Kan en familie overleve på minimumsløn i USA?

Den føderale mindsteløn i USA er $ 7,25. Det er meningen at være en levende løn, men dette er ikke tilfældet i praksis. Timeprisen har ikke fulgt med leveomkostninger siden slutningen af ​​1960'erne.

Faktisk er indtjeningen for en mindstelønnet medarbejder med en familie på fire langt under fattigdomsgrænse. Mens mange stater og nogle byer har minimumslønninger meget højere end $ 7,25, kæmper mindstelønne stadig med at betale regninger, sikre boliger og forsørge en familie.

Hvad er den amerikanske føderale minimumsløn?

Siden 2009 har den føderale mindsteløn har været $ 7,25 eller $ 15.080 om året. Mange økonomer mener, at dette er frygteligt utilstrækkeligt og uretfærdigt. Overvej dette: For simpelthen at være fulgt med inflationen siden 1968, ville mindstelønnen have været nødvendig for at stige til $ 10,15 i 2018.

Mindstelønnen har været et politisk spørgsmål siden dens begyndelse. Under sit formandskab underskrev Barack Obama en bekendtgørelse om at øge mindstelønnen for nogle føderale arbejdere til $ 10,10, idet de begrundede, at den samlede føderale sats også skulle hæves til det beløb. Selvom denne kampagne gik i stå i kongressen, fik føderal passivitet mange stater til at lovgive deres egne mindstelønstigninger.

I 2019 vedtog det amerikanske repræsentanthus en ændret version af loven om hævning af løn fra 2019, som gradvist ville have øget den føderale mindsteløn til $ 15 i 2025. Men regningen døde i Senatet og som følge heraf debatten om, hvorvidt mindstelønningerne skal løftes videre.

I løbet af det sidste årti har en bevægelse for at øge mindstelønnen stort set været arbejdsdrevet. Fastfood- og detailarbejdere har arrangeret landsdækkende walkouts i græsrodsindsatsen for at gennemføre ændringer. Hjemmeplejersker, arbejdstagerorganisationer og kvindegrupper har også deltaget i kampen.

I 2021 betaler 29 stater plus District of Columbia i øjeblikket mere end det føderale løngulv. Enkelte byer har også taget affære. For eksempel er mindstelønnen i New York City $ 15 - mere end det dobbelte af det føderale minimum. I begyndelsen af ​​2020 havde 22 stater hævet deres mindsteløn, hvilket øgede lønnen for 6,8 millioner arbejdere, ifølge Economic Policy Institute.

I november 2020 stemte indbyggerne i Florida for at øge statens mindsteløn trinvist (begyndende ved $ 10 i timen i september. 30, 2021), indtil den når $ 15 i timen i september 2026.

Kan en familie overleve på dagens mindsteløn?

Mindstelønnen er beregnet til at være en levende løn. I 1933, fem år før den første mindsteløn blev lov, sagde daværende præsident Franklin Delano Roosevelt: ”Med levende løn mener jeg mere end et rent eksistensniveau. Jeg mener lønnen for en anstændig levevis. ” Den første amerikanske mindsteløn blev implementeret i 1938 som en del af Fair Labor Standards Act.

I dag tjener fuldtidsansatte medarbejde på det føderale minimum årligt kun $ 15.080 (hvis de arbejder 40 timer, hver af de 52 uger om året), hvilket placerer dem langt under fattigdomsgrænsen på $ 17.420 i 2021 for familier to. Og mindstelønnede med familier på fire falder mere end $ 11.100 under fattigdomsgrænsen på $ 26.500.

Betal er ikke det eneste problem

Mange virksomheder tilbyder ikke fuldtidstimer, selv når medarbejdere ønsker dem. Fluktuerende arbejdsplaner, opdelte vagter og den frygtede "lukning" (lukning af butikken om natten og derefter rapportering tilbage til arbejdet tidligt næste morgen for at åbne den) gør det svært for medarbejderne at arbejde andet job, deltage i college -timer eller arrangere børn omsorg.

Mindstelønnede ansatte er også sårbare over for lønnedgang fra løntyveri, hvilket inkluderer mangel på overarbejde, slettede tidskort og al ubetalt tid, som medarbejderne bruger, mens de er på arbejde, såsom at gå igennem en lang sikkerhedstaske kontroller.

