Definice etického kodexu: Typy a příklady

Co je etický kodex?

Etický kodex je příručkou zásad, jejichž cílem je pomoci profesionálům podnikat poctivě a bezúhonně. Dokument etického kodexu může nastínit poslání a hodnoty podniku nebo organizace, jak se od profesionálů předpokládá problémy s přístupem, etické zásady založené na základních hodnotách organizace a standardy, kterými je profesionál držený.

Etický kodex, označovaný také jako „etický kodex“, může zahrnovat oblasti jako např obchodní etika, kodex odborné praxe a kodex chování zaměstnanců.

Pochopení etického kodexu

Obchodní etika odkazuje na to, jak etické principy řídí operace podniku. Mezi běžné problémy, které spadají pod zastřešující etiku podnikání, patří vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, diskriminace, problémy životního prostředí, úplatkářství, obchodování zasvěcených osoba sociální odpovědnost.

I když existuje mnoho zákonů, které stanoví základní etické standardy v podnikatelské sféře, je vyvinutí etického kodexu do značné míry závislé na vedení firmy.

Podniky i obchodní organizace obvykle mají nějaký druh etického kodexu, který by měli jejich zaměstnanci nebo členové dodržovat. Porušení etického kodexu může mít za následek ukončení nebo propuštění z organizace. Etický kodex je důležitý, protože jasně stanoví pravidla chování a poskytuje základy pro preventivní varování.

S ohledem na důležitost změny klimatu a na to, jak lidské chování vedlo k závažnému ovlivnění klimatu, se mnoho společností rozhodlo zahrnout klimatické faktory do svého etického kodexu. Mezi tyto zásady patří způsoby, jimiž se společnost věnuje udržitelnému fungování, nebo způsob, jakým k tomu přejde.

V mnoha případech tento závazek udržitelnost zvyšuje náklady společnosti, ale protože se spotřebitelé stále více zaměřují na typy podniků, s nimiž se rozhodnou spolupracovat, často stojí za to si udržet dobrý veřejný obraz.

Bez ohledu na velikost firmy počítají s tím, že jejich vedoucí pracovníci stanoví standard etického chování, které budou ostatní zaměstnanci dodržovat. Když správci dodržují etický kodex, vysílá to zprávu, že se od každého zaměstnance očekává univerzální dodržování předpisů.

Typy etických kodexů

Etický kodex může mít různé podoby, ale obecným cílem je zajistit, aby firma a její zaměstnanci dodržovali státní a federální zákony, které se chovají s ideálem, který může být příkladný, a zajišťují, aby vedený obchod byl prospěšný pro všechny zúčastněné strany. Níže jsou uvedeny tři typy etických kodexů, které se v podnikání nacházejí.

Etický kodex založený na dodržování předpisů

U všech podniků zákony upravují problémy, jako jsou nábor a bezpečnostní standardy. Etické kodexy založené na dodržování předpisů nejen stanovují pokyny pro chování, ale také stanoví sankce za porušení.

V některých průmyslových odvětvích, včetně bankovnictví, se obchodní jednání řídí konkrétními zákony. Tato odvětví formulují etické kodexy založené na dodržování předpisů k prosazování zákonů a předpisů. Zaměstnanci obvykle absolvují formální školení, aby se naučili pravidla chování. Protože nedodržení může pro společnost jako celek způsobit právní problémy, jednotlivým pracovníkům ve firmě mohou hrozit sankce za nedodržení pokynů.

Aby bylo zajištěno dodržování cílů a zásad etického kodexu, některé společnosti jmenují a kontrolor shody. Tato osoba má za úkol udržovat aktuální informace o změnách v regulačních předpisech a monitorovat chování zaměstnanců za účelem podpory shody.

Tento typ etického kodexu je založen spíše na jasně daných pravidlech a jasně definovaných důsledcích než na individuálním sledování osobního chování. Navzdory striktnímu dodržování zákonů některé kodexy chování založené na dodržování předpisů nepropagují ve společnosti klima morální odpovědnosti.

Hodnotový etický kodex

Hodnotový etický kodex řeší základní hodnotový systém společnosti. Může načrtnout standardy odpovědného chování, které se týkají širšího veřejného blaha a životního prostředí. Hodnotové etické kódy mohou vyžadovat větší míru samoregulace než kodexy založené na dodržování předpisů.

Některé kodexy chování obsahují jazyk, který řeší jak shodu, tak hodnoty. Například řetězec obchodů s potravinami může vytvořit kodex chování, který bude podporovat závazek společnosti dodržovat předpisy v oblasti zdraví a bezpečnosti nad finanční zisk. Tento řetězec s potravinami může také obsahovat prohlášení o odmítnutí smlouvy dodavatelů které krmí hormony hospodářskými zvířaty nebo chovají zvířata v nelidských životních podmínkách.

