Better Investing Tips

أفضل برامج التوظيف لعام 2021

click fraud protection
السيرة الذاتية الكاملة

جيسيكا خبيرة في أساسيات العمل ، وأساسيات التسويق ، والتكنولوجيا ، والأعمال. إنها تجمع ما يزيد عن 24 عامًا في الأدوار التي تواجه الجمهور مع عمليات البحث الدقيقة لتقديم رؤى حول التكنولوجيا والعمليات والتسويق. ظهرت على مواقع مثل Tailwind و Fast Capital 360 و Woobox. التحقت جيسيكا إليوت بجامعة ولاية إلينوي.

منسم HR

 منسم HR

أفتح حساب الأن

Breezy HR هو حل توظيف شامل يسهل التنقل فيه ، ويدعم الشركات من جميع الأحجام ، ويساعدك على تحسين عملية التوظيف لديك ، مما يجعله الاختيار الأفضل لنا.

الايجابيات
  • توزيع الوظائف على أكثر من 50 مجالس عمل

  • نسخة مجانية

  • استئناف التحليل

سلبيات
  • يمكن أن تكون وظيفة مقابلة الفيديو صعبة

  • يمكن للمتقدمين التقديم عدة مرات باستخدام عناوين بريد إلكتروني مختلفة

تأسست Breezy HR في عام 2014 ، وتتميز بمنصة سهلة الاستخدام تجعل عملية تحديد الموارد وإدارتها وتوظيفها أمرًا بسيطًا. إن مرونته وقابليته للتوسع تجعله الفائز الواضح لأفضل برنامج توظيف شامل.

على الرغم من أن العديد من الحلول تعمل فقط للشركات أو المؤسسات الصغيرة ، فإن Breezy HR تقدم حزمًا مناسبة للشركات ذات احتياجات التوظيف غير المتكررة لتلك التي تتطلب ميزات على مستوى المؤسسات. مع Breezy HR ، يمكنك:

  • استخدم امتداد Chrome للسماح لأي عضو بالفريق بإرسال مقدم طلب تم اكتشافه حديثًا
  • قم بتطوير بوابة شخصية للموظفين لتحفيز الإحالات
  • قم بإنشاء مسار توظيف مرئي باستخدام أدوات السحب والإفلات
  • قم بتحويل بيانات المرشح إلى ملفات تعريف شاملة حيث يمكنك النقر فوقها لاتخاذ إجراء
  • أتمتة الإجراءات ، مثل جدولة الاجتماعات ، بناءً على مراحل التوظيف
  • فرز المتقدمين باستبيانات مسبقة لتأهيلهم أو استبعادهم
  • قيم المرشحين أثناء المقابلات باستخدام بطاقات الأداء المخصصة
  • ابق على اطلاع على عملية التوظيف من خلال إنشاء المهام وتعيينها
  • احصل على السرعة والدقة الفحوصات الأمنية

تعمل Breezy HR معك للاندماج في أنظمتك الحالية. يأتي أيضًا مع تكامل قياسي مع Namely ، في الواقعو GoodHire و HelloSign.

تعتمد أسعار الباقات على الدفعات الشهرية ، ولكنك ستحصل على شهرين مجانًا مع دفعة سنوية. جميع الخطط ، بما في ذلك الإصدار المجاني ، تسمح لعدد غير محدود من المستخدمين والمرشحين غير المحدودين. تتكون خطط Breezy HR من:

  • حر: قم بتوزيع طلب الوظيفة الخاص بك على أكثر من 50 لوحة عمل ، وموقع وظيفي ذي علامة تجارية ، واستئناف التحليل عن طريق استخراج البيانات المهمة تلقائيًا
  • بدء: 171 دولارًا شهريًا للمناصب الوظيفية غير المحدودة ، واستبيانات المرشحين ، وتكامل البريد الإلكتروني والتقويم ، وتطبيقات الأجهزة المحمولة لنظامي التشغيل iOS و Android ، واجتماعات الفيديو
  • نمو: 299 دولارًا شهريًا للفحوصات المرجعية التلقائية وإحالات الموظفين وبطاقات أداء المقابلات القابلة للتخصيص والتوقيعات الإلكترونية
  • عمل: 479 دولارًا شهريًا لفحص الخلفية وتكامل نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) ، والموافقة على العرض ، وحملات رعاية المرشح 

يمكنك تعلم كيفية استخدام البرنامج من خلال دروس الفيديو ومقالات قاعدة المعارف عبر الإنترنت وندوات الويب الأسبوعية. توفر جميع الخطط دعمًا عبر البريد الإلكتروني والويب ، لكن الخطط المدفوعة تقدم دعمًا ذا أولوية لأوقات استجابة أسرع.

