поєднання великих технологічних, розважальних та медіа-компаній.

У всіх галузях звільнення все ще знаходяться на історичному мінімумі

Після безпрецедентних сплесків на початку рецесії, викликаної COVID-19, з початку 2021 року кількість звільнень і звільнень у США була на історично низькому рівні. Навіть враховуючи підвищення, яке почалося приблизно в березні 2022 року, тобто збіглося з Федеральна резервна система підвищує процентні ставки— фірми все ще звільняють працівників за ставками, значно нижчими за середні показники до пандемії, що свідчить про те, що американський ринок праці продовжує розвиватися.

За даними в Бюро статистики праціЗгідно з опитуванням щодо вакансій і плинності робочої сили, у травні 2023 року рівень звільнень і звільнень становив 1% від загальної зайнятості для всіх працівників несільськогосподарського виробництва в США. Це зробило травень 2023 року двадцять дев’ятим місяцем поспіль, коли рівень звільнень був на рівні або нижче середнього показника 2019 року в 1,2%.

Однак зниження рівня звільнень і історично низький рівень безробіття в 3,6% станом на червень 2023 року є як повідомляється, не відображається в новинах, які споживачі в США чують про працю ринку. Дані опитування споживачів Мічиганського університету показують, що в травні 2023 року лише 8% споживачів повідомили, що чули позитивні новини про працевлаштування порівняно з 32%, які повідомили, що чули негативні новини.

Насправді опитування показує, що більший відсоток споживачів повідомили, що чули негативні новини про роботу порівняно з позитивними новинами з серпня 2021 року, незважаючи на значне зростання зайнятості в економіці США за цей період час. Крім того, дані Google Trends показують, що популярність терміну «звільнення» у веб-пошуку все ще більш ніж у три рази вища порівняно з дворічною давниною, станом на червень 2023 року.

Хоча масштабні звільнення, як правило, є ознакою насувається рецесія, негативне охоплення зайнятістю та настрої споживачів могли затьмарити дані, які все ще вказують на відносно сильний ринок праці. Однак непропорційна кількість звільнень однієї конкретної частини робочої сили може вказувати на те, чому новини про ринок праці були швидше поганими, ніж хорошими.

Інформаційний сектор не представляє всю робочу силу

Працівники інформаційного сектора, як правило, надмірно представлені в кількох штатах, таких як Вашингтон, Каліфорнія та Нью-Йорк, де розташовані штаб-квартири багатьох технологічних та медіа-корпорацій. Це єдині три штати, де інформаційний сектор становив понад 3% від загального несільськогосподарського робочої сили згідно з даними Бюро статистики праці штату та муніципалітету. Зайнятість, години та Опитування доходів.

Згідно з Повідомленнями про адаптацію та перенавчання працівників (WARN), які компанії зобов’язані подавати в департаменти праці в кожному штаті, коли звільняють працівників, працівники інформаційного сектору бачать деякі значні звільнення. Станом на даний момент, з квітня 2022 року Meta звільнила 5301 працівника, Amazon звільнила 3140 співробітників, а Microsoft звільнила 3108 у Вашингтоні, Каліфорнії та штаті Нью-Йорк.

Хоча компанії в інформаційному секторі звільняють значну кількість працівників, це так Важливо пам’ятати, що галузі в цьому секторі не є найточнішим відображенням усього робоча сила.

В інформаційному секторі працюють високооплачувані працівники — у середньому 47,84 доларів на годину порівняно з 33,58 доларів США на загальну несільськогосподарську робочу силу станом на червень 2023 року, які більше зосереджені в кількох держави. Крім того, цей сектор становить лише близько 1,8% від загальної робочої сили США. Хоча масштабні звільнення у відомих компаніях в інформаційному секторі захоплюють заголовки, це не обов’язково означає, що робоча сила США в цілому перебуває в такій самій ситуації.

Методологія

Дані про звільнення та звільнення в цілому та за основними галузевими галузями отримано від Бюро статистики праці Обстеження вакансій і плинності робочої сили. Дані про новини, які чують споживачі, взяті з Таблиця 24: Почуті новини про останні зміни в умовах ведення бізнесу Опитування споживачів Мічиганського університету.

Дані щодо популярних запитів про звільнення в Інтернеті взято з Цікава тема Google Trends «Звільнення». через деякий час. Дані щодо розміру інформаційного сектору та несільськогосподарської робочої сили за штатами взято з Бюро статистики праці Працевлаштування, робочі години та заробіток у штаті та муніципалітеті.

Дані про звільнення компаній у Вашингтоні, Каліфорнії та штаті Нью-Йорк з квітня 2022 року зібрані з дати, коли повідомлення WARN було надіслано Департамент безпеки зайнятості штату Вашингтон, Департамент розвитку зайнятості штату Каліфорнія та Департамент праці Нью-Йорка, відповідно.

Весь аналіз і візуалізації, що лежать в основі цієї статті, можна знайти та відтворити в це сховище на GitHub.