Pokud je zaměstnanec placen provizí, kdo je odpovědný za srážkové daně?

Většina jednotlivců, kteří pracují v zaměstnání, dostává plat a výhody, jako jsou účty za zdravotní péči a důchod, jako např 401 (k) plány. Některá průmyslová odvětví, zejména určitá pracovní místa v odvětví finančních služeb, na tom pracují komise. To znamená, že jsou placeni na základě jejich výkonu. V takovém případě by zaměstnanec obdržel velmi malý plat, zatímco většina jeho příjmů by pocházela z provize generované z objemu podnikání, které pro firmu přinesou.

Pochopení platby provizí a srážení daní

Kompenzace prostřednictvím provize není vhodná pro každého. Ti, kteří jsou zaměstnáni tímto způsobem, obecně musí být extrémně aktivní při získávání nových obchodů a udržení stávajícího podnikání tak, aby byly zachovány prodejní cíle a aby byla zajištěna dostatečná provize, aby se mohli sami živit finančně. Provize se obvykle vyplácí jako procento z prodejní hodnoty, kterou zaměstnanec vytvoří.

Při standardním placeném zaměstnání je za daňové odpočty odpovědný zaměstnavatel. Ne vždy to platí pro zaměstnance pracujícího na provizi. The daň z příjmu odpovědnost za zaměstnance, který si vydělává na živobytí provizí, se liší v závislosti na jejich postavení zaměstnance. Svou roli při výpočtu daní hraje také způsob klasifikace provizí.

Hlášení daní z provize

S jednotlivcem, který dostává provize, lze zacházet stejným způsobem jako s osobou, která dostává přímý plat. V takovém případě by zaměstnavatel srážet daně z odškodnění jednotlivce a částku poukázat finančním úřadům jménem této osoby. Zadržení by bylo založeno na volbách, které zaměstnanec uskuteční Formulář W-4 a informoval o Formulář W-2 na konci roku zaměstnavatelem.

Alternativně může být s jednotlivcem zacházeno jako s OSVČ nezávislý dodavatel, který by byl odpovědný za poukázání daní samotným daňovým úřadům vyplněním Formulář 1099-MISC, což znamená odškodnění nezaměstnaných.

FICA daně by nebyly zahrnuty v tomto označení a jsou účtovány při podání zaměstnance daň ze samostatné výdělečné činnosti. Daň ze samostatné výdělečné činnosti odpovídá společnostem Medicare a Social Security. Současná sazba daně z výdělečné činnosti je 15,3%, což tvoří 12,4% u sociálního zabezpečení a 2,9% u Medicare.

Jak většina zaměstnanců ve Spojených státech ví, každý daňový poplatník je v konečném důsledku zodpovědný za placení daní z příjmu společnosti Internal Revenue Service (IRS) a státní daňové úřady. Osoby samostatně výdělečně činné, které získávají provizi, možná budou muset podat odhadované daně na čtvrtletní bázi. Publikace IRS 505 poskytuje podrobnosti o srážkách daní a odhadovaných daních.

Výpočet daní z provize

V závislosti na stavu podání zaměstnance budou daně z provize vypočítány různými způsoby. Pokud je tato osoba považována za zaměstnance na rozdíl od nezávislého dodavatele, zaměstnavatel srazí daně jako obvykle, pokud je provize zahrnuta do pravidelné mzdy.

Pokud je provize vyplácena samostatně jako doplňková mzda, pak zaměstnavatel má dva způsoby, jak určit sražené daně: procentní metodu nebo agregovanou metodu.

Procentní metoda je paušální procentní srážka z provizí ve výši 22%. Pokud je však provize vyšší než 1 milion USD, částka je 37% za srážku 2020. Souhrnná metoda zahrnuje sčítání provizních mezd a pravidelných mezd, klasifikaci celkové částky jako pravidelné mzdy a srážení daní pomocí běžná daň z příjmu ceny.