JazzHR

 JazzHR

أفتح حساب الأن

JazzHR هو "مصمم خصيصًا" للشركات التي يعمل بها أقل من 500 موظف ويوفر خططًا ميسورة التكلفة وغنية بالميزات.

الايجابيات
  • نسخة تجريبية مجانية لمدة 21 يومًا ، لا يلزم وجود بطاقة ائتمان

  • بنقرة واحدة للنشر على لوحات عمل متعددة

  • لوحة تحكم سهلة الاستخدام

سلبيات
  • لا يوجد دعم عبر الهاتف في المستويات الدنيا

  • يمكن أن يكون العدد الهائل من الميزات مربكًا

تجمع JazzHR بين برامج التوظيف ونظام تتبع المتقدمين لمساعدتك في الإشراف على الوظائف الشاغرة والمرشحين. تعد الخطط منخفضة التكلفة والميزات المتقدمة وأدوات التشغيل الآلي مثالية للمؤسسات الصغيرة التي ترغب في تبسيط عملية التوظيف.

البقاء على اطلاع بطلبات العمل الواردة أمر صعب. ومع ذلك ، فإن JazzHR يجعل من السهل على فرقك التعاون لاختيار أفضل المرشحين. تشمل أفضل الميزات للشركات الصغيرة ما يلي:

  • قم بتطوير أسئلة لاستبعاد المرشحين للوظائف بسرعة
  • إدارة إحالات الموظفين
  • إنشاء مهام سير عمل التوظيف المخصصة
  • إضفاء الطابع الشخصي على طلبات العمل الخاصة بك
  • لوحة تحكم مركزية واحدة لتقييم وتتبع المتقدمين
  • القدرة على نشر رمز على موقع الويب الخاص بك لعرض الوظائف المفتوحة
  • إرسال رسائل البريد الإلكتروني للرفض تلقائيًا أو طلب إجراء مقابلات

يتكامل البرنامج مع خدمات الفحص الخلفية الشائعة ، مثل:

  • تم التحقق أولاً
  • حلول المواهب الاسترليني
  • بريد جوجل
  • تقويم Outlook
  • 20+ HRIS و برنامج الرواتب

تتيح جميع خطط JazzHR للمستخدمين غير المحدودين ولوحة عمل مناسبة للجوّال. تتضمن حزم JazzHR:

  • بطل: 39 دولارًا شهريًا ، مع عقد سنوي ، لنشر الوظائف والمشاركة فيها ، مما سيمكنك من نشر ما يصل إلى ثلاث وظائف في وقت واحد وإضافة المزيد من الوظائف مقابل 9 دولارات لكل وظيفة
  • زائد: 229 دولارًا شهريًا ، مع عقد سنوي ، للوظائف المفتوحة غير المحدودة والمقابلات والتقييمات ونظام تتبع المتقدمين
  • طليعة: 339 دولارًا شهريًا ، مع عقد سنوي ، لتمديد عروض العمل ، وتأمين التوقيعات الإلكترونية ، والوصول إلى التقارير ، والامتثال لقوانين التوظيف المختلفة 

ساعد موظفيك في الحصول على أقصى استفادة من برنامجك عن طريق الوصول إلى بوابة تدريب JazzHR أو مراجعة قاعدة المعرفة. تختلف خيارات خدمة العملاء حسب الخطة. تقدم خطة Hero دعمًا عبر البريد الإلكتروني ، وتوفر خطة Plus البريد الإلكتروني والدردشة ، بينما تأتي خطة Pro مع دعم البريد الإلكتروني والدردشة والهاتف.

البيت الأخضر

 البيت الأخضر

أفتح حساب الأن

يمكنك بسهولة دمج برنامج التوظيف الخاص بك في كل جانب من جوانب مؤسستك والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للعثور على أفضل المرشحين للوظائف وتوظيفهم.

