Teknisk jobfærdighedsdefinition

Hvad er tekniske jobfærdigheder?

Tekniske jobfærdigheder, undertiden omtalt som hårde færdigheder, er specifikke talenter og ekspertise, et individ besidder, som hjælper dem med at udføre en bestemt opgave eller et job. Disse færdigheder adskiller sig fra bløde værdier, som i stedet beskriver karakter- og personlighedstræk.

Tekniske færdigheder er evner, et individ tilegner sig gennem øvelse og læring, selvom en person kan medføre en iboende tilbøjelighed til en bestemt færdighed. En person, der besidder en særlig færdighed til kodning, for eksempel, ville have en efterspurgt teknisk dygtighed som jobkandidat hos et software- eller teknologivirksomhed.

Forståelse af tekniske jobfærdigheder

Tekniske jobkompetencer er ideelle til at angive i et cv -færdighedsafsnit, fordi de skinner et lys over evner og styrker. Det er imidlertid vigtigt at indse, at ikke alle tekniske færdigheder til rådighed for en person skal opføres. Listen skal skræddersyes til at passe til jobbet. Dette giver den enkelte større chance for at blive ansat.

Nye eller potentielle medarbejdere kan være underlagt en egnethedstest at måle deres færdigheder ved forskellige tekniske færdigheder og evner. Aptitude tests antager, at individer har iboende styrker og svagheder og har en naturlig tilbøjelighed til succes eller fiasko på bestemte områder baseret på deres medfødte egenskaber. Bemærk, at en egnethedstest ikke tester viden eller intelligens; kun en bestemt færdighed eller tilbøjelighed. Derfor er det ikke en test, som en person kan studere.

Medarbejdere med tekniske jobkompetencer omtales som faglært arbejdskraft, og kan stå i kontrast med ufaglært arbejdskraft.

Tekniske færdigheder vs. Bløde værdier

På jobansøgninger, følgebrev, CV’er og personligt under interviewprocessen søger arbejdsgivere ansøgere med både hårde og bløde færdigheder. Hårde eller tekniske færdigheder er de evner eller færdigheder, der er lærbare og let kan kvantificeres. Eksempler på hårde færdigheder omfatter certifikater eller grader i bestemte discipliner; beherskelse eller flydende i et fremmedsprog; effektiv drift af specifikke maskiner; og evnen til at generere computerprogrammer.

Bløde færdigheder adskiller sig fra hårde færdigheder, idet de er subjektive og kan være utroligt svære at kvantificere. Bløde færdigheder er iboende færdigheder i forbindelse med en persons karakter eller personlighed. Disse færdigheder kaldes undertiden som "interpersonelle færdigheder"Eller" menneskelige færdigheder. " Eksempler på bløde færdigheder omfatter effektiv kommunikation; arbejder godt sammen med andre; tidsadministration; evnen til at være overbevisende fleksibilitet; og tålmodighed.

Hvad arbejdsgiverne ønsker

Tekniske jobfærdigheder spiller en afgørende rolle for at blive ansat. Visse hårde færdigheder er nødvendige for en række forskellige job, og nogle stillinger kræver et specifikt sæt eller en kombination af disse færdigheder. Nogle af de mere grundlæggende eller mellemliggende former for tekniske færdigheder er imidlertid ret lette for en arbejdsgiver at lære en ny medarbejder. Bløde færdigheder, fordi de i det væsentlige er iboende, er ekstremt vanskelige at lære. I nogle tilfælde kan bløde færdigheder ikke læres.

Af denne grund leder arbejdsgiverne konstant efter potentielle medarbejdere med en blanding af tekniske og bløde færdigheder, der giver dem mulighed for at udføre opgaver hurtigt og effektivt. Fordi kundeservice/tilfredshed er et af de vigtigste aspekter for enhver virksomhed eller organisation, betragtes bløde færdigheder ofte af større værdi.

Efterspurgte tekniske jobfærdigheder

• Programmering og kodning: Programmerings- og kodningsevner er ikke kun for udviklere. Disse færdigheder er også relevante for it -personale, kundeserviceteams og projektledere, der skal støtte kunder eller koordinere projekter. Enhver it -kandidat vil være mere værdifuld for en arbejdsgiver fra begyndelsen, hvis de ved, hvordan man koder.
• Projektledelse: Evnen til effektivt at samle ressourcer, mennesker og budgetter er en af ​​de bedste tekniske færdigheder, du kan have. Projektledere arbejder i stort set alle brancher, fra konstruktion til digitalt design. En kvalificeret projektleder kan levere projekter mere effektivt, bruge ressourcer omkostningseffektivt og implementere de rigtige teams til at fuldføre arbejdet. En dygtig projektleder sparer en virksomhed penge, beder om løsning af problemer og hjælper med at forudse fremtidige problemer.
• Dataanalyse: Dataanalyse giver virksomheder den vigtige information, de skal beholde markedsandel og opbygge deres konkurrencefordel. Det kan være en kompleks opgave, men god dataanalyse kan resultere i mere effektive salgs- og marketingoperationer, øgede muligheder for at generere omsætning og større operationel effektivitet.
• Informationssikkerhed: Datalbrud kan have en ødelæggende indvirkning på en virksomhed, fra tab af virksomhed til uoprettelig skade på et brand. Som sådan stiger efterspørgslen efter tekniske sikkerhedsspecialister.
• Design: Designere skal mestre en række tekniske færdigheder, lige fra software som Photoshop til de værktøjer, de bruger til at oprette wireframes. Tekniske færdigheder såsom en kendskab til HTML, CSS og JavaScript er også nyttige.
• Indhold og SEO: Dagens skrivefærdigheder går meget længere end blot at bruge en tekstbehandler til at skabe et godt stykke indhold. Forfattere skal også have seriøse digitale færdigheder. De skal forstå indholdshåndteringssystemer, søgemaskineoptimering (SEO) og endda vide, hvordan man sammensætter et websted eller en blog.

Eksempel på tekniske jobfærdigheder

Regnskab er et erhverv, der kræver et ret stift sæt tekniske færdigheder. Ud over at kende ind og ud af regnskabspraksis og skatteret, fortrolighed med branchespecifik software, såsom Great Plains, QuickBooks, Peachtree, SAP Software og software til forberedelse af skatter, er også ofte påkrævet disse dage.

Bogførere brug for at vide, hvordan man forbereder og fortolker regnskaber og andre regnskabsrapporter, udvikle effektive finansielle rapporteringsmekanismer og planlægge og implementere regnskabskontrol.

Bemærk, at nogle af de andre færdigheder, revisorer har brug for, kan kategoriseres som bløde færdigheder. De skal være parate til effektivt at kommunikere med tilsynsmyndigheder, håndtere eksterne revisorer, og hold dig opdateret om aktuelle spørgsmål og ændringer i branchens regler.