Die 7 besten PEO-Dienste des Jahres 2021

Vollständige Bio

Als etablierter und stabiler PEO arbeitet Paychex nicht nur für Ihre Mitarbeiter, sondern auch mit ihnen und bietet persönlichen Kundensupport.

Paychex ist insgesamt unsere beste Wahl, da es der perfekte autonome Partner ist, den jeder Geschäftsinhaber braucht, um seine Mitarbeiter zu verwalten. Anstatt als Mittelsmann zu arbeiten, arbeitet Paychex direkt mit den Mitarbeitern für die HR-Unterstützung zusammen. Dadurch ist es besser in der Lage, ein Unternehmen einzuschätzen und in die Tiefe zu gehen

Risikomanagement-Services. Wenn Sie mit Paychex als PEO zusammenarbeiten, profitieren Sie von einem Payroll Account Manager und Human Resource Generalisten. Es macht den Kundenservice zu einem angenehmen und zuverlässigen Erlebnis, unabhängig von der Größe des Unternehmens. All diese Dienste helfen Paychex, sich von der Konkurrenz abzuheben.

Die Online-Verarbeitung vereinfacht die Gehaltsabrechnung, und Paychex lagert bei Bedarf den Office-Management-Support aus. Wenn nicht, gibt es auch die Möglichkeit, sich für -la-carte-Dienste anzumelden.

Paychex bietet folgende Dienstleistungen für Unternehmen an:

• Lohn-und Gehaltsabrechnung
• Altersvorsorge
• Versicherung
• Personaldienstleistungen (ausgelagert)
• Leistungen an Arbeitnehmer (ausgelagert; HSA, FSA, HRA)
• 401(k)-Pläne
• Arbeitslosenversicherung

Paychex bietet Zugang zu einer Vielzahl von Ressourcen, die alle Facetten des Geschäfts abdecken. Eigentümer können sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren, während Paychex sich um die Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance kümmert. Leistungspakete für Arbeitnehmer sind umfangreich, einschließlich Gesundheits-, Renten-, Seh-, Zahn- und sogar Mitarbeiter-Wellness-Optionen.

Die Preise werden pro Mitarbeiter berechnet, mit einem Minimum von fünf Mitarbeitern. Verträge werden für ein Jahr festgesetzt, was sie für wachsende Unternehmen angemessen und für größere Unternehmen ein Kinderspiel macht.

Trotz seines Namens bietet Paychex mehr als nur Payroll-Services. Paychex ist IRS-zertifiziert und sowohl von der Employer Services Assurance Corporation als auch vom Better Business Bureau akkreditiert und verdient sogar einen A+ Bewertung von der BBB.

Insperity bietet die führende Hand, die kleine Unternehmen brauchen, wenn sie wachsen und expandieren.

Insperity ist unsere Wahl für den besten PEO für Kleinunternehmen, da es über die Erfahrung verfügt, sich an die Bedürfnisse von Kleinunternehmern anzupassen und ihr Wachstum zu steuern.

Es gibt eine fantastische Zugänglichkeit, da das Unternehmen herausragende Apps für iOS- und Android-Plattformen anbietet. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, auch unterwegs angeschlossen und in Kontakt zu bleiben.

Insperity bietet zwar Pläne für Krankenversicherung, wird dieser Service nicht intern abgewickelt, sondern ausgelagert. Sie haben jedoch nur Optionen von einem einzigen Anbieter, wodurch Ihre Auswahl eingeschränkter ist als bei einigen anderen verfügbaren PEOs. Die Abdeckung ist in der Regel für kleine Unternehmen geeignet.

Die bei Insperity verfügbaren Dienste umfassen diese Bereiche.

• Lohn-und Gehaltsabrechnung
• Angestelltenbonus
• Personalverwaltung
• Risikomanagement
• Umfangreiche Schulungsressourcen
• Arbeiter Entschädigung
• Mitarbeiterbetreuung und Onboarding
• Unterstützung bei der Einhaltung staatlicher Vorschriften
• Technische Dienstleistungen

Ihr engagiertes Team besteht aus einem HR-Manager, HR-Spezialisten, Gehaltsabrechnungsspezialisten, Performance-Manager, Benefits Supervisor, Recruiting-Experte, Kundenkontakt und Sicherheitsbeauftragter für die beste Unterstützung, die Sie überall finden können ein PEO.

