10 Top-Investoreninnen

Finanzen bleibt ein männerdominierter Beruf, vor allem an der Spitze. Aber es gibt jetzt mehr Möglichkeiten im Finanzbereich für Frauen, zum großen Teil dank Frauen, die auf diesem Gebiet Pionierarbeit geleistet haben.

Wenn Sie eine Führungsrolle im Finanzbereich übernehmen möchten und Models suchen, dann sind hier 10 Top-Investoreninnen die große Erfolge erzielt haben – oft durch die Bereitschaft, sich abzuheben, Risiken einzugehen und sich weigern, ein Nein zu akzeptieren Antworten.

1. Geraldine Weiss, Anlageberaterin

Geraldine Weiss, die als „Grand Dame of Dividends“ bezeichnet wird, war eine der ersten Frauen, die sich im Finanzwesen einen Namen machte und bewies, dass Frauen erfolgreiche Investoren sein können. Sie lernte das Investieren, indem sie Bücher las, den Gesprächen ihrer Eltern zuhörte und am College Betriebswirtschaft und Finanzen studierte.

Trotz ihres Studiums war keine Investmentfirma daran interessiert, sie als mehr als eine Sekretärin einzustellen. Angesichts der Ablehnung startete sie 1966 im Alter von 40 Jahren ihren eigenen Investment-Newsletter. Um weitere Geschlechterdiskriminierung zu vermeiden, hat Weiss ihren Newsletter „G. Weiss.“ Erst 1977 trat sie als Gast in der beliebten PBS-TV-Sendung „Wall Street Week“ auf mit Louis Rukeyser“, dass sie ihre Identität preisgab, nachdem sie einen durchweg erfolgreichen Track erreicht hatte aufzeichnen.

Weiss’ Wert-basiert, dividendenorientiert Aktienauswahl Strategie übertraf die von anderen Newslettern empfohlenen Strategien und erzielte selbst in schwachen Märkten überdurchschnittliche Renditen. Sie veröffentlichte ihren Newsletter, Trends bei der Investitionsqualität, 37 Jahre lang, bis sie 2002 in den Ruhestand ging. Der Newsletter existiert noch immer und folgt weiterhin der Strategie von Weiss.

2. Muriel Siebert, Brokerage-Gründerin

Ohne jemals das College abgeschlossen zu haben, Muriel Siebert erhielt Einstiegspositionen in der Finanzwirtschaft, wurde schließlich Partner und gründete 1967 das Maklerunternehmen Muriel Siebert & Co. Der Prozess der Registrierung ihrer Firma bei der New Yorker Börse (NYSE). Sie hielt durch und ihre Firma wurde das erste von Frauen geführte Mitglied der NYSE.

1975, nachdem der Bund die Festprovisionen für Makler abgeschafft hatte, wechselte Siebert in das damals neue Konzept des Discount-Brokering.

Ihre Finanzexpertise brachte Siebert in die Politik ein, ein weiteres männerdominiertes Feld. Als Superintendentin des New York State Banking Department von 1977 bis 1982 und die erste Frau in dieser Funktion, half sie dabei, Bankausfälle in einem turbulenten Markt. Als Republikanerin bewarb sie sich auch um einen Sitz im US-Senat. Siebert verstarb im August. 24, 2013.

3. Abby Joseph Cohen, Portfoliostrategin

Abby Joseph Cohen ist seit Jahrzehnten eine angesehene und geehrte Portfoliostrategin. Nach dem Dienst als Federal Reserve Board 1973 arbeitete Cohen als Ökonom und quantitativer Stratege bei großen Finanzunternehmen, darunter T. Rowe Price, bevor er 1990 zu Goldman Sachs kam. 1998 wurde sie Partnerin. Ihre positiven und genauen Prognosen der 1990er Jahre Hausse machte sie zu einem Star im Finanz- und Medienbereich.

Cohen ging 2018 als Chefstratege und Präsident des Global Market Institute von Goldman in den Ruhestand. Sie bleibt Advisory Director und Senior Investment Strategist.