الايجابيات
  • تدفقات عمل قابلة للتخصيص

  • أكثر من 360 تكامل

  • واجهة مستخدم بديهية

سلبيات
  • التسعير غير الشفاف

  • لا يتكامل مع جميع برامج HRIS

  • قد تبدو واجهة المستخدم للإبلاغ قديمة

Greenhouse هو نظام تتبع لمقدمي الطلبات عالي التصنيف يوفر أيضًا أدوات توظيف ممتازة ونظامًا كاملًا للإعداد. يعد حل البرنامج الشامل هذا هو الخيار الأفضل للمؤسسات الكبيرة نظرًا لميزاته القوية وخيارات التخصيص المرنة.

يقدر مستخدمو المؤسسة وظائف التعاون المتعمقة لكل من عملية التوظيف وتدفق الإعداد. تقدم جميع الحزم موارد على متن الطائرة مثل مركز الموارد ، وتدفق الترحيب الآلي ، والإعداد الجماعي ، والتوثيق ، والتوقيعات الإلكترونية ، واستطلاعات التوظيف الجديدة. تشمل الميزات الأخرى:

  • أكثر من 30 تقريرًا أساسيًا
  • بطاقات أداء التوظيف المخصصة
  • قوالب بريد إلكتروني مخصصة
  • قاعدة بيانات المواهب لإدارة علاقات المرشحين (CRM)
  • تتبع علاقة المرشح ورعاية تدفقات العمل
  • تعاون الفريق عبر @ الإشارات والتنبيهات

تبرز Greenhouse من خلال التكامل مع أكثر من 360 منصة برمجية ، مثل:

  • 20 أداة HRIS و onboarding
  • 35 نظام توزيع الوظائف
  • 97 طلب مصادر
  • 145 أداة فحص
  • 28 برنامج إنتاجي وتعاون
  • 22 منصة خبرة مرشح
  • 33 خدمة تحليلية

يوفر Greenhouse ترخيصًا على مستوى المؤسسة مع السعر بناءً على نموذج تسعير التكلفة لكل موظف ، مما يعني أن دفعتك الشهرية تعكس إجمالي عدد الموظفين الذين يعملون في شركتك. بالإضافة إلى ذلك ، فإن عروض الأسعار قابلة للتفاوض ، لذلك إذا طلبت عرض أسعار مخصصًا ، فهناك مجال لك لطلب سعر أفضل.

على الرغم من أن Greenhouse توفر فقط التسعير المخصص ، إلا أن تقرير معيار تسعير ATS من Siftery وجد ذلك تتراوح الأسعار من 6000 دولار لما يقرب من 24 موظفًا إلى أكثر من 25000 دولار لما يقدر بـ 1000 إلى 2500 الموظفين. تقترح هذه الدراسة أن الشركات التي يعمل بها أكثر من 10000 موظف قد تدفع ما يزيد عن 100000 دولار سنويًا.

تتكون خطط Greenhouse من:

  • أساسيا: يمكنك الحصول على تتبع مقدم الطلب ، وإدارة المهام التلقائية ، وتطبيقات الأجهزة المحمولة ، ومصادر متعددة القنوات للمرشحين ، وأدوات تعاون الفريق
  • متقدم: تضيف هذه الخطة مهام سير عمل مخصصة وخيارات تسجيل دخول فردي وتقارير مخصصة وصفحات وظائف متقدمة
  • خبير: باستخدام خطة الخبراء ، ستتلقى تكوينات بيانات متخصصة وموصل ذكاء الأعمال وأدوات التنوع والإنصاف والتضمين

يوفر Greenhouse قناة مخصصة لدعم العملاء مدعومة من قبل الذكاء الاصطناعي (AI) chatbot. إنه يتميز بدروس متعمقة وكتب إلكترونية وندوات عبر الإنترنت ودورات عبر الإنترنت ومؤتمرات تفاعلية. يمكنك أيضًا التواصل مع خدمة العملاء عبر البريد الإلكتروني أو الدردشة المباشرة أو بطاقة المساعدة من الاثنين إلى الجمعة. على الرغم من أن ساعات العمل قد تختلف ، عادةً ، يتوفر الدعم من الساعة 4 صباحًا حتى 9 مساءً. EST.