Insperity schafft es, alles zu tun und dennoch ein hohes Maß an Kundensupport für alle Ihre Fragen und Fehlerbehebungsanforderungen aufrechtzuerhalten. Auch ein längerfristiger Vertrag muss nicht abgeschlossen werden. Wenn Sie sich entscheiden, zu kündigen, müssen Sie nur 30 Tage im Voraus kündigen und schon können Sie loslegen. Für weitere Details zu den Preisen müssen Sie anrufen und mit einem Vertreter sprechen, um ein persönliches Angebot zu erhalten. Insperity ist von den großen Drei (ESAC, IRS und BBB) akkreditiert, um zusätzliche Sicherheit zu gewährleisten.

INFINITI HR legt einen starken Fokus auf das Wachstum Ihres Unternehmens und bietet spezialisierte Rekrutierungsdienstleistungen die selten mit einem PEO gesehen werden.

INFINITI HR ist unsere Wahl für den besten PEO für große Unternehmen, da es der erste PEO ist, der speziell für Franchise- und Hotelmanagement entwickelt wurde. INFINITI HR verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einigen der beliebtesten Franchiseunternehmen des Landes und größten Hotelmarken, darunter Choice Hotels International, Best Western, Massage Envy und Supercuts.

INFINITI HR ermöglicht Unternehmen die Personalisierung von Diensten mit der Option, Dienste für ein benutzerdefiniertes Paket auszuwählen. Es trennt wichtige Dienste wie HR-Support und Gehaltsabrechnung, sodass Sie sich für eines entscheiden können, ohne an das andere gebunden zu sein. Es ist die Art von Flexibilität, die große Unternehmen bei der Umstellung auf einen neuen Anbieter suchen.

Ein einzigartiges Merkmal sind die Rekrutierungsdienste, die dazu beitragen, dass Unternehmen die besten Talente finden, die sie für ihr Wachstum benötigen.

INFINITI HR bietet mehrere Optionen für große Unternehmen.

• Payroll-Services
• Steuererklärung
• Personalmanagement nach Bundesland
• Angestelltenbonus
• Arbeiter Entschädigung
• Compliance-Unterstützung

INFINITI HR bietet viele attraktive Mitarbeitervergünstigungen, wie zum Beispiel den vollen Strauß an Kranken-, Zahn-, Seh- und Lebensversicherungen. Weitere Vorteile sind Arbeitslosigkeit, Arbeiter Entschädigungund Unterstützung bei Haftungsansprüchen.

Für Unternehmer stehen unterstützende Services zur Verfügung, wie z. B. landesspezifische HR-Systeme mit On-Demand-Beratung und Compliance und Risikomanagement. Für diejenigen, die sich auf Wachstum konzentrieren, gibt es sogar Recruitment-Outsourcing, um Talente zu finden und Teams zu fördern.

INFINITI HR ist immer noch der Neuling auf dem Block, aber mit all seinen Dienstleistungen, die es bietet. Sie ist offizieller Premium-Lieferant der International Franchise Association (IFA). INFINITI HR ist ein Franchise-freundlicher PEO mit Dienstleistungen, die auf die Bedürfnisse des wachsenden Imperiums zugeschnitten sind.

Bei Oasis trifft exzellenter Kundensupport auf eine Vielzahl von Dienstleistungen, die alle darauf ausgerichtet sind, dem wachsenden Startup zu helfen.

Oasis ist die beste Wahl für Startups, da es den Full-Service-Support von Paychex mit der Liebe zum Detail eines kleineren Anbieters bietet.

Oasis wird von dem beliebten Lohnabrechnungsunternehmen Paychex betrieben, das auch auf unserer Liste erscheint. Oasis verfolgt jedoch einen anderen Ansatz als seine Muttergesellschaft und bietet stattdessen spezialisierte Programme an, die auf gängige Branchen zugeschnitten sind. Es ist ein PEO, das wirklich Startup-freundlich ist und die einzigartigen Bedürfnisse kleiner Unternehmen berücksichtigt. In allen 50 Bundesstaaten verfügbar, gibt es sogar für Ihre Branche geeignete regulatorische Unterstützung.

Zu seinen Spezialitäten gehören viele der beliebtesten Industrien des Landes.