Cohen hatte auch renommierte Positionen bei Organisationen wie der Cornell University, der CFA (Chartered Financial Analyst) Institut, Major League Baseball und der Council on Foreign Relations.

4. Melody Hobson, CEO

Mellody Hobson ist Co-CEO und Präsidentin von Ariel Investments mit Sitz in Chicago. Sie ist eine Verfechterin der Finanzkompetenz und tritt regelmäßig im nationalen Fernsehen auf. Zeit Das Magazin kürte sie 2015 zu einer der 100 einflussreichsten Menschen der Welt.

Hobson ist auch Vorsitzender von Starbucks und Direktor von JPMorgan Chase. Sie war auch Vorsitzende von DreamWorks Animation bis zum Verkauf an Comcast und langjähriges Vorstandsmitglied der Estée Lauder Companies.

Hobson, die seit 2000 Präsidentin von Ariel ist und 2019 zum Co-CEO ernannt wurde, begann ihre 30-jährige Karriere im Unternehmen als Sommerpraktikantin. Sie wurde von Gründer und Co-CEO John W. Rogers Jr. während ihres Studiums an der Princeton University.

5. Abigail Johnson, CEO

Die Milliardärin Abigail Johnson wurde Vorsitzende und CEO von Treue-Investitionen im Jahr 2016, nachdem er seit 2014 als Präsident und CEO tätig war. Sie ist die Tochter des ehemaligen Fidelity Chair Edward C. Johnson III. und Enkelin des Firmengründers. Sie besitzt fast 25 % des Unternehmens und ihr Nettovermögen wird auf etwa 15 Milliarden US-Dollar geschätzt.

Es steht außer Frage, dass Johnson dazu beigetragen hat, in die richtige Familie hineingeboren zu werden, wo sie heute ist. Als eine der größten Investmentfondsgesellschaften mit fast 2,9 Billionen US-Dollar in verwaltetes Vermögen (AUM) ab 2021 und einer 75-jährigen Geschichte hat Fidelity zu viel auf dem Spiel, um jemanden allein aufgrund des Namens verantwortlich zu machen. Johnson erwarb einen MBA von Harvard und arbeitete als Kundendienstmitarbeiter, Analyst und war ein Aktienportfoliomanager bei Fidelity für etwa ein Jahrzehnt, bevor sie dort ihre erste Führungsposition erhielt.

6. Lubna Olayan, Privatinvestor

Der Privatinvestor Lubna Olayan war 33 Jahre lang CEO der in Riad ansässigen Olayan Financing Company mit Sitz in Saudi-Arabien, der Niederlassung der globalen Investmentgesellschaft Olayan Group im Nahen Osten, bevor sie 2019 in den Ruhestand ging. Als eines der bekanntesten Unternehmen Saudi-Arabiens konzentriert sich das Portfolio von Olayan auf öffentliches Beteiligungskapital, privates Beteiligungskapital, und Immobilien.

Olayan stieg in den frühen Jahren in das Familienunternehmen ein, das 1947 von ihrem Vater als Lastwagenunternehmen gegründet wurde 1980er Jahre, als es für saudische Frauen nicht üblich oder gesellschaftlich akzeptabel war, überhaupt zu arbeiten, geschweige denn in Geschäft. Als Vorkämpferin für Frauen in der Belegschaft beschäftigte sie mehr als 500 Frauen.

Neben ihrer hochkarätigen Position bei Olayan Financing wurde sie das erste weibliche Vorstandsmitglied eines Saudi öffentliches Unternehmen als sie 2004 zur Saudi Hollandi Bank kam. Außerdem war sie Vorstandsmitglied der Egyptian Finance Company und der Investmentbank Capital Union. In jüngerer Zeit wurde sie 2019 Vorsitzende der Saudi British Bank und ist auch Vorsitzende der Alawwal Bank.

