الأسهم المقيدة مقابل الأسهم المقيدة خيارات الأسهم

تعد الأسهم المقيدة وخيارات الأسهم شكلين من أشكال تعويض حقوق الملكية ، لكن كل منهما يأتي مع بعض الشروط.

يتم منح الأسهم المقيدة بشكل مباشر ، ويتمتع مالكها بنفس الحقوق والامتيازات التي يتمتع بها أي مساهم. قد يتلقون أرباحًا ويصوتون في الاجتماع السنوي ، على سبيل المثال. ومع ذلك ، قد يتم اكتساب الأسهم ، وقد تحتفظ الشركة بالحق في إعادة شراء الأسهم غير المكتسبة إذا ترك الموظف الشركة.

خيارات الأسهم هي الحق في شراء عدد معين من الأسهم بسعر معين في المستقبل. سيحصل الموظف على مكاسب غير متوقعة إذا وعندما يتجاوز سعر سهم الشركة هذا السعر. غالبًا ما يتم اكتساب خيارات الأسهم ، مثل الأسهم المقيدة.

الأسهم المقيدة

الأسهم المقيدة ، كما هو مذكور ، هي جائزة صريحة لملكية الأسهم في الشركة. هم الأكثر شيوعًا في الشركات القائمة التي ترغب في تحفيز الموظفين من خلال منحهم حصة في الأسهم.

ومع ذلك ، فهي عادة منوطة. أي عندما يتم منح أسهم مقيدة للموظف ، يكون ذلك بشرط أن يقوم الموظف بذلك مواصلة العمل في الشركة لعدد من السنوات أو حتى يتم إنجاز شركة معينة التقى. قد يكون هذا ملف الأرباح هدف أو هدف مالي آخر.

غالبًا ما يتم منح هذه الأسهم على مراحل ، ولكل منها تاريخ استحقاقها الخاص أو تاريخها.

قد يتم تقييد الأسهم بواسطة عامل تشغيل مزدوج رزق. وهذا يعني أن أسهم الموظف تصبح غير مقيدة إذا تم الاستحواذ على الشركة من قبل شخص آخر وتم فصل الموظف في إعادة الهيكلة التالية.

غالبًا ما يتم منح المطلعين أسهمًا مقيدة بعد عملية اندماج أو حدث رئيسي آخر للشركة. تهدف القيود إلى ردع البيع المبكر الذي قد يؤثر سلبًا على الشركة.

قد يضطر المدير التنفيذي الذي يترك الشركة ويفشل في تحقيق أهداف الأداء أو يتعارض مع قيود التداول الخاصة بـ SEC مصادرة مخزونهم المقيد.

خيارات الأسهم

خيارات أسهم الموظفين هي وعد بأرباح مستقبلية قد تتحقق أو لا تتحقق. غالبًا ما يتم منحها من قبل الشركات الناشئة التي لم يتم طرحها للاكتتاب العام بعد وتريد تحفيز الموظفين لإطلاق الشركة على أرض الواقع.

لا تنطوي خيارات الأسهم على نقل الملكية. لديهم الحق في شراء الأسهم بسعر محدد في تاريخ ما في المستقبل. يربح الموظف بالفرق بين سعر الخيار وسعر السوق الفعلي.

عادة ما تكون خيارات الأسهم مقيدة بـ مواجهة السوق المخصص ، الذي يقيد بيع الأسهم لفترة زمنية معينة بعد الاكتتاب العام الأولي (IPO) لتحقيق الاستقرار في سعر السوق للسهم.