• Die Architektur
• Bankwesen
• Country-Clubs
• Finanzdienstleistungen
• Franchise
• Gastfreundschaft
• ES
• Gesetz
• Leichte Fertigung 
• Immobilienverwaltung
• Einzelhandel
• Seniorenwohnen

Es gibt auch einen engagierten Kundensupport. Ihr Unternehmen kann von einem persönlichen Lohnbuchhaltungsmanager und einem HR-Experten profitieren, die beide Ihnen helfen, sich in Ihrem Unternehmen zurechtzufinden. Es gibt mehrere detaillierte Online-Demos, die es vielbeschäftigten Fachleuten ermöglichen, nach ihren eigenen Bedingungen und ihrem eigenen Zeitplan zu trainieren.

Oasis bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, die Folgendes umfassen:

• Personalverwaltung
• Lohn-und Gehaltsabrechnung
• Angestelltenbonus
• Krankenversicherung
• Risikomanagement

Sie können auch einige der Paychex-Vergünstigungen wie Kranken-, Seh- und Zahnversicherungen nutzen. 401(k)s; HSAs und FSAs; Pendlerpläne; Hilfsprogramme für Mitarbeiter; im Voraus bezahlte College-Gelder; und sogar Gesundheits- und Wellness-Coaching.

Während es bei der Anmeldung normalerweise einen einjährigen Vertrag gibt, müssen Sie nur 30 Tage im Voraus kündigen, wenn Sie sich entscheiden, zu kündigen.

ADP bietet durchweg einen hervorragenden Kundenservice, obwohl es heute einer der größten PEO-Anbieter ist.

ADP TotalSource ist ein Kraftpaket und dient heute als einer der größten PEOs in über 140 Ländern mit mehr als einer halben Million Kunden. Es hat sich mit außergewöhnlichem Kundenservice einen Namen gemacht. Mehrere Chat-Optionen umfassen E-Mail, Telefon und Live-Chat, sodass Sie immer Hilfe finden, wenn Sie sie brauchen. Es ist die Art von Flexibilität, die für Unternehmen aller Art und Größe funktioniert, weshalb ADP TotalSource unsere Wahl für den besten Kundenservice ist.

ADP ist auf einige spezifische Branchen spezialisiert:

• Konstruktion
• Bildung
• Finanzdienstleistungen
• Regierung
• Gesundheitswesen
• Gastfreundschaft
• Herstellung
• Gemeinnützig
• Professionelle Dienstleistungen
• Technische Dienstleistungen

ADP bietet auch erstklassige HR-Programme an, mit denen sich das Unternehmen zu einem Branchenführer im Technologie- und Kundensupport entwickelt. Unternehmen profitieren von einem eigenen Personalberatungsteam, das sowohl Inhabern als auch Mitarbeitern jederzeit bei Fragen oder zur Fehlerbehebung zur Verfügung steht. Die Mitarbeiter werden wahrscheinlich auch das Self-Service-Lohnabrechnungssystem zu schätzen wissen, das ihnen mehr Autonomie über ihr Einkommen gibt. Wenn kein Computer verfügbar ist, hilft die mobile App dabei, alle geschäftlichen Anforderungen zu erfüllen.

Es gibt auch optionale Leistungen wie Kranken-, Zahn- und Sehversicherung sowie 401(k)-Pläne. Diese werden von einigen der besten Anbieter des Landes angeboten, da ADP einige ziemlich beeindruckende Partnerschaften unterhält.

Es gibt mindestens fünf Mitarbeiter, um sich anzumelden, und Sie müssen mit einem Kundendienstmitarbeiter sprechen, bevor Sie die Preise erhalten. Dies ist jedoch ein Unternehmen, das auf kleine und mittelständische Unternehmen aufgebaut ist und seine Pläne an diese besonderen Bedürfnisse am besten anpasst. Es wird wahrscheinlich mehr Dienste geben, als Start-ups derzeit brauchen, aber es ebnet nur den Weg für alles, was noch kommt.

TriNet ist nicht nur auf bestimmte Branchen zugeschnitten, sondern Geschäftsinhaber haben auch ihre eigenen dedizierten unterstützen Teams mit Experten aus ihrer eigenen Branche, was es zu unserer Wahl für die besten branchenspezifischen. macht Dienstleistungen.