Timelønnedes sårbarheder er blevet yderligere fremhævet under COVID-19-pandemien. Arbejdere i dagligvarebutikker og nogle store detailhandlere samt leveringsarbejdere blev vigtige arbejdere på frontlinjen, hvoraf mange ikke har betalt sygefravær eller sygesikring fra deres arbejdsgiver.

Nogle detailhandlere øgede midlertidigt lønnen eller tilbød bonusser. Men arbejdere, herunder dem hos Whole Foods, Instacart og Amazon, fastholdt, at dette ikke var nok til at bringe deres helbred i fare. De iscenesatte walkouts for at kræve sikrere arbejdsforhold, da store dele af USA var under varierende grad af lockdown i marts 2020.

Den typiske minimumslønarbejder

I slutningen af ​​2019 fik 82,3 millioner arbejdere timeløn, hvilket repræsenterer mere end halvdelen (58,1%) af alle lønarbejdere i USA, ifølge Federal Bureau of Labor Statistics (BLS). Blandt dem tjente 392.000 $ 7,25 i timen. Næsten tre fjerdedele af de arbejdere, der tjente mindstelønnen i 2019, blev ansat i servicearbejde, hovedsageligt madlavning og servering.

Omkring 3% af kvinderne og 1% af mændene blev betalt på eller under det føderale minimum, ifølge BLS. Procentdelen af ​​timelønnede arbejdere, der lavede mindstelønnen - omkring 2% - var omtrent den samme for hvide, asiatiske, sorte og latino -arbejdere.

Hvis loven om forhøjelse af løn var passeret, og den føderale minimumssats skulle hæves til $ 15 inden udgangen af ​​2024, så ville næsten 40 millioner arbejdere have oplevet en stigning i lønnen ifølge Economic Policy Institute. Arbejdere, der ville have haft fordel, omfatter:

• 38,6 millioner voksne i alderen 18 år og ældre
• 23,8 millioner fuldtidsarbejdere
• 23 millioner kvinder
• 11,2 millioner forældre
• 5,4 millioner enlige forældre
• Forældre til 14,4 millioner børn

Argumenter for og imod forhøjelse af minimumslønningerne

Forretningsgrupper som f.eks National Retail Federation og National Federation of Independent Businesses modsatte sig mindstelønstigningen i loven om forhøjelse af lønninger og argumenterede for det det var en one-size-fits-all tilgang, der ville tvinge virksomheder til at ansætte færre mennesker, skære vækstplaner og/eller hæve deres priser. Under deres teori ville dette forringe forbrugernes efterspørgsel og ødelægge økonomien.

I en rapport, der blev offentliggjort i juli 2019, konkluderede det nonpartisan Congressional Budget Office (CBO), at en mindsteløn på $ 15 ville gavne op til 27 millioner arbejdere - betydeligt færre end det økonomiske politiske instituts skøn - men ville koste en anslået 1,3 millioner job. CBO konkluderede også, at omtrent samme antal mennesker (1,3 millioner) ville se deres årlige indkomster stige over fattigdomsniveauet.

Grupper som Small Business Majority, Hovedgade Alliance og Business for a Fair Minimum Løn støtter en højere løn, som de mener vil inspirere medarbejderen loyalitet og boost moralen på arbejdspladsen, hvilket fører til mere tilfredse kunder og en stigning i forbrugerne udgifter.

Nogle store amerikanske arbejdsgivere, der betaler en timeløn, har etableret minimumslønninger i hele virksomheden i de seneste år. De inkluderer store detailhandlere som Amazon ($ 15 i timen), Target ($ 15 i timen), Costco ($ 15 i timen) og Walmart ($ 11 eller $ 12 i timen, afhængigt af placeringen).

Bundlinjen

Mindstelønnen i USA er ikke længere en levende løn. Selvom mange stater betaler mere end dette beløb, kæmper mindstelønne fortsat med at få enderne til at mødes.

Med 7,25 dollar har den føderale mindsteløn ikke fulgt med leveomkostningerne i mere end et halvt århundrede. Men der er en konstant voksende bevægelse blandt arbejdere, politikanalytikere, stats- og byregeringer og endda nogle arbejdsgivere for at rejse den.