Hvordan fungerer en sparsommelig spareplan (TSP)?

Den føderale medarbejderes pensioneringssikkerhedslov fra 1986 etablerede Besparelsesplaneller TSP. Det er en kvalificeret pensionsordning for føderale medarbejdere og medlemmer af uniformerede tjenester. Sparsommelsesbesparelsesplanen er en bidragsbaseret plan svarende til en 401 (k) plan, der tilbydes af virksomheder i den private sektor.

Vigtige takeaways

Sparsommelige spareplaner er pensionsplaner for føderale medarbejdere og medlemmer af uniformerede tjenester.
De ligner 401 (k) planer, idet bidrag er før skat og kan modtage matchende bidrag.
Statsansatte kan bidrage med op til $ 19.500 til en TSP i 2021. Hvis de er 50 år eller ældre, kan de bidrage med yderligere $ 6.500.
Sparere har mulighed for at vælge mellem fem kernefonde eller en måldatofond, der kombinerer procentdele af de fem kernefonde.
Som med andre pensionsordninger er det vigtigste at starte tidligt.

Forståelse for en TSP

Sparsommelsesbesparelsesplanen blev indført i 1986 gennem Federal Employers Retirement System Act. En TSP giver føderale arbejdere mulighed for at investere i en skattefordelagt pensionskonto. Meget gerne en

instagram viewer

IRA, der er traditionelle TSP'er, hvor penge beskattes, når du trækker dem tilbage, og Roth TSP'er, hvor du betaler skat af bidrag, men indtjeningen er skattefri.

I modsætning til IRA'er er bidragsgrænserne en del højere. I 2021 kan du indbetale op til $ 19.500 i en TSP, medmindre du er over 50, i så fald er grænsen $ 26.000.

Hvis du er en del af Federal Employee Retirement System (FERS) eller Blended Retirement System (BRS), kan dit agentur matche dine bidrag. De fleste agenturer bidrager automatisk med 1% af din løn til en TSP og yderligere 4% efter to års tjeneste.

Doble dine penge

Efter to år er de fleste medarbejdere berettiget til en fuld match på op til 5% af deres løn. Det er gratis penge!

Investering i en TSP

Besparelsesplanen accepteres rollovers fra tidligere pensionsordninger såsom en gammel 401 (k) eller IRA. På samme måde, hvis en deltager opsiger ansættelsen og går på arbejde i den private sektor, Thrift Spareplan -konto kan enten forblive intakt eller rulles over i den nye arbejdsgivers plan eller til en traditionel IRA.

Selvom sparebesparelsesplanen er begrænset i dens tilgængelige investeringsmuligheder, tilbyder den en billig måde for statsarbejdere spare effektivt til pensionering. Som med andre kvalificerede pensionsordninger er deltageren i stand til at vælge og allokere enhver procentdel af deres aktiver til de ønskede midler.

De tilgængelige midler er nedenfor.

Individuelle fonde

G -fonden, der investerer i statspapirer, som f.eks Statskasser.
F -fonden, der investerer i virksomheds- og statsobligationer.
C -fonden, en indeksfond, der repræsenterer S & P500.
S-fonden, som er en small-cap aktieindeksfond. Dette er mere risikabelt end C -fonden med højere potentielle gevinster.
I -fonden, en international aktieindeksfond, der afspejler MSCI EAFE Index. Dette er den mest risikofyldte individuelle fond med de højeste potentielle aktiver.

Livscyklusmidler

Et sjette valg er at investere i en Lifecycle Fund, der indeholder en procentdel af alle fem individuelle fonde. Når en livscyklusfond nærmer sig modenhed, balanceres midlerne i porteføljen til mindre risikable aktiver.

Bundlinjen

En besparelsesplan er en stor kompensation for ansatte i den føderale regering og væbnede tjenester. Det giver ikke kun en skattefordelagt form for pensionsopsparing, regeringen vil også matche medarbejdernes bidrag for at hjælpe dem med at spare til pension. Som med andre pensionsordninger er det vigtigste at starte tidligt.