Stor resignation er ikke forbi, hvis arbejdere har deres vilje

Arbejdere over hele verden er overanstrengte, kan ikke betale deres regninger og er klar til at sige deres job op.

Faktisk planlægger 26 % af medarbejderne på verdensplan at skifte job i det næste år, op fra 19 % i 2022, ifølge en PwC-undersøgelse af 54.000 arbejdere i 46 lande offentliggjort tirsdag. Den voksende rastløshed var ikke så mærkeligt, da 44 % sagde, at de var overanstrengte, og flere arbejdere sagde, at de havde problemer betale regningerne på deres løn – kun 38 % sagde, at de kunne betale regningerne og finansiere opsparing, ferie og ekstra, ned fra 47 % i 2022.

"Globalt føler medarbejderne sig i stigende grad trange penge som en kølende økonomi, og inflationsmæssige udfordringer fortsætter med at påvirke arbejdsstyrkens pengepung," sagde PwC-forskere i rapporten.

Undersøgelsen viste, at medarbejderne er ivrige efter fortsæt "Store Resignation,” tendensen, hvor flere arbejdere har udnyttet det varme arbejdsmarked i den post-pandemiske økonomi.

Mange arbejdere har skiftet arbejdsgiver for bedre løn- og arbejdsvilkår. I USA steg hastigheden, hvormed folk sagde deres job op, i 2021 og er siden faldet, selvom den stadig er over niveauet før pandemisk.

Nogle af disse jobskifteplaner kan være i konflikt med virkeligheden. I USA er antallet af jobåbninger faldet fra toppen i 2022, og mange økonomer forudser en recession i horisonten.

Federal Reserve sammen med dens modparter i andre lande, har også hævet renten i et forsøg på at bremse økonomien og afkøle inflationen, hvilket ofte øger arbejdsløsheden. Men økonomien og arbejdsmarkedet har vist sig modstandsdygtige da mange arbejdsgivere har vist modvilje mod at afskedige arbejdere.

I stedet for at skifte job vælger mange at arbejde mere end ét job for at betale regningerne, ifølge undersøgelsen, med 21 % af de adspurgte arbejdere, der sagde, at de havde mere end ét job, blandt hvilke 69 % sagde, at de gjorde det for det ekstra penge.