7. Deborah Farrington, Risikokapitalgeberin

Deborah Farrington ist Mitbegründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von StarVest Partners, einem in New York City ansässigen Risikokapital Feste. Sie ist eine der Pionierinnen der Investition in Software als Dienstleistung (SaaS). StarVest wurde 1998 gegründet und ist eine der größten Venture-Capital-Firmen in den USA, die mehrheitlich von Frauen gehalten werden.

StarVest war ein früher und Hauptinvestor von NetSuite. Farrington war bis zum Verkauf von 9,4 Milliarden US-Dollar an Oracle im Jahr 2007 als Lead Director und Vorsitzender des Vergütungsausschusses von NetSuite tätig.

Sie wurde mehrfach aufgenommen in Forbes’ Midas List, ein Ranking der Top-Risikokapitalgeber. 2018 wurde Farrington die Centennial Medal for Achievement in Financial Services der Foreign Policy Association verliehen. Wie Johnson erwarb sie ihren MBA an der Harvard Business School.

8. Sonal Desai, Ph. D., CIO

Wie Chief Investment Officer (CIO) der Fixed-Income-Gruppe von Franklin Templeton betreut Sonal Desai ein festverzinsliches Vermögen von satten 156 Milliarden US-Dollar. Sie kam 2009 als Director of Research für Global Macro zu Templeton und übernahm 2018 ihre CIO-Rolle.

Desai begann ihre Karriere im akademischen Bereich und wurde später Ökonomin, bevor sie im Finanzwesen arbeitete. Nach ihrem Ph. D. an der Northwestern University lehrte Desai Wirtschaftswissenschaften an der University of Pittsburgh Internationaler Währungsfonds (IWF) in den 1990er Jahren. Im Jahr 2000 wechselte Desai erneut und arbeitete bei einer Investmentbank und einem Hedgefonds, bevor er zu Templeton kam.

9. Suzanne Shank, CEO

Suzanne Shank war Mitbegründerin von Siebert Cisneros Shank & Co., das als erstes Unternehmen im Besitz von Minderheiten und/oder Frauen (MWBE) zu den Top 10 der USA gehörte. Gemeindeanleihe Versicherer. 2019 fusionierte die von ihr gegründete (und als Vorsitzende und CEO geleitete) Firma mit der Williams Capital Group zu Siebert Williams Shank & Co., wo sie CEO ist.

Shank studierte zunächst MINT (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwissenschaften und Mathematik) und schloss mit einem B.S. In Bauingenieurwesen vom Georgia Institute of Technology, bevor er einen MBA in Finanzen von Wharton. Nach ihrem Abschluss an der Wharton sammelte Shank Erfahrung bei einer Reihe von Wall Street-Firmen, bevor sie ihre Firma gründete.

Shank war auch daran interessiert, die nächste Generation schwarzer Investoren zu inspirieren und zu unterstützen. Derzeit ist sie Mitglied des Wharton-Vorstands für Absolventen und des Kuratoriums des Spelman College, wo sie sich darauf konzentriert, unterrepräsentierten Minderheiten den Zugang zu ermöglichen.

10. Dawn Fitzpatrick, CIO

Als CIO von Soros Fund Management verwaltet Dawn Fitzpatrick das Vermögen des milliardenschweren Philanthropen und legendären Hedgefonds-Managers George Soros, seine Familie und Stiftungen.

Fitzpatrick begann ihre Karriere im Finanzbereich in den 1990er Jahren bei O’Connor & Associates als Sachbearbeiterin an der American Stock Exchange, bis sie schließlich die Ränge zum Chef des Unternehmens aufstieg. O’Connor wurde von UBS als bankinterner Hedgefonds übernommen. Bevor sie 2017 zu Soros kam, war sie 25 Jahre lang bei der UBS tätig und wurde damit zu einer der wenigen Frauen, die jemals einen großen Hedgefonds verwaltet haben.

Die Quintessenz

Viele Frauen im Finanzwesen stehen immer noch vor Geschlechterdiskriminierung und niedrigere Bezahlung für vergleichbare Arbeiten. Aber die Hürden sind heute niedriger und die Möglichkeiten vielfältiger als damals, als Weiss, Siebert und Cohen das Feld betraten.