إعادة تشغيل

 إعادة تشغيل

أفتح حساب الأن

يُعد Recooty ، المعروف باسم "أسهل نظام تتبع لمقدمي الطلبات في العالم" ، النظام الأساسي الأقل سعراً في قائمتنا ولكنه يوفر ميزات مذهلة لدعم عملية التوظيف الخاصة بك.

الايجابيات
  • تقدم خطة مجانية

  • خصومات على الدفعة السنوية

  • تقييمات عالية لسهولة الاستخدام

سلبيات
  • لا توجد تطبيقات للهاتف المحمول

  • برامج تعليمية محدودة للخدمة الذاتية

Recooty هو حل برنامج توظيف الكل في واحد يساعدك على بناء مجموعة من المواهب ومراجعة الطلبات وجدولة المقابلات بسهولة. ومع ذلك ، فإن أسعاره المنخفضة للغاية وبرامجه البسيطة تجعل Recooty حقًا يبرز كأفضل قيمة.

  • أنشئ مسار توظيف مرئيًا وأضف تعليقات حول المرشحين
  • استيراد المتقدمين من مصادر خارجية لإضافتهم إلى مجموعة المواهب الخاصة بك
  • تواصل بسرعة مع المرشحين المختارين عبر البريد الإلكتروني
  • نشر إعلانات الوظائف لمواقع عمل متعددة
  • قم بإنشاء حملات إعلانية على وسائل التواصل الاجتماعي واحصل على روابط المشاركة الاجتماعية
  • تلقي تنبيه عبر البريد الإلكتروني للتطبيقات الجديدة
  • استخدم لوحة القيادة لتنزيل السير الذاتية أو القائمة المختصرة أو رفض المتقدمين أو نقلهم إلى مجموعة المواهب
  • اعرض الوظائف الجديدة على موقع الويب الخاص بك باستخدام أداة الوظائف

يمكنك استخدام Recooty لنشر وظائف على لوحات الوظائف المتعددة ، مثل Jora و إنديد و Google for Jobs و Careerjet.

يتيح لك Recooty الاختيار بين الخطط السنوية أو الشهرية. تعتمد الحزم التالية على الخطط الشهرية ، ولكن يمكنك توفير 20٪ عن طريق الدفع سنويًا:

  • الأساسي: إنه مجاني لمستخدم واحد لنشر ما يصل إلى ثلاث وظائف ، وإنشاء صفحة وظائف ذات علامة تجارية ، وتتبع المتقدمين ، ومشاركة الوظائف على الشبكات الاجتماعية
  • طليعة: 29 دولارًا لمستخدم واحد لنشر 10 وظائف نشطة على لوحات عمل متعددة ، وجدولة المقابلات ، وقبول تطبيقات غير محدودة ، وتطوير مجموعة من المواهب
  • فائقة: 49 دولارًا لما يصل إلى 25 مستخدمًا لنشر ما يصل إلى 25 وظيفة ، وتصدير البيانات ، ومعلومات الاستيراد المجمعة ، والعمل من مواقع متعددة

للتعرف على برنامج Recooty ، يمكنك الوصول إلى مركز مساعدة محدود أو الاتصال بدعم العملاء على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر البريد الإلكتروني.

Zoho Recruit

 Zoho Recruit

أفتح حساب الأن

يمنحك Zoho Recruit مضمونًا خدمة الزبائن أوقات الاستجابة وحزم الدعم المتميزة لمساعدتك على الاستفادة من برنامج التوظيف الخاص بك.

الايجابيات
  • خطة مجانية إلى الأبد

  • ضمان استعادة الأموال لمدة 45 يومًا

  • تطبيقات الهاتف الجوال

سلبيات
  • يمكن أن يكون إنشاء حساب مربكًا

  • يمكن أن يستغرق تحميل التطبيقات بضع ثوانٍ

  • أكثر تعقيدًا لنشر وظائف في مدن متعددة

يوفر Zoho Recruit إدارة علاقات المرشحين وبرامج تتبع المتقدمين بأسعار معقولة مع تقديم الكثير من خيارات الخدمة الذاتية ودعم العملاء. تجعل خطط خدمة العملاء المتميزة من Zoho Recruit الشركة الرائدة في دعم العملاء.

