7 ting du skal sige i et interview

Dagens arbejdsmarked er lige så konkurrencedygtigt som nogensinde. Du skal effektivt kunne kommunikere dit færdighedssæt, så du vil give dig selv det bedste konkurrencefordel for at sikre beskæftigelse. Under interviewprocessen vil du fremhæve så mange af dine styrker som muligt.

En let måde at gøre dette på er ved at glide et par enkle sætninger ind i din næste jobsamtale. Her er syv ting, du skal sige i et interview.

1. Jeg er meget fortrolig med, hvad din virksomhed gør

At lade en potentiel arbejdsgiver vide, at du er bekendt med, hvad en virksomhed gør, viser, at du har en legitim interesse i virksomheden og ikke bare spilder deres tid. Gør dit hjemmearbejde, før du ankommer til et interview. Tjek virksomhedens websted for information om produkter og tjenester. Søg efter de seneste transaktioner og relevante forretningsnyheder.

Sørg for at lade intervieweren vide, at du kender den nyeste virksomhed erhvervelse eller det nyeste produkt, der lige er udviklet. Forklar, hvordan dine færdigheder og erfaring passer perfekt til arbejdsgiveren.

2. Jeg er fleksibel

Arbejdsmiljøer ændrer sig altid. Potentielle arbejdsgivere leder efter kandidater, der er åbne for ændringer og kan tilpasse sig med et øjebliks varsel. I nutidens hurtige forretningsverden skal medarbejdere have evnen til at multi-task.

Når du siger, at du er fleksibel, kan en arbejdsgiver vide, at du er villig til at gøre alt, hvad der er nødvendigt for at få jobbet udført. Det kan betyde, at du arbejder ekstra timer eller påtager dig yderligere jobopgaver i en krise. Vis din potentielle arbejdsgiver, at du er rustet til at håndtere enhver krise, der måtte opstå.

3. Jeg er energisk og har en positiv holdning

Arbejdsgivere leder efter kandidater med optimisme og en "kan-gøre" -indstilling. Holdninger smitter og påvirker virksomhedens moral direkte. Lad optimisten i dig skinne under interviewprocessen.

Sørg altid for at tale positivt om tidligere arbejdsgivere. Negative kommentarer og sarkastiske udsagn om tidligere arbejdsgivere og kolleger får dig til at se smålig ud. Hvis du er i tvivl om din tidligere virksomhed, er arbejdsgiverne tilbøjelige til at tro, at du vil gøre det samme ved dem.

4. Jeg har stor erfaring

Dette er din chance for at skinne. Fremhæv eventuelle tidligere jobopgaver, der direkte vedrører dit nye job. Hvis det er en ledelsesposition, skal du hver gang oplyse, at du var ansvarlig for tilsyn, uddannelse og udvikling af andre medarbejdere. Diskuter dine motivationsteknikker og del specifikke eksempler på, hvordan du øgede produktiviteten. Du er velkommen til at angive eventuelle træningstimer eller seminarer, du har deltaget i.

5. Jeg er en holdspiller

Kan du huske, da du var ung, og din lærer ville vide, om du kunne arbejde godt sammen med andre? Jobmarkedet er ikke anderledes. Virksomheder leder efter medarbejdere, der er samarbejdsvillige og kommer godt ud af det med andre medarbejdere. At nævne, at du er en holdspiller, lader din potentielle arbejdsgiver vide, at du kan blomstre i gruppesituationer.

Arbejdsgivere leder efter arbejdstagere, der kan være produktive med begrænset tilsyn og have evnen til at arbejde godt sammen med andre.

6. Jeg søger at blive ekspert på mit område

Arbejdsgivere elsker ansøgere, der øger deres vidensbase for at gøre sig selv til de bedst mulige medarbejdere. At erklære, at du sigter mod at blive ekspert, får arbejdsgivere til at se dig som en aktiv og ikke en ansvar. Du er en ressource, som andre medarbejdere kan lære af.

Dette er også en subtil måde at illustrere, at du har en fremragende holdning. Du sigter mod at være den bedste til det, du laver. Dette vil give arbejdsgiverne besked om, at du ikke bare er en fly-by-night-medarbejder, men er i det på lang sigt.

7. Jeg er stærkt motiveret

En motiveret medarbejder er en produktiv medarbejder. Tal om, hvordan dit høje motivationsniveau har fået dig til at udrette mange ting. Hvis du er en omhyggelig medarbejder, skal du diskutere dine organisatoriske færdigheder og opmærksomhed på detaljer. Virksomheder leder altid efter pålidelige medarbejdere, som de kan regne med.

Bundlinjen

Husk, at en jobsamtale er en mulighed for at sælge dig selv til en potentiel arbejdsgiver. Sørg for at glide i de rigtige sætninger for at give dig den bedst mulige chance for at sikre dit drømmejob.