Мінімальна заробітна плата від держави

За останні кілька років було прагнути до збільшення федеральної мінімальної заробітної плати від 7,25 доларів на годину - там, де вона сидить з 2009 року - принаймні до 15 доларів.Хоча федеральний уряд ще не прийняв такий закон, багато муніципалітетів, такі як округ Колумбія та Нью-Йорк, прийняли закон про 15 доларів на годину.

На більшому державному рівні мінімальна заробітна плата у Сполучених Штатах коливається від понад 13 доларів до 5,15 доларів США, залежно від штату.Нижче наведено мінімальні заробітні плати, встановлені кожним штатом, включаючи ті, які ще не встановили його.

Розуміння мінімальної заробітної плати

А. мінімальна заробітна плата це найнижча сума за годину, яку роботодавець повинен сплачувати, без винятку співробітників. Це являє собою законодавчо встановлений мінімальний рівень ціни на погодинну оплату праці, який спочатку був встановлений як частина Закон про справедливі стандарти праці (FLSA). Крім того, окремі штати також можуть ухвалити власні закони про мінімальну заробітну плату, встановивши межі, які є вищими (а в деяких випадках і нижчими), ніж встановлено федеральним урядом.

Станом на 2021 рік, згідно з даними Міністерство праці США (DOL), 29 штатів і округ Колумбія платять більше ніж мінімальний розмір федеральної заробітної плати - 7,25 доларів.Крім того, наш дослідження виявила, що у кількох законодавчих органах штатів існує політика, яка підвищує або вже підвищила їх мінімальну заробітну плату на встановлені суми на заздалегідь визначені дати.Наприклад, жителі Флориди проголосували у листопаді. 2020 поступово збільшувати мінімальну заробітну плату штату (починаючи з 10 доларів на годину у вересні) 30, 2021), поки вона не досягне 15 доларів на годину у вересні. 2026.

З решти 21 штату 12 мають мінімальну заробітну плату, що дорівнює чинному федеральному курсу. Зауважте, що у кількох законодавчих органах штатів немає фактичної суми в доларах, зазначеної у їх політиці. Натомість у них просто передбачено положення про те, щоб їх ставка завжди відповідала федеральній мінімальній заробітній платі у разі її подальшого підвищення. Алабама, Луїзіана, Міссісіпі, Південна Кароліна та Теннессі - це небагатьох штатів, які не мають встановленої мінімальної заробітної плати.

Найвища та найнижча заробітна плата штатів

На більш екстремальних кінцях спектру Вашингтон має найвищу вимогу до мінімальної заробітної плати-13,69 доларів; Массачусетс і Каліфорнія - єдині інші штати з обмеженням 13 доларів і більше на годину. І навпаки, за 5,15 доларів на годину Грузія та Вайомінг - єдині штати з мінімальною заробітною платою нижче федеральної позначки 7,25 доларів.

Незважаючи на існування нижчих затверджених державою мінімумів, федеральний закон диктує, що вищим є або штат, або Федеральний мінімум є юридично застосовним $7.25. Крім того, це означає, що роботодавці функціонально не можуть виплачувати своїм необов’язковим погодинним працівникам заробітну плату, меншу за федеральну марку. Таким чином, у штатах без власних законів про мінімальну заробітну плату мінімальна ціна все ще становить 7,25 доларів за годину.

І навпаки, у штатах, де встановлена ​​мінімальна заробітна плата вище федеральної позначки, застосовується більша сума. Однак деякі штати також мають умови, які повинні бути виконані, перш ніж набудуть чинності їх більш високі ставки. Наприклад, мінімальна заробітна плата Арканзасу в розмірі 11 доларів США застосовується лише до роботодавців з чотирма і більше працівниками. Ті, у кого є три або менше роботодавців, повинні будуть платити щонайменше 7,25 доларів на годину.

Крім того, є деякі штати, які пропонують більше однієї мінімальної заробітної плати, залежно від того, яка категорія застосовується до кожного роботодавця. По суті, це означає, що найбільша сума може застосовуватися лише за певних обставин. Наприклад, найвища мінімальна заробітна плата Міннесоти становить 10,08 доларів на годину. Однак це стосується лише працівників "великого роботодавця" або "підприємства з річним доходом 500 000 доларів і більше". В у випадку "малого роботодавця" або "підприємства з річним доходом менше 500 000 доларів", мінімальна заробітна плата становить 8,21 доларів США за годину.

Мінімальна заробітна плата як політика

Мінімальна заробітна плата давно викликає розбіжності у економістів, оскільки деякі не погоджуються з концепцією мінімальної ціни на працю. Визначення мінімальною заробітною платою кожної держави може відображати політику цього питання, але інші фактори, такі як вартість життя, також можуть мати значення. Федеральна мінімальна заробітна плата не збільшується автоматично відповідно до інфляції, а вартість життя не прямо пропорційна мінімальній заробітній платі відповідно до будь -якого офіційного стандарту. Мінімальна заробітна плата штату визначається штатами на основі будь -якої кількості факторів, якщо заробітна плата дорівнює або перевищує федеральний рівень.

Існує кілька причин, чому багато штатів не підняли граничні мінімальні заробітні плати вище федеральних ставок. Одним із типових аргументів є те, що підвищення призведе до звільнення та зростання безробіття. Дослідження з бюджету Конгресу 2014 року показало, що збільшення федеральної мінімальної заробітної плати мало б місце скоротив загальну зайнятість приблизно на 500 000 працівників (це приблизно менше 1% від загального зайнятого населення США час).Серед інших поширених проблем - збільшення рівня бідності, закриття малого бізнесу та ціни на споживчі товари.

Однак є багато причин для підвищення мінімальної заробітної плати. Як повідомляв Інститут економічної політики у 2019 році, реальна вартість мінімальної заробітної плати у розмірі 7,25 доларів США знизилася на 17% за останні 10 років.Таким чином, легко зрозуміти, наскільки сенс підвищувати ціновий мінімум, хоча б не відставати від інфляції. Крім того, збільшення мінімальної заробітної плати може пом'якшити існуючу нерівність у оплаті праці. Нещодавній звіт Інституту економічної політики показав, що утримання низьких зарплат найбільше шкодить «чорним робітники та інші кольорові робітники », які вже складають непропорційну частку суворо недоплачується.Існує також той факт, що деякі аргументи, здається, спростовують - або, принаймні, суперечать - запереченням, у тому числі деякі зазначають, що Підвищення мінімальної заробітної плати фактично зменшило б бідність, збільшило б економічну активність та гарантувало б, що люди можуть дозволити собі щоденний побут основи.

Аргументи як за, так і проти підвищення мінімальної заробітної плати підтверджуються даними, які обмежуються окремими тематичними дослідженнями, враховуючи, що фактично мінімальну ціну доведеться підвищити, перш ніж її вплив можна буде вивчити на широкому рівні рівень. Хоча, звичайно, можливе, що підвищення мінімальної заробітної плати може мати шкідливі наслідки, єдине, що певне, це те, що нічого не робити - це не покращує справи.

Суть

Невідповідність мінімальної заробітної плати, яка існує між державами, є ознакою того, наскільки ця проблема може розділити як на індивідуальному, так і на законодавчому рівнях. Хорошим компромісним рішенням є наслідування прикладу, який встановили деякі штати - або поступове підвищення мінімальної заробітної плати, або встановлення «рівнів» для різних розмірів бізнесу. Що б не трапилося, без можливості передбачити майбутнє практично неможливо точно знати, як підвищення мінімальної заробітної плати вплине на США в цілому.