باستخدام Zoho Recruit ، يمكنك الوصول إلى معلومات المساعدة الذاتية أو الوصول إلى خدمة العملاء بالتنسيق المفضل لديك. تقدم خطة Forever Free وقت استجابة على مدار 24 ساعة ، بينما يمكن أن تحصل الإصدارات المدفوعة على استجابة في غضون 12 ساعة. توفر الشركة:

  • قاعدة المعرفة
  • منتديات إجتماعية
  • الدردشة الحية للخطط المدفوعة
  • دعم البريد الإلكتروني
  • بوابة العملاء لإرسال تذكرة المساعدة
  • قناة دعم مخصصة على Twitter
  • الرقم المجاني للخطط المدفوعة

إلى جانب خيارات خدمة العملاء الممتازة ، يقدم Zoho Recruit ميزات مثل:

  • تقارير مدمجة
  • تقييمات الفرز المسبق
  • التحقق من التوقيع الإلكتروني
  • صفحات وظائف الموقع المضمنة
  • بوابة مواجهة لمقدم الطلب
  • قبول الطلبات عبر ينكدينو Facebook و Google for Jobs
  • مستخرج استئناف جوجل كروم

تعتمد خطط Zoho التالية على الدفعات الشهرية ، ولكن يمكنك اختيار الدفع السنوي والحصول على شهرين مجانًا. الحزم تشمل:

  • خطة مجانية للأبد: إنه مجاني لإدارة المرشح والعميل وجهات الاتصال جنبًا إلى جنب مع جدولة المقابلة
  • معيار: 30 دولارًا لكل مستخدم شهريًا للنشر على Google و Facebook وإدارة السير الذاتية وتتبع المتقدمين
  • احترافي: 60 دولارًا لكل مستخدم شهريًا لمساعد الذكاء الاصطناعي ، وتقييمات وعروض المرشحين ، وإجراءات الأمان المتقدمة ، والتحليلات
  • مشروع: 90 دولارًا لكل مستخدم شهريًا لأتمتة الردود ورسائل البريد الإلكتروني للمرشحين للوظائف ، وإنشاء مخطط لسير عمل التوظيف ، وتخصيص الوظائف والأزرار

يمكنك أيضًا إضافة خطة خدمة عملاء مدفوعة للحصول على مساعدة إضافية ودعم على متن الطائرة. تتكون خطط دعم العملاء المدفوعة من:

  • الممتازة: 20٪ من رسوم الترخيص الخاصة بك للدردشة الحية على مدار 24/5 والدعم المجاني ، ومشاركة الشاشة ، والمساعدة عن بُعد ، و 45 يومًا من الإعداد ، ووقت استجابة خدمة العملاء لمدة ثلاث ساعات
  • مشروع: 25٪ من رسوم الترخيص بحد أدنى 15 مستخدمًا للدردشة المباشرة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع والدعم المجاني ، وجلسات مشاركة الشاشة عن بُعد ، و 60 يومًا من الإعداد ، ووقت استجابة لمدة ساعة واحدة
المجند

 المجند

أفتح حساب الأن

إدارة بيانات العملاء والمرشحين من لوحة معلومات سهلة الاستخدام أثناء نشر عدد غير محدود من الوظائف.

الايجابيات
  • نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا ، بدون الحاجة إلى بطاقة ائتمان

  • خطط ميسورة التكلفة

  • أدوات الأتمتة

سلبيات
  • لا يوجد دعم العملاء عبر الهاتف

  • تكاملات محدودة

  • لا توجد تطبيقات جوال

يوفر Recruiterflow برامج التوظيف التي تم إنشاؤها لوكالات التوظيف و صائدي الكفاءات مع أدوات مدمجة لتحديد مصادر الوظائف وإدارة العملاء وبناء ملفات تعريف المرشحين. باستخدام البرامج المتخصصة ، تقول Recruiterflow يمكنك توفير خمس ساعات أسبوعيًا عند إدخال البيانات يدويًا و تحقيق زيادة بنسبة 15٪ في المواضع ، مما يجعل Recruiterflow هو الفائز لأفضل وكالة توظيف البرمجيات.

