Sundhedspræmier steg 7 % i 2023 efter beskeden stigning sidste år, viser undersøgelsen
Nøgle takeaways
- Den gennemsnitlige præmie for arbejdsgiver-sponsoreret sundhedspleje steg næsten 7% for både individuel og familiedækning i 2023, ifølge en undersøgelse foretaget af KFF, et non-profit sundhedspolitisk forskningsfirma.
- Stigningen i de gennemsnitlige præmieomkostninger kom efter en relativt beskeden stigning i 2022 og er en anden måde, hvorpå høj inflation påvirker den enkeltes økonomi.
- KFF konstaterede, at præmierne stort set er steget i takt med inflationen de seneste år.
- Mens inflationen forventes at aftage i de kommende år, bemærkede rapporten, at "præmier muligvis ikke afspejler disse underliggende ændringer med det samme."
Omkostninger til arbejdsgiver-sponsorerede sundhedsplaner steg i 2023, med gennemsnitlige præmier, der steg næsten 7% fra 2022 for både individuel og familiedækning, ifølge en ny undersøgelse.
Den gennemsnitlige familiedækningspræmie steg til $23.968 i år, mens den for enkeltdækning steg til $8.435, ifølge undersøgelsen foretaget af KFF, et nonprofit-forskningsfirma for sundhedspolitik. Springet i gennemsnitlige præmier i 2023 kommer efter minimale stigninger i
præmie omkostninger det foregående år, viste undersøgelsen.
"Stigende arbejdsgiverpræmier på sundhedspleje er genoptaget deres grimme veje, en påmindelse om, at selvom nationen har gjort store fremskridt med at udvide dækningen, kæmper folk fortsat med lægeregninger, og overordnet har nationen ingen strategi for sundhedsomkostninger," sagde KFF-præsident og administrerende direktør (CEO) Drew Altman.
Præmierne er steget nogenlunde i takt med inflationsvæksten de seneste år. Præmiegennemsnittet steg med 22 % sammenlignet med en stigning på 21 % samlet set inflation fra 2018 til 2023 ifølge rapporten.
KFF bemærkede, at den beskedne stigning i præmierne i 2022 var "usædvanlig" i betragtning af inflationstempoet dengang. Dette "antyder, at de højere samlede priser, vi har set siden 2022 i resten af økonomien, er begyndt at påvirke præmierne," sagde KFF.
KFF-rapporten bemærkede, at "fremadrettet forventes både inflation og arbejdsgiveromkostninger til arbejdskraft at moderere over de næste to år," men "præmier afspejler muligvis ikke disse underliggende ændringer rigtigt væk."
Inflationen viste en 3,7 % årlig stigning i september, som var under de højdepunkter, man så i 2022, men stadig et godt stykke over Federal Reserves mål på 2 %.
Udgifterne til sundhedsydelser for arbejdsgiverne forventes at stige i 2024 med anslået 5,4 % pr. medarbejder, viste en nylig Mercer-undersøgelse.