5 Tandforsikringsplaner uden årligt maksimum

Mens den er regelmæssig sundhedsforsikring politikker har ofte en maksimal mængde medicinske omkostninger, som du er forpligtet til at betale ud af egen lomme, tandlægeforsikringer gør ofte det modsatte. De fastsætter et årligt maksimum på det beløb, de betaler for behandling for det pågældende dækningsår.

Et typisk årligt maksimum varierer mellem $ 750 og $ 1.500. Omkostningerne ved forebyggende procedurer såsom rengøring og røntgenstråler trækkes generelt ikke fra maksimum. Siden tandarbejde kan koste en arm og et ben, det er vigtigt, at du vejer dine muligheder omhyggeligt. Jo højere maksimum, jo ​​bedre er det for dig - helst til den laveste pris.

Planer uden et årligt maksimum

Der er to former for tanddækning, der ikke har et årligt maksimum - tandlægen sundhedsvedligeholdelsesorganisation (DHMO) og rabattandlægeplanen.

Vedligeholdelsesorganisationer for tandhygiejne

Du skal se en tandlæge, der falder ind i netværket af din DHMO-plan-også kaldet en DMO eller forudbetalt plan-hvis du vil høste de fulde fordele ved din dækning. Hvis du har brug for at se en specialist, skal din primærlæge henvise dig til en.

Sådan fungerer planen. Din tandlæge modtager et forudbetalt fast gebyr fra planen for visse behandlingstjenester for hver patient, de ser. Til gengæld får du tjenesten enten gratis eller mod et reduceret gebyr. Så forebyggende behandlinger, såsom rengøring og røntgen, har ingen egenbetaling som de er inkluderet i din plan præmier. Hvis du har brug for mere omfattende behandlinger eller procedurer, opkræver planen sandsynligvis en egenbetaling.

Rabat tandlægeplaner

EN rabat tandlægeplan er faktisk slet ikke forsikring. I stedet får du medlemskab af en gruppe, der forhandler nedsatte priser med et netværk af tandlæger. Der er ingen maksimum eller selvrisiko forbundet med denne type dækning. I stedet betaler du for alle ydede tjenester plus et medlemsgebyr for at tilhøre planen. Gebyret er typisk meget lille og betales normalt årligt.

Planudbydere giver medlemmerne et kort, som de præsenterer for tandlægen, efter at de er blevet behandlet. Brug af kortet giver medlemmet rabatter på kontoret. Da udbyderne ikke godtgør ydelser, betaler medlemmerne deres tandlæger direkte.

Specifikke forsikringsselskaber

De fleste større tandforsikringsselskaber tilbyder DHMO'er eller rabatterede tandlægeplaner. Tilbud har en tendens til at variere fra stat til stat. Så før du bliver for begejstret for en bestemt mulighed, skal du sørge for at se, at den faktisk er tilgængelig, hvor du bor. Her er nogle af de bemærkelsesværdige tandforsikringsselskaber der tilbyder disse planer på det åbne marked.

Delta Dental

Delta Dental er en af ​​de bedst vurderede tandforsikringsselskaber i branchen. Virksomheden tilbyder begge typer planer - en DHMO -plan kaldet DeltaCare USA og en rabat -tandlægeplan kaldet Delta Dental Patient Direct.

Med DeltaCare USA, vælger du en primærlæge, der administrerer dine tandbehov. Som med de fleste DHMO-planer giver DeltaCare USA dig mulighed for at få forebyggende behandling for minimal-og i nogle tilfælde ingen-co-pays. Denne plan har den laveste månedlige præmie blandt Deltas tilbud. Der er ingen kravspapirer at udfylde-tandlægen i netværket udfører alt papirarbejde.

Med Delta Dental Patient Direct tandrabatplanen vælger du fra et netværk af deltagende tandlæger, der har accepteret at opkræve nedsatte gebyrer. Du betaler tandlægen direkte på servicetidspunktet. Der er ingen papirer at arkivere. Denne plan er ikke bredt tilgængelig, så det er vigtigt at søge i Delta, før du går ind i detaljerne.

Cigna Dental

Cigna Tandforebyggende plan kan være noget for dig, hvis du simpelthen vil have dækning for årlige kontroller og ikke meget andet. Planen har ingen individuel eller familiær fradragsberettigelse og dækker 100% af omkostningerne ved forebyggende og diagnostiske tjenester inden for netværket-rengøring, tandundersøgelser og rutinemæssige røntgenbilleder. Der tilbydes rabatter til restaureringstjenester og ortodonti.

Cignas DHMO -plan leverer de fleste forebyggende og diagnostiske procedurer til lave eller ingen omkostninger for dig. Der er ingen selvrisiko, ingen årlige maksimumsgrader, ingen ventetider og ingen kravformularer at udfylde.

Aetna

Aetna tilbyder standalone tandforsikring kun i Alaska, Arizona, Delaware, Illinois og Pennsylvania. Hvis du ikke bor i nogen af ​​disse stater, kan du muligvis få denne dækning via din arbejdsgiver eller en form for gruppeplan.

Virksomhedens rabattandlægeplan, kaldet Vital Savings af Aetna, er bredt tilgængelig og fungerer som en billig erstatning for tandforsikring, med satser, der starter så lavt som $ 7,99 om måneden.

Virksomhedens Tandplejeorganisation planen er tilgængelig for medarbejdere og medlemmer af deltagende organisationer. Planen indeholder ingen selvrisiko, ingen ventetid og intet årligt maksimum. Forebyggende pleje er fuldt dækket, og rabatter (co-pays) er tilgængelige for andre tjenester.

Humana

HumanaOne Dental Value Plan (DHMO) har et lille engangsgebyr, ingen fradragsberettiget og intet maksimum. Planen kræver, at du vælger en tandlæge fra netværket. Der er en beskeden co-pay for rutinemæssige kontorbesøg. Rengøring, kontrol og røntgenbilleder er gratis. Andre tjenester er tilgængelige til nedsatte priser (inklusive op til 25% rabat på ortodonti), men disse er kun tilgængelige i områder med en deltagende specialtandlæge (PSD).

Careington

Careington tilbyder en populær tandrabatplan, som virksomheden hævder, sparer medlemmer så meget som 60% på de fleste tandbehandlinger. Medlemmer kan bruge enhver deltagende tandlæge på planen. Der er ingen grænser for rengøring eller større arbejde såsom proteser, rodkanaler eller kroner.

Careingtons månedlige medlemskab spænder fra $ 5,95 for et enkelt medlem og $ 11,95 for et medlem plus deres familie. Der opkræves et ikke-refunderbart behandlingsgebyr på $ 20,00, når du ansøger om medlemskab. Planen indeholder en besparelse på 20% på tandregulering samt kosmetisk tandpleje. Careingtons websted tilbyder også mere omfattende planer samt en Aetna -mulighed.

Bundlinjen

Uanset planen er din bedste chance at tage dækning fra din arbejdsgiver frem for at forsøge at købe noget på det åbne marked. Men hvis det ikke er en mulighed, og du vil undgå hovedpine af årlige maksimumsgrænser, er dine valg sandsynligvis begrænset til en DHMO -plan eller en rabat -tandlægeplan.

Inden du afviser tanken om en grænse for dine fordele, skal du huske på, at årlige maksimumsgrænser ofte er tilstrækkelige til at dække de fleste menneskers behov for tandpleje-især hvis omkostningerne ved halvårlige kontroller er udelukket fra dem.