تتضمن قاعدة بيانات العميل الشاملة للمنصة تفاصيل العميل وسجل النشاط وقائمة الوظائف والملاحظات ورسائل البريد الإلكتروني. يمكنك بسهولة التحقق من ملفات المرشحين الجديدة والنقر على "إرسال إلى العميل" لإرسالها إلى عملائك. تشمل الميزات الأخرى:

  • امتداد Chrome للوصول بسرعة إلى المرشحين من المصادر
  • بنقرة واحدة للحصول على مصادر لـ LinkedIn و GitHub و AngelList و Xing
  • التقويم الآلي ومزامنة البريد الإلكتروني
  • صفحة وظائف مخصصة متكاملة مع Google Analytics
  • عناوين URL فريدة لكل وظيفة
  • نشر الوظائف تلقائيًا على LinkedIn و إنديد و ZipRecruiter
  • تم تفعيل مشاركة الوظيفة عبر وسائل التواصل الاجتماعي
  • توظيف قوي CRM
  • محرك القواعد للأتمتة 

يوفر Recruiterflow خطتين لوكالات التوظيف مع فرص عمل غير محدودة. تعتمد الأسعار التالية على الدفعات الشهرية ، ولكن يمكنك توفير 20 دولارًا أمريكيًا إلى 30 دولارًا أمريكيًا شهريًا بدفعة سنوية. تتضمن حزم البرامج:

  • نمو: 89 دولارًا لكل مستخدم شهريًا للوكالات الصغيرة والمتوسطة لسبع حملات عبر البريد الإلكتروني
  • مشروع: 129 دولارًا لكل مستخدم شهريًا للوكالات الكبيرة لحملات البريد الإلكتروني غير المحدودة والوصول إلى واجهة برمجة التطبيقات (API)

اعثر على إجابات من خلال استكشاف أكثر من 100 مقالة في مكتب المساعدة أو اتصل بخدمة العملاء عبر البريد الإلكتروني أو الدردشة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.

الحد الأدنى

يمكن أن تكون برامج التوظيف مفيدة للغاية لعملك وتساعدك على تقليل تكلفة تعيين موظف جديد. لكنها قد تكون مكلفة أيضًا. لذلك ، من الضروري تحديد نظام أساسي يلبي احتياجاتك ويسمح لمؤسستك بتقديم خبرات ممتازة للمرشحين للوظائف.

تعد Breezy HR واحدة من أسهل المنصات في الاستخدام ، وتقدم خططًا ميسورة التكلفة ، وتأتي مع مجموعة ميزات شاملة. يمكن أن تساعدك عمليات تكامل HRIS وتطبيقات الأجهزة المحمولة البديهية وإمكانيات تحليل استئناف في اكتشاف أفضل المواهب ومتابعتها وتوظيفها.

قارن بين المزودين

شركة يفوز دلائل الميزات
منسم HR أفضل عموما برنامج توظيف شامل غني بالمميزات
JazzHR الأفضل للمؤسسات الصغيرة أدوات تعاون فريق صغير والعديد من عمليات التكامل
البيت الأخضر الأفضل للشركات الكبيرة برنامج ATS و onboarding مع أكثر من 360 تكامل
إعادة تشغيل القيمة الأفضل منصة سهلة الاستخدام مع خطط ميسورة التكلفة ومجانية
Zoho Recruit الأفضل لدعم العملاء خطط الدعم المتميز وقنوات خدمة العملاء المتعددة
المجند الأفضل لوكالات التوظيف قواعد بيانات العميل والوظيفة والمرشح

الأسئلة المتداولة (FAQs)

كيف تعمل برامج التوظيف؟

تعمل برامج التوظيف من خلال الجمع بين العديد من الأدوات لمساعدتك في العثور على الأشخاص المناسبين وتوظيفهم للوظائف الشاغرة. غالبًا ما تشتمل المنصات على برامج اكتساب المواهب وأدوات تتبع المتقدمين وأنظمة إدارة علاقات المرشحين وحلول الإعداد. يعتمد البرنامج على الوظائف الرئيسية التي:

  • أتمتة سير العمل: جدولة رسائل البريد الإلكتروني والمقابلات والتعاون مع أعضاء الفريق عبر أدوات التشغيل الآلي.
  • البحث عن المتقدمين وجذبهم: يساعدك التكامل مع لوحات الوظائف والوسائط الاجتماعية وموقع الويب الخاص بك على اكتشاف المرشحين وجذب الانتباه إلى إعلان الوظيفة الخاص بك.
  • تقييم المرشحين: استخدم بطاقات النتائج المضمنة وأدوات التقييم وتطبيقات مقابلات الفيديو لتقييم المتقدمين واختيارهم.
  • التقارير والتحليلات: تعرف على كيفية عمل عملية التوظيف بشكل جيد من خلال مراجعة بيانات الأداء ومعالجة مقدم الطلب.

