Definice geografické pracovní mobility

Co je to geografická pracovní mobilita?

Geografická pracovní mobilita se týká úrovně flexibility a svobody, kterou musí pracovníci přesouvat z jednoho regionu nebo jiného místa do druhého, aby našli výdělečné zaměstnání ve svém oboru.

Pochopení geografické pracovní mobility

Geografická mobilita pracovní síly se týká schopnosti pracovníků v rámci konkrétního ekonomika přestěhovat se, aby našel nové nebo lepší zaměstnání. Lze to přirovnat k pracovní mobilita práce, což je schopnost pracovníků změnit zaměstnání nebo povolání bez ohledu na geografickou polohu. Geografická mobilita pracovních sil může také souviset s mobilitou kapitálu nebo mobilitou ekonomických statků.

Geografickou mobilitu pracovní síly ovlivňuje několik faktorů. Snadnost pohybu a migrace a ekonomické pobídky k přemístění jsou hlavními determinanty plynulosti geografické mobility pracovních sil v ekonomice. Fyzické, geografické a politické překážky pohybu jsou klíčovými faktory, které mohou pohyb ztížit. Na ekonomické úrovni určuje geografickou mobilitu pracovní síly velikost, vzdálenost a souhrn pracovních příležitostí v regionu. Na osobní úrovni však determinanty konkrétních osobních osobních okolností jednotlivce, jako je rodinná situace, problémy s bydlením, místní infrastrukturaa individuální vzdělávání ovlivňuje geografickou mobilitu pracovní síly. Úroveň obchodu ekonomiky je také přímým faktorem geografické pracovní mobility její pracovní síly. Například zvýšení úrovně domácího a mezinárodního obchodu vyžaduje, aby úřady a další v různých částech země se otevírají instituce, což zvyšuje pracovní příležitosti v těchto místech.

Další prvky, které ovlivňují geografickou mobilitu

Kromě hlavních hlavních faktorů existují ještě další, specifické klíčové faktory, které mohou více či méně zpřístupnit geografickou mobilitu pracovní síly. Za prvé, celková úroveň vzdělání ovlivňuje mobilitu pracovní síla, s vyšším vzděláním obecně vedoucím k větší schopnosti se pohybovat za účelem nalezení zaměstnání.

Mobilitu pracovních sil podporuje také osobní a kulturní přístup. Například pokud individuální zaměstnanec nemá motivaci hledat zaměstnanost jinde nebudou, což má za následek nízkou geografickou mobilitu pracovní síly. Rozvoj zemědělství může také ovlivnit mobilitu pracovních sil, protože během rušných sezónních období přivádí lidi z hustě obydlených oblastí do méně hustě osídlených oblastí.

Dalším klíčovým determinantem je industrializace. Vysoce industrializované ekonomiky poskytují více pracovních příležitostí dělnických profesí, což zvyšuje mobilitu pracovních sil ekonomiky. Přesněji řečeno, průmyslová ekonomika pomáhá pracovníkům stěhovat se z venkovských oblastí do větších měst, kde je jich více pracovní příležitosti.

Vládní politiky mohou také výrazně ovlivnit geografickou mobilitu pracovních sil. Z globálního ekonomického hlediska se Evropská unie aktivně snaží pomáhat zvyšovat geografickou mobilitu pracovních sil jednotlivců kvalifikovaní pracovníci nacházejí uplatnění v jiných zemích a překračují státní hranice, aby podpořili individuální, podnikovou a národní ekonomiku růst. Pokud chce vláda zvýšit geografickou mobilitu pracovních sil, může podniknout několik kroků. Země může podporovat možnosti dopravy, pomoci zvýšit životní úroveňa prosazovat vládní politiky, které pomáhají s mobilitou v rámci ekonomiky.

Klady a zápory geografické pracovní mobility

Geografická pracovní mobilita poskytuje ekonomice národa několik výhod. Hlavním z nich je lepší alokace nabídky práce a produktivity. Když se pracovníci mohou přestěhovat tam, kde jsou zaměstnání, více pracovníků najde zaměstnání a podniky mohou získat potřebnou práci tam, kde ji potřebují. Ekonomická studie publikovaná v The Yale Law Journal v roce 2017 poukazuje na to, že geografická mobilita pracovních sil usnadňuje řízení makroekonomické stability a že místní překážky mobility mohou způsobit, že makroekonomická politika bude méně účinná.

Na druhou stranu, zatímco geografická mobilita pracovní síly je v ekonomických modelech tabule propagována jako ideální situace, má také svou stinnou stránku. Mobilita pracovních sil je spojena s rozpadem místních komunit a vymíráním původních obyvatel kultury, jak členové migrují, aby hledali ekonomické příležitosti a přesídlili do oblastí, ve kterých se nacházejí kulturně mimozemšťan. To má tendenci narušovat sociální kapitál jak v místech, která pracovníci opouštějí, tak v nových oblastech, do kterých se přestěhují. Geografická mobilita pracovní síly je také přímou příčinou odliv mozkůnebo únik lidského kapitálu z rozvojových regionů a národů.

Geografická pracovní mobilita ve Spojených státech

Spojené státy představují zajímavou případovou studii geografické mobility pracovních sil během a po vývoji ekonomických systémů.

Když se země rozšiřovala na západ a vyvíjela se nová průmyslová odvětví, geografická práce mobilita byla na svém vrcholu, protože noví migranti a stávající obyvatelstvo se stěhovalo do ekonomicky ekonomicky výhodných míst slib. Od 80. let minulého století však trvale klesá. Podle Sčítání lidu USA údaje, rychlost pohybu mezi státy od roku 1989 klesla téměř o polovinu, zatímco rychlost mobility mezi kraji klesla téměř o třetinu.