У вас все ще є переваги на ринку праці? Залежить від вашої галузі.
Останніми місяцями ситуація на ринку праці погіршилася для працівників, але залежно від галузі, у якій ви працюєте, у вас все ще може бути багато варіантів роботи — і впливати на свого роботодавця.
Ключові висновки
- У міру того, як ринок праці охолоджується, працівники в деяких галузях зберігають велику позицію на переговорах, тоді як роботодавці отримують більшу перевагу в інших.
- Станом на липень на кожного звільненого або звільненого припадало 2,3 працівника, що є нижчим «коефіцієнтом заробітної плати», ніж пік у 2022 році, але вищим, ніж до пандемії.
- Працівники сфери гостинності та охорони здоров’я все ще перебувають у керівному кріслі, кількість звільнених значно перевищує кількість звільнень.
Це згідно з «коефіцієнтом заробітної плати», статистикою, розробленою минулого року дослідником зайнятості Аароном Сожурнером, економістом W.E. Інститут дослідження зайнятості Апджона. Співвідношення – це просто кількість працівників, які залишили роботу, на кожного працівника, якого звільняють або звільняють.
Станом на липень на кожне звільнення припадало 2,3 звільнення, порівняно з піком 3,4 у квітні 2022 року. але все ще вище, ніж за будь-який місяць до пандемії за даними Бюро статистики праці 2000.
Прогноз залежить від галузі: у ресторанах і закладах розміщення, де роботодавці все ще намагаються заповнити 1,1 мільйона вакансій, кількість звільнених все ще значно перевищує кількість звільнень. У будівництві це близько до парного. У наведеній нижче діаграмі показано, скільки заробітної плати мають працівники в кожній галузі, показано як ковзне середнє за шість місяців, щоб згладити нестабільні зміни щомісяця.
Побудова графіка коефіцієнта заробітної плати дає більш детальну картину ринку праці як Велика Відставка зупиняється.
Федеральний резерв кампанія антиінфляційного підвищення рівня вплинула на гарячий ринок праці за останні півтора року, зменшивши попит на товари та послуги, сповільнивши економіку та через що роботодавці менш охоче наймають, ніж це було відразу після пандемії, коли нестача робочої сили викликала шалений попит на робітників.