لماذا يعد تجنيد البرامج مهمًا؟

يعد توظيف البرامج أمرًا مهمًا لأنه يصعب العثور على موظفين جيدين ، ويستغرق جذب المواهب الكثير من الوقت والموارد. علاوة على ذلك ، من المحتمل أن تحصل على عدد كبير من الطلبات لكل إعلان وظيفة تقدمه ، ولن يكون العديد من المتقدمين مؤهلين.

وفقًا لـ CareerBuilder ، "يتأثر ما يقرب من ثلاثة من كل أربعة أرباب عمل بالتوظيف السيئ" و "متوسط ​​تكلفة تعيين واحد سيئ ما يقرب من 15000 دولار ". بمجرد أن تبدأ في إجراء مقابلات مع المرشحين للوظائف ، فأنت بحاجة إلى نظام شفاف وغير متحيز للتقييم اشخاص. بالإضافة إلى ذلك ، قد ترغب في حفظ معلومات عن المتقدمين لرعايتهم لشغل وظائف قادمة محتملة.

يمكن لبرنامج التوظيف مع خدمات تتبع المتقدمين أن يحل مشاكلك من خلال إعطائك لوحة تحكم واحدة مع جميع معلومات المتقدمين والمعالجة. تدعم أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) الشركات وتخفف من الصعوبات المرتبطة بالتوظيف ، وهذا هو السبب في تقرير Jobscan أن "98.2٪ من شركات Fortune 500 تستخدم ATS."

ما هي تكلفة التوظيف؟

تتباين أسعار منصات برامج التوظيف بشكل كبير ، من الإصدارات المجانية المناسبة للغير متكرر توظيف أو خطط الشركات الصغيرة للمؤسسات تكلف ما يزيد عن 25000 دولار في السنة للكبيرة الشركات. قد يتقاضى مقدمو البرامج رسومًا لكل مستخدم أو يقدمون خطط مستخدم غير محدودة.

يتم تسعير العديد من البرامج الممتازة بتكلفة معقولة وتتراوح تكلفتها بين 29 و 90 دولارًا في الشهر. بالنسبة للمؤسسات التي تريد حلولاً شاملة ، قد يصل السعر إلى عدة مئات من الدولارات شهريًا.

كيف نختار أفضل برامج التوظيف

لاختيار أفضل برامج التوظيف ، قمنا بمقارنة أكثر من ثلاثين منصة. قمنا بتقييم الحلول من خلال فحص وظائف الميزات القياسية ، وسهولة استخدام النظام الأساسي بشكل عام ، وخيارات دعم العملاء ، وتوافر الميزات البارزة. نظرنا أيضًا عن كثب في تقييمات المستخدمين وتقييماتهم للأدوات السحابية وتطبيقات الأجهزة المحمولة المرتبطة.

8 أفضل حلول التخزين السحابي للشركات الصغيرة

هذه الأيام، تجارة صغيرة يحتاجون بشكل متزايد إلى الوصول إلى بياناتهم أثناء التنقل ، مع عدم وجود ن...

اقرأ أكثر

أفضل قروض تجارية قصيرة الأجل لعام 2021

أفضل قروض تجارية قصيرة الأجل لعام 2021

السيرة الذاتية الكاملةيتبعينكدينيتبعتويتر كتب بن لوثي عن بطاقات الائتمان لمدة ست سنوات وكتب لصالح...

اقرأ أكثر

عيوب القوى الخمس لبورتر

قوات بورتر الخمسة هو إطار واسع الاستخدام لتحليل الصناعات. يشير إلى التأثيرات التنافسية التي تشكل ...

اقرأ أكثر

stories ig