US-Arbeitgeber haben im Juni 850.000 Stellen geschaffen

US-Arbeitgeber haben im Juni 850.000 Stellen geschaffen, da die Einstellung im Privatsektor endlich anzieht, aber die Arbeitslosenquote stieg auf 5,9 %, gegenüber 5,8 % im Mai. Die Beschäftigungszuwächse waren besser als erwartet, nachdem in zwei aufeinander folgenden Monaten weniger Beschäftigungszuwächse als erwartet verzeichnet wurden ein Zeichen dafür sein, dass mehr Amerikaner bereit sind, ins Erwerbsleben zurückzukehren, wenn die Impfraten und die Wirtschaft steigen öffnet wieder. Rund 70 % der während der Pandemie verlorenen Arbeitsplätze sind bisher zurückgekehrt, aber das sind immer noch 6,8 Millionen Arbeitsplätze unter dem Niveau vor der Pandemie.

Die Arbeitslosenquote und die Zahl der Arbeitslosen haben sich im Juni kaum verändert und bewegten sich bei 5,9 % mit 9,5 Millionen Arbeitslosen. Diese Maßnahmen liegen zwar deutlich unter ihren jüngsten Höchstständen im April 2020, die US-Arbeitsministerium (DOL) räumte ein, dass sie deutlich über ihrem Niveau vor dem Ausbruch der Pandemie im letzten Jahr liegen. Im Februar 2020 lag die Arbeitslosenquote bei 3,5 % und 5,7 Millionen Amerikaner waren arbeitslos. Das

Erwerbsbeteiligungsquote unverändert bei 61,6 %.

Die Zahl der Langzeitarbeitslosen (die 27 Wochen oder länger arbeitslos waren) stieg im Juni um 233.000 auf 4 Millionen, nach einem Rückgang um 431.000 im Mai. Diese Maßnahme ist laut DOL um 2,9 Millionen höher als im Februar 2020. Die Langzeitarbeitslosen machen heute 42,1 % der Arbeitslosen in den USA aus.

Wo die Jobgewinne sind

Der Stellenzuwachs im Juni wurde hauptsächlich vom Dienstleistungssektor angeführt, mit 343.000 neuen Stellen in der Gastronomie und dem Gastgewerbe, die während der Pandemie zu den am stärksten getroffenen zählten. Hier ist eine Aufschlüsselung, wo die Einstellung am stärksten war:

Der durchschnittliche Stundenlohn aller Mitarbeiter steigt weiter und stieg im Juni um weitere 0,10 USD, nachdem er im Mai und April um 0,13 USD bzw. 0,20 USD gestiegen war. Die Arbeitgeber haben die Löhne stetig erhöht, um arbeitslose Arbeitnehmer wieder in die Belegschaft zu locken, da die Nachfrage im Zuge der Wiedereröffnung der Wirtschaft steigt.

Die Arbeitslosigkeit nach Rasse ist nach wie vor ungleichmäßig, da die Quote der schwarzen Arbeiter fast doppelt so hoch ist wie die der weißen und asiatischen Arbeiter, berichtet das DOL.