5 MBA -færdigheder Arbejdsgivere kigger efter i grader

I betragtning af populariteten af ​​Master of Business Administration (MBA) -eksamen i USA, kan grader gerne skille sig ud i en mængde, og det er nøglen at vide, hvad arbejdsgiverne leder efter.

Det grad koster alt fra $ 100.000 til $ 200.000 for et toårigt program. Efter at have akkumuleret denne form for gæld, skal MBA-kandidater muligvis sikre sig, at de opfylder de nødvendige færdighedskrav for at få et højt betalende job.

De fem vigtigste færdigheder Arbejdsgivere leder efter i MBA -grader

FT bad 48 arbejdsgivere fra hele verden og på tværs af forskellige sektorer om at vurdere 29 såkaldte bløde og hårde færdigheder efter betydning. De fandt de vigtigste færdigheder, som arbejdsgiverne leder efter, er som følger:

• Evnen til at arbejde med en lang række mennesker
• Tidsstyring og evne til at prioritere
• Forståelse af den digitale indvirkning på virksomheder
• Evne til at opbygge, opretholde og udvide et netværk af mennesker
• Evne til at løse komplekse problemer

"De fem vigtigste færdigheder var ikke centrale MBA -emner, som f.eks

finansiere og markedsføring, men mere løst definerede kvaliteter eller såkaldte bløde færdigheder, "ifølge FT i en rapport, der beskriver undersøgelsens resultater. "Af disse sagde arbejdsgivere, at evnen blandt MBA -kandidater til at styre deres tid effektivt var den sværeste at finde."

(Se også:Hvad er den gennemsnitlige løn for en MBA -kandidat?)

De fem sværeste færdigheder for arbejdsgivere at finde i MBA -grader

Interessant nok steg bløde færdigheder også til tops, når Bloomberg undersøgte 1.320 jobrekruttere hos mere end 600 virksomheder i en rapport fra 2015 for at finde ud af, hvilke færdigheder arbejdsgiverne ønsker, men ikke kan finde. De mest ønskede færdigheder ifølge undersøgelsen var strategisk tænkning, kreativ problemløsning, lederegenskaber, kommunikationsevner, analytisk tænkning og evnen til at arbejde sammen.

Men MBA'er forventes også at være mere end problemløsere med gode interpersonelle færdigheder. Arbejdsgivere undersøgt af FT vurderede færdigheder i henhold til, hvor vanskelige de er at finde i MBA -uddannelser, når de ansættes, og de fem bedste er:

• Evnen til at bruge sociale medier
• Evnen til at træne/coache andre
• Finansiel prognose
• Big data analyse
• Brandfortællingsevner.

(Se også: De reelle omkostninger ved en MBA.)