Certificeret medarbejderfordelspecialistdefinition

Hvad er CEBS -betegnelsen Certified Employee Benefit Specialist?

Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) er en professionel betegnelse, der optjenes af dem, der administrerer personalepakker. Betegnelsen er givet af International Foundation of Employee Benefit Plans med læreplaner udviklet af Wharton skole fra University of Pennsylvania og Dalhousie University i Canada.

Forståelse for certificering af personalegoder (CEBS)

CEBS -kandidater skal gennemføre fem kernekurser baseret på to relaterede legitimationsoplysninger: betegnelserne Group Benefits Associate (GBA) og Retirement Plans Associate (RPA). GBA er designet til dem, der administrerer sundheds- og andre gruppegoder. RPA er en legitimation for dem, der arbejder med

ydelsesbaseret ydelse og bestemt bidrag planer. Kandidater skal tage en eksamen på 100 spørgsmål efter endt kursus. CEBS -programmet tager typisk tre år at gennemføre.

CEBS-kandidater kan studere uafhængigt, tilmelde sig online klasser eller tilmelde sig personlige klasser. Materialer fås i trykte og digitale formater.Fordi reglerne er forskellige mellem USA og Canada, vil studerende fra disse respektive lande støde på forskelligt kursusmateriale. For eksempel vil amerikanske studerende studere Affordable Care Act (ACA), hvorimod canadiske fagfolk vil studere deres lands system med universel sundhedsdækning.

Real World Eksempel på CEBS

Set fra et arbejdsgivers perspektiv kan CEBS -fagfolk hjælpe med at forbedre tiltrækning af en arbejdsplads for medarbejderne og derved bidrage både til talentanskaffelse og fastholdelse. CEBS -pensum indeholder forskellige tekniske færdigheder, f.eks. Hvordan man håndterer de økonomiske risici forbundet med forskellige fordele, hvordan man bruger det nedsatte pengestrømme analyse for at estimere de sandsynlige omkostninger ved en plan, og hvordan man vurderer den oprindelige prisfastsættelse af et gruppeforsikringsprodukt.

CEBS -fagfolk kan også bidrage væsentligt med hensyn til styring af arbejdsgiveres pensionsordninger. For at forberede dem til denne rolle lærer CEBS-pensum pensionsrelaterede færdigheder, såsom hvordan man udarbejder medarbejderes fordelingsplaner, hvordan man overholder kravene til finansiel rapportering, hvordan man navigerer i særlige situationer såsom virksomhedsreorganiseringer, og hvordan man gør det tilskynde skatteeffektivitet og effektive virksomhedsledelse.