ما يجب أن تعرفه عن المدفوعات الإجمالية

ما هو الإجمالي؟

المبلغ الإجمالي هو مبلغ إضافي من المال يضاف إلى دفعة لتغطية ضرائب الدخل التي سيدين بها المستلم على الدفعة.

غالبًا ما يُنظر إلى إجمالي المتابعة في خطط تعويض التنفيذيين. على سبيل المثال ، قد توافق الشركة على دفع مصاريف انتقال أحد المديرين التنفيذيين بالإضافة إلى إجمالي المبلغ لتعويض ضرائب الدخل المتوقعة المستحقة على مدفوعات الراتب.

كيف يعمل الإجمالي

إن اكتساب الراتب هو أساسًا حساب الراتب ولكن في الاتجاه المعاكس. عادة ، يدفع للموظفين في البداية مبلغًا إجماليًا من الراتب يتم حجب الاقتطاعات منه (مثل كضرائب واشتراكات التقاعد والضمان الاجتماعي) ويدفع الموظفون الباقي على أنه صافي دفع. في الحالة الإجمالية ، يتم ترتيب صافي الراتب المطلوب مقدمًا ويتم زيادة الإجمالي بشكل كافٍ لضمان تسليم صافي الراتب المطلوب إلى الموظف.

كممارسة ، غالبًا ما يتم جمع إجمالي الدخل لمدفوعات لمرة واحدة ، مثل سداد نفقات الانتقال أو مكافآت نهاية العام. اعتمادًا على طريقة حساب الشركة ، قد لا يزال لدى الموظف مبلغ إضافي المسؤولية الضريبية.

في الحقيقة ، فإن تحقيق الربح هو في الغالب مسألة دلالات. إنه يعيد فقط تحديد راتب الموظف باعتباره الأجر الذي يتم الحصول عليه من المنزل بدلاً من الراتب الإجمالي قبل اقتطاع الضرائب. تفضل بعض الشركات طريقة إجمالي المتابعة ، خاصة عند تعويض المديرين التنفيذيين على مستوى C وغيرهم من الموظفين ذوي الأجور المرتفعة. يمكن لهذه التقنية إخفاء نفقات الرواتب جزئيًا أثناء إعداد التقارير المالية.

مثال على التزايد

على سبيل المثال ، ضع في اعتبارك شركة تقدم موظفًا لديه معدل ضريبة دخل بنسبة 20 ٪ وراتب صافٍ قدره 100000 دولار سنويًا. صيغة حساب الإجمالي كما يلي:

• إجمالي الراتب = صافي الراتب / (1 - معدل الضريبة)

يجب على صاحب العمل زيادة إجمالي الراتب المدفوع للموظف إلى 125000 دولار أمريكي من أجل حساب نسبة 20٪ المطلوبة المدفوعة على الدخل - لأن 125000 دولار × (1 - 0.20) = 100000 دولار أمريكي.

الجدل الإجمالي

مع تعرض رواتب المسؤولين التنفيذيين لمزيد من التدقيق في ضوء الأزمة المالية لعام 2008 ، نمت الأرباح كطريقة شائعة بشكل متزايد لدفع رواتب المديرين التنفيذيين. يمكن للشركات زيادة رواتب المديرين التنفيذيين بكفاءة بنسبة 30٪ أو أكثر ، دون أن تكون واضحة في بياناتهم المالية لأن هذه البيانات تظهر فقط صافي الموظفين.

ومع ذلك ، تصدرت العديد من الشركات عناوين الصحف لاستخدامها تكتيكات جسيمة بنتائج فظيعة ومثيرة للجدل. في عام 2005 ، أجرت شركة Towers Perrin الاستشارية دراسة كشفت أن 77٪ من الشركات ، عند تغيير الإدارة ، قد حققت أرباحًا حزم إنهاء الخدمة للمديرين التنفيذيين المنتهية ولايته. إحدى هذه الشركات كانت Gillette ، التي اشترتها شركة Procter & Gamble في عام 2005. رحيل جيليت الرئيس التنفيذى (الرئيس التنفيذي) ، جيمس كيلتس ، تلقى 13 مليون دولار من إجمالي مدفوعات نهاية الخدمة.

بالإضافة إلى ذلك ، مع صعود اقتصاد العمل الحر ، والعمل من المنزل (WFH) ، وريادة الأعمال ، يصعب تحديد إجمالي الأرباح لأن الدخل الإجمالي للفرد غير معروف لأنه يشمل تدفقات متعددة للدخل بالإضافة إلى الدوام الكامل وظائف.