Etický kodex mezi profesionály

Finanční poradci registrovaní u Komise pro cenné papíry (SEC) nebo státní regulátor jsou vázáni etickým kodexem známým jako a fiduciární povinnost. Toto je zákonný požadavek a také kodex loajality, který od nich vyžaduje, aby jednali v nejlepším zájmu svých klientů.

Očekává se, že budou následovat certifikovaní veřejní účetní, kteří obvykle nejsou považováni za svěřence svých klientů podobné etické standardy, jako je integrita, objektivita, pravdivost a vyhýbání se střetu zájmů, podle the Americký institut certifikovaných veřejných účetních (AICPA).

Příklad etického kodexu

Mnoho firem a organizací přijalo etický kodex. Jeden dobrý příklad pochází z Institutu CFA (CFAI), poskytovatele označení Chartered Financial Analyst (CFA) a tvůrce zkoušek CFA. Držitelé CFA patří mezi nejrespektovanější a celosvětově uznávané finanční profesionály. Podle webových stránek CFAI musí členové Institutu CFA, včetně držitelů statutu CFA, a kandidáti na označení CFA dodržovat následující Etický kodex:

• Jednejte s integritou, kompetencí, pečlivostí, respektem a etickým způsobem s veřejností, klienty, potenciálními partnery klienti, zaměstnavatelé, zaměstnanci, kolegové z investiční profese a další účastníci globálního kapitálu trhy.
• Postavte integritu investiční profese a zájmy klientů nad jejich vlastní osobní zájmy.
• Při provádění investiční analýzy používejte přiměřenou péči a uplatňujte nezávislý odborný úsudek, vytváření investičních doporučení, přijímání investičních akcí a zapojení se do jiných profesionálů činnosti.
• Procvičujte a povzbuzujte ostatní, aby cvičili profesionálně a eticky, což bude odrážet kredit na nich samotných a na profesi.
• Podporovat integritu a životaschopnost globálních kapitálových trhů pro konečný prospěch společnosti.
• Udržovat a zlepšovat jejich odbornou způsobilost a usilovat o udržení a zlepšování kompetencí ostatních investičních profesionálů.

Etický kodex - nejčastější dotazy

Jakých je pět etických kodexů?

Všechny společnosti budou mít jiný etický kodex s různými oblastmi zájmu na základě odvětví, ve kterém se angažují, ale Mezi pět oblastí, na které se společnosti obvykle zaměřují, patří integrita, objektivita, odborná způsobilost, důvěrnost a profesionalita chování.

Co je to etický kodex v podnikání?

Etický kodex v podnikání je soubor hlavních zásad, jejichž cílem je zajistit, aby firma a její zaměstnanci jednali poctivost a bezúhonnost ve všech aspektech své každodenní činnosti a zapojit se pouze do činů, které podporují prospěch společnost.

Co je etický kodex pro učitele?

Etický kodex pro učitele definuje primární odpovědnost učitele vůči jeho studentům a roli učitele v životě studenta. Učitelé musí ve třídě prokázat nestrannost, bezúhonnost a etické chování.

Co je příkladem etického kodexu?

Příkladem etického kodexu by mohla být firma, která vypracuje kodex, který nastiňuje všechny způsoby, jak by měla firma jednat poctivě a bezúhonně ve svém každodenním životě. operací, od toho, jak se její zaměstnanci chovají a komunikují s klienty, až po typy jednotlivců, se kterými obchoduje, včetně dodavatelů a reklamy agentury.

Jaký je rozdíl mezi etickým kodexem a kodexem chování?

Etický kodex je ve své podstatě širší a nastiňuje, co je pro společnost přijatelné z hlediska integrity a jak funguje. Kodex chování je svou povahou více zaměřen a určuje, jak by měli zaměstnanci podniku jednat denně a v konkrétních situacích.

Sečteno a podtrženo

Etický kodex je hlavní sadou zásad, jejichž cílem je nařídit profesionálům, aby jednali způsobem, který je poctivý a který je prospěšný pro všechny zúčastněné strany. Etický kodex je vytvořen firmou a přizpůsoben konkrétnímu odvětví, které je po ruce, a vyžaduje, aby všichni zaměstnanci tohoto podniku kodex dodržovali.

Morální možnosti podnikání mají vyvinulOd průmyslového věku po moderní dobu. Ve světě, ve kterém dnes žijeme, pracovní podmínky, jak firma ovlivňuje životní prostředí a jak jedná s nerovností jsou všechny oblasti, které společnost považuje za důležité a které možná ještě před dvěma stoletími ne hodně. Etický kodex pomáhá zajistit, aby podniky vždy jednaly bezúhonně.