Forretningsbegrænsninger

Hvad er forretningsbegrænsninger?

Forretningsbegrænsninger er en føderal indkomstskat regel, der gælder for frynsegoder, som arbejdsgiverne giver deres ansatte. Det hedder, at hvis en virksomhed er beskæftiget med flere forretningsområder, og en medarbejder modtager en personalegode fra en række af virksomhedens forretninger, som hun ikke arbejder i, skal hun betale skat af den fordel.

Forståelse af forretningsbegrænsninger

Som et eksempel på forretningsbegrænsninger, hvis en person arbejder i en biograf og hendes firma også ejer en forlystelsespark, hvis hun modtaget gratis eller nedsat adgang til forlystelsesparken, ville hun blive pålagt at betale skat af værdien af ​​gratisbilletten eller rabatten fordi Internal Revenue Service (IRS) ville betragte denne fordel som indkomst. Men hvis hun så en film gratis på det teater, hvor hun arbejdede, skulle hun generelt ikke betale skat på beløbet for den gratis filmbillet, fordi den ikke ville være omfattet af branchen begrænsninger.

Produkter eller tjenester, der primært sælges til medarbejdere frem for til offentligheden, betragtes ikke som medarbejderrabatter og falder derfor ikke ind under reglerne for forretningsbegrænsninger.

En arbejdsgivers forretningsområde er defineret i virksomheden Standard industriel klassificering (ESIC) Manual, der udgives af U.S. Office of Management and Budget. En arbejdsgiver anses for at have mere end en branche, hvis den tilbyder produkter eller tjenester til salg til kunder i mere end en tocifret ESIC-klassificering.

Undtagelser fra virksomhedens begrænsninger

Under visse omstændigheder kan forretningslinjer aggregeres til en for at fastslå, om fordele er berettigede under forretningsbegrænsningerne. Aggregering er påkrævet, når det er usædvanligt i arbejdsgiverbranchen, at en forretningsområde drives separat fra de andre. Det er også påkrævet, når et betydeligt antal medarbejdere udfører betydelige tjenester for mere end én linje i en virksomheds forretning, hvilket gør det vanskeligt at tildele medarbejdere til bestemte linjer forretning. I disse tilfælde vil en medarbejder ikke pådrage sig skat for frynsegoder, som deres arbejdsgiver yder.

Gensidige aftaler mellem to arbejdsgivere, der opererer inden for samme branche, er også undtaget ansatte, der modtager skattefrie fordele fra den anden arbejdsgiver fra erhvervsgrænserne regler. For at kvalificere dem skal disse være skriftlige gensidige aftaler og må ikke medføre, at hverken arbejdsgiver pådrager sig betydelige meromkostninger. Reglen om gensidig overenskomst gælder kun for ydelser, der ydes uden ekstra omkostninger, men dækker ikke kvalificerede medarbejderrabatter.