تعريف نظرية النمو الجديدة

ما هي نظرية النمو الجديد؟

نظرية النمو الجديدة هي مفهوم اقتصادي ، يفترض أن رغبات البشر ورغباتهم غير المحدودة تعزز التزايد المستمر إنتاجية والنمو الاقتصادي. يجادل بذلك الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي(الناتج المحلي الإجمالي) للفرد سيزداد بشكل دائم بسبب سعي الناس وراء الأرباح.

فهم نظرية النمو الجديد

قدمت نظرية النمو الجديدة نظرة جديدة لما يهندس الازدهار الاقتصادي. يؤكد على أهمية ريادة الأعمال والمعرفة والابتكار والتكنولوجيا ، مما يتحدى وجهة نظر

نمو خارجي في الاقتصاد الكلاسيكي الجديد أن التقدم الاقتصادي تحدده قوى خارجية لا يمكن السيطرة عليها.

تقلص المنافسة الربح ، لذلك يتعين على الناس البحث باستمرار عن طرق أفضل للقيام بالأشياء أو ابتكار منتجات جديدة من أجل زيادة الربحية إلى أقصى حد. هذا المفهوم هو أحد المبادئ الأساسية لنظرية النمو الجديدة.

تجادل النظرية بأن الابتكار والتقنيات الجديدة لا تحدث ببساطة عن طريق الصدفة العشوائية. بل يعتمد على عدد الأشخاص الذين يبحثون عن ابتكارات أو تقنيات جديدة ومدى صعوبة البحث عنها. الناس أيضا لديهم السيطرة على رأس المال المعرفي—ما يجب دراسته ، ومدى صعوبة الدراسة ، وما إلى ذلك. إذا كان حافز الربح كبيرًا بما يكفي ، فسيختار الناس النمو رأس المال البشري والبحث بجدية أكبر عن الابتكارات الجديدة.

يتمثل أحد الجوانب المهمة لنظرية النمو الجديدة في فكرة أن المعرفة تعامل على أنها أصل للنمو الذي لا يخضع لقيود محدودة أو تناقص العوائد مثل الأصول الأخرى مثل رأس المال أو العقارات. المعرفة صفة غير ملموسة ، وليست مادية ، ويمكن أن تكون موردا ينمو داخل منظمة أو صناعة.

مثال على نظرية النمو الجديدة

بموجب نظرية النمو الجديدة ، فإن رعاية الابتكار داخليًا هي أحد الأسباب التي تدفع المنظمات إلى الاستثمار في رأس المال البشري. من خلال خلق الفرص وإتاحة الموارد داخل المنظمة ، من المتوقع أن يتم تشجيع الأفراد على تطوير مفاهيم وتكنولوجيا جديدة لسوق المستهلك.

على سبيل المثال ، قد تسمح مؤسسة كبيرة لجزء من موظفيها بالعمل في مشاريع داخلية مستقلة قد تتطور إلى ابتكارات أو شركات جديدة. في بعض النواحي ، تسمح لهم المؤسسة بالعمل مثل الشركات الناشئة احتضانها داخل المنظمة.

يتم تحفيز رغبة الموظفين في إطلاق ابتكار جديد من خلال إمكانية تحقيق المزيد من الأرباح لأنفسهم وللمؤسسة. يمكن أن يكون هذا صحيحًا بشكل خاص في الولايات المتحدة ، حيث إن التجارة مدفوعة بشكل متزايد بشركات من نوع الخدمة. قد يتم تطوير البرامج والتطبيقات داخل الشركات ، باتباع نظرية النمو الجديدة.

يتطلب تحقيق مثل هذا النمو المدفوع بالمعرفة استثمارًا مستدامًا في رأس المال البشري. هذا يمكن أن يخلق بيئة للمهنيين المهرة لإتاحة الفرصة ليس فقط لتحقيق أهدافهم الوظائف الأساسية ولكن أيضًا استكشاف إنشاء خدمات جديدة يمكن أن تكون مفيدة ومفيدة للجميع عامة.

إعتبارات خاصة

يعتقد منظرو النمو الجدد أن الشركات تقلل بشكل عام من قيمة فائدة المعرفة ، ونتيجة لذلك ، يجادلون بأن الأمر متروك للحكومات للاستثمار في رأس المال البشري. يتم تشجيع الحكومات على تسهيل الوصول إلى تعليم أفضل ، وكذلك تقديم الدعم والحوافز للقطاع الخاص البحث والتطوير (بحث وتطوير).