Qualifikationen und Karriereweg eines Projektmanagers

Damit jedes Unternehmen erfolgreich ist, Projektmanagement ist von wesentlicher Bedeutung; es ist das Herzstück fast aller täglichen Operationen. Ein Projektleiter ist dafür verantwortlich, Fachkräfte in Teams zu gruppieren, Teampläne zu erstellen und einzurichten und die Durchführung aller Projekte zu ermöglichen. All dies geschieht, um die Unternehmensziele zu erreichen. Spezifische Aufgaben und Rollen für jeden Projektmanager hängen in hohem Maße von dem Unternehmen ab, für das der Manager arbeitet, und der Branche, in der das Unternehmen tätig ist.

Häufig beginnt ein Projektmanager seine Karriere im Management bei einem Beratungsunternehmen. Diese Firma bietet Schulungen in Management-Methodik an. In vielen Fällen beginnt diese Person als Teil des Teams unter einem Projektleiter und arbeitet sich bis in eine Führungsposition hoch.

Hauptverantwortlichkeiten

Für jeden Projektmanager ist Organisation die wesentliche Eigenschaft, die es zu besitzen gilt. Wenn ein Geschäft weist einem Projekt einen Projektmanager zu, mehrere Faktoren und Elemente sind beteiligt und müssen in Platz für den Projektmanager, um das Projekt nahtlos durchzuführen und die gewünschten Ziele des Unternehmens zu erreichen Ergebnis.

In einigen Fällen müssen mehrere Abteilungen innerhalb eines Unternehmens zusammenarbeiten, um ein Projekt abzuschließen. Unter diesen Umständen muss der Projektmanager die Pläne jeder Abteilung leiten und überwachen und sicherstellen, dass alle Abteilungen funktionieren effektiv und bleiben bei der Sache und kombinieren alle Aspekte, um ein Projekt termin- und termingerecht abzuschließen Budget. Im etablierten Unternehmen bleiben Budget und Termintreue für jedes Projekt sind die beiden Hauptaufgaben jedes Projektleiters.

Qualifikationen und Anforderungen

Der Erwerb eines Bachelor-Abschlusses in Management ist in der Regel der Ausgangspunkt für eine Person, die daran interessiert ist, ein Karriere als Projektleiter. Dieser Abschluss bietet dem Einzelnen einen Hintergrund in kritischen Bereichen, einschließlich der allgemeinen Management- und Personalfähigkeiten, die sich direkt auf die Stelle beziehen. Die Studiengänge zum Erwerb dieses Abschlusses stärken zudem die Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten. Beides sind wesentliche Voraussetzungen, um als Projektmanager erfolgreich zu sein.

Einige der Anforderungen für diese Position variieren und hängen von dem Unternehmen ab, für das sich die Person bewirbt, und der Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Bestimmte Unternehmen verlangen eher, dass eine Person einen Master-Abschluss in Projektmanagement hat, um für die Position in Betracht gezogen zu werden.

Der Erwerb einer Hochschulausbildung, die sich auf dieses spezielle Gebiet spezialisiert hat, erhöht das Wissen und den Wert jeder Person, die sich um eine Position als Projektmanager bewirbt. Die meisten Unternehmen sehen das größere Potenzial, das ein gut ausgebildeter Kandidat bieten kann. Ein höherer Abschluss erhöht in der Regel auch das Gehaltsniveau in diesem Bereich.

Praktika für Projektmanager

Personen, die an dieser Position interessiert sind, finden in der Regel auch eine Art von Praktikum um Berufserfahrung zu sammeln. Die meisten Praktika beinhalten die Arbeit als Teil des verwalteten Teams, ermöglichen aber dem Einzelnen einen einfachen Zugang zu dem Projektmanager, unter dem er arbeitet. Dies gibt der Person die Möglichkeit, die Arbeitsweise des Projektleiters zu beobachten.

Bestimmte Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für diese Position erforderlich sind, können nur durch die tatsächliche Arbeit in einem Führungsumfeld erlernt werden.

Karriereweg

Es gibt oft etablierte Projektmanager, die aufsteigen oder eine andere Position einnehmen möchten. Es gibt eine Reihe von verschiedenen Jobs, die Projektmanager ausüben können. Zu diesen Berufen gehören Betriebsleiter (COO) und eine Senior-Management-Rolle, die je nach Unternehmen und Branche unter verschiedene Titel fällt.

Für einen etablierten Projektmanager – insbesondere einen mit mindestens 10 Jahren Erfahrung – ist der Wechsel in die Position des COO ein ziemlich reibungsloser Übergang. Die Arbeit, die der Projektleiter geleistet hat, in Interaktion und Zusammenarbeit mit allen Ebenen und allen Abteilungen innerhalb des Unternehmens, zusammen Bereiten Sie den Projektmanager mit den im Laufe der Jahre erworbenen Fähigkeiten und Vermögenswerten leicht auf diese Position vor.

Wenn der Manager noch keinen hat, kann es eine gute Idee sein, einen zu verdienen Master of Business Administration oder MBA. Der Wechsel in die Rolle des COO führt unweigerlich zu einer Erhöhung der Verantwortung und auch zu einer deutlichen Gehaltserhöhung.

Rollen des Senior-Projektmanagers

Eine leitende Position in der Bereitstellung mag wie eine Herabstufung der Position klingen, aber der Job hat in verschiedenen Unternehmen und Branchen unterschiedliche Namen. Beispielsweise verwenden Softwareanbieter in einer Anbieterumgebung typischerweise Titel wie Business Development Director, Senior Managing Consultant und Senior Project Manager.

Im Wesentlichen steigt der Projektleiter in eine leitende Position auf. Es hängt natürlich davon ab, wie lange der Manager für das Unternehmen tätig ist und wie effektiv und erfolgreich er war. Auch hier erhöht der Wechsel in diese Position sicherlich die Aufgaben und das Verantwortungsniveau, beinhaltet aber auch eine deutliche Gehaltserhöhung.

Die Quintessenz

Projektleiter betreuen Facharbeitergruppen und Teams, um die Abwicklung von Projekten zu erleichtern. Die Rollen und Aufgaben der Projektmanager variieren je nach Unternehmen und Branche. Karrieren im Projektmanagement können lukrativ sein und ein erfolgreicher Projektmanager kann mit der Zeit in eine leitende Position aufsteigen.