Interessekonflikt Definition

Hvad er en interessekonflikt?

En interessekonflikt opstår, når en enhed eller et individ bliver upålideligt på grund af et sammenstød mellem personlige (eller selvbetjenende) interesser og faglige pligter eller ansvar. En sådan konflikt opstår, når en virksomhed eller person har en egen interesse—Som penge, status, viden, relationer eller omdømme — som sætter spørgsmålstegn ved, om deres handlinger, dømmekraft og/eller beslutningstagning kan være upartisk. Når en sådan situation opstår, bliver parten normalt bedt om at fjerne sig selv, og det kræves ofte lovligt af dem.

Forståelse af interessekonflikter

En interessekonflikt i erhvervslivet refererer normalt til en situation, hvor en persons personlige interesser er i modstrid med de faglige interesser, der skyldes deres arbejdsgiver eller den virksomhed, de er i investeret. En interessekonflikt opstår, når en person vælger personlig gevinst frem for pligterne overfor en organisation, hvor de er en interessent eller udnytter deres position til personlig vinding på en eller anden måde.

Alle virksomhedsbestyrelsesmedlemmer har tillidsmand pligter og a loyalitetspligt til de virksomheder, de fører tilsyn med. Hvis en af ​​direktørerne vælger at tage handling, der gavner dem på bekostning af virksomheden, skader de virksomheden med en interessekonflikt.

Et eksempel kan være bestyrelsesmedlem i et ejendomsforsikringsselskab, der stemmer om indførelse af lavere præmier for virksomheder med flådebiler - når de faktisk ejer et lastbilfirma. Selvom instituttet med lavere præmier ikke er et dårligt forretningsforløb for forsikringsselskabet, kan det stadig betragtes som en interessekonflikt, fordi bestyrelsesmedlem har en særlig interesse i resultatet.

I juridiske kredse ville repræsentation af en advokat eller part med en interesseret interesse i retssagen blive betragtet som en interessekonflikt, og repræsentationen ville ikke være tilladt. Derudover vil dommere, der har et forhold til en af ​​de parter, der er involveret i en sag eller retssag, nægte sig selv fra at præsidere sagen.

Særlige overvejelser

En interessekonflikt kan føre til juridiske konsekvenser samt tab af job. Men hvis der er en opfattet interessekonflikt, og personen endnu ikke har handlet ondsindet, er det muligt at fjerne denne person fra den situation eller beslutning, hvor en mulig interessekonflikt kan opstå. Ved at bruge det tidligere eksempel på et bestyrelsesmedlem, der ejer et lastbilfirma, kunne de simpelthen fjerne sig fra alle beslutninger, der kunne påvirke deres personlige forretning positivt eller negativt.

Almindelige typer af interessekonflikter

Selvstændig er den mest almindelige form for interessekonflikt i erhvervslivet. Det sker, når en professionel på ledelsesniveau accepterer en transaktion fra en anden organisation, der gavner lederen og skader virksomheden eller virksomhedens kunder.

Gaveudstedelse er også en meget almindelig interessekonflikt. Det sker, når en virksomhedsleder eller officer tager imod en gave fra en klient eller en lignende type person. Virksomheder omgår normalt dette problem ved at forbyde gaver fra kunder til individuelle medarbejdere.

Besværlige situationer kan også opstå, når en person i forbindelse med professionelle opgaver indsamler fortrolige oplysninger. Alle oplysninger af denne type, der bruges til personlig gevinst af en medarbejder, er en enorm interessekonflikt, i hvert fald i USA. Finansbranchen kæmper konstant med denne type interessekonflikter i form af insiderhandel.

Endelig kan ansættelse af eller vis gunstig behandling på arbejdspladsen til en slægtning eller ægtefælle - kendt som nepotisme - resultere i en potentiel interessekonflikt.

Real World Eksempel på interessekonflikt

I finansbranchen er en agenturproblem refererer til en type interessekonflikt, hvor agenter ikke fuldt ud repræsenterer deres forvalters interesser. Det Enron -skandale er et ekstremt eksempel på et agenturproblem, der førte til sammenbruddet af det, der dengang var en af ​​de største virksomheder i USA.

I 2001 erklærede Enron Corporation konkurs, efter at det blev afsløret, at de førende ledere i virksomheden havde brugt mark-to-market regnskab og specialkøretøjer (SPV'er) for at skjule økonomiske tab. Dette fik virksomheden til at virke mere rentabel, end den egentlig var.

Mens Enrons ledere havde et juridisk ansvar for at beskytte sine aktionærers interesser, nogle ledere i stedet engagerede sig i ulovlige aktiviteter for at camouflere virksomhedens massive tab og gæld. Aktiekurserne faldt fra over $ 90 pr. Aktie til under $ 1 pr. Aktie. Flere ledere blev tiltalt for deres handlinger og til sidst sendt i fængsel.