TriNet bietet einen einfachen Standardplan, der Gehaltsabrechnungsdienste, Sozialleistungen, Personalverwaltung und Risikomanagement bündelt. Es ist nicht die beste Option, wenn Sie nach einzelnen Dienstleistungen suchen, aber für das expandierende Unternehmen, das Unterstützung benötigt, kann es von unschätzbarem Wert sein. Der Kundenservice ist per E-Mail, Telefon und Online-Chat verfügbar, und Sie haben auch Ihr engagiertes Team für spezifischere Anfragen.

Zu den Dienstleistungen gehören diese:

• Arbeiter Entschädigung
• Lohn-und Gehaltsabrechnung 
• Personalverwaltung 
• Risikomanagement und Compliance
• Angestelltenbonus 
• Altersvorsorge und 401(k)-Optionen 
• Mitarbeiter-Onboarding

Viele PEOs auf unserer Liste stellen Ihnen einen Support-Mitarbeiter oder sogar ein ganzes Team zur Verfügung, um Ihnen bei Bedarf zu helfen. TriNet geht jedoch noch einen Schritt weiter und stellt ein persönliches Team von Fachleuten aus Ihrer Branche zusammen, damit Sie immer erstklassige Expertenberatung erhalten. Dies unterscheidet es von Oasis und macht es zu unserer Top-Wahl für spezialisierte Branchen. Für das wachsende Kleinunternehmen bietet TriNet unschätzbare Unterstützung und Expertise, die anderswo nur schwer zu finden sind.

Zu den vielen maßgeschneiderten Branchen, mit denen TriNet zusammenarbeitet, gehören:

• Werbung und Marketing
• Die Architektur
• Automobil
• Beratung
• Maschinenbau
• Finanzen 
• Gesundheitswesen
• Rechtliches
• Biowissenschaften
• Herstellung und Großhandel
• Gemeinnützig
• Einzelhandel 
• Technologie

TriNet bietet Preise pro Mitarbeiter, die der Größe Ihres Unternehmens entsprechen. Sie müssen einen Vertrag unterschreiben, aber die Verträge können variieren, sodass Sie bei der Länge etwas flexibel sind. Wenn Sie entscheiden, dass dies nichts für Sie ist, erfordert die Stornierung nur eine schriftliche Kündigungsfrist von 30 Tagen, aber es ist oft am besten, zu arbeiten direkt mit einem Vertreter, damit Sie gemeinsam einen individuelleren Vertrag erstellen können, der besser funktioniert Sie.

Mit Justworks können kleine Unternehmen von erweiterten Vergünstigungen wie erweiterten Serviceoptionen, einem dedizierten Account Manager und optionalen Zusatzleistungen profitieren.

Justworks ist unsere Wahl für den besten PEO für Vorteile, da es kleinen Unternehmen ermöglicht, Vergünstigungen zu genießen, die im Allgemeinen nur größeren Unternehmen zur Verfügung stehen. Es priorisiert Erschwinglichkeit mit transparenten Preisen, bietet dedizierten Kontosupport und erweiterte Angebote Kundenservice-Optionen, die Unternehmen die volle Kontrolle geben, sodass sie ihre Vorteile unter hinzufügen, entfernen und ändern können Wille.

Der Justworks-Standardvertrag umfasst neben Compliance und Sozialleistungen auch die Gehaltsabrechnung und die Personalverwaltung. Wenn Sie eine Frage haben oder Hilfe zu einem Thema benötigen, steht Ihnen der Kundenservice rund um die Uhr per Telefon, E-Mail, Online-Chat, Slack oder SMS zur Verfügung.

Justworks ist auch der einzige PEO, der seine Preise offen anzeigt und diese Preise anbietet.

Planen	Dienstleistungen	Kosten
Basic	Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Compliance	Weniger als 25 Mitarbeiter – 49 USD pro Monat und Mitarbeiter 25 bis 99 Mitarbeiter – 44 USD pro Monat und Mitarbeiter 100 bis 174 Mitarbeiter – 39 USD pro Monat und Mitarbeiter 175+ Mitarbeiter — Individuelle Preise
Plus	Mit Kranken-, Zahn- und Sehversicherung	Weniger als 25 Mitarbeiter – 99 USD pro Monat und Mitarbeiter 25 bis 99 Mitarbeiter – 89 USD pro Monat und Mitarbeiter 100 bis 174 Mitarbeiter – 79 USD pro Monat und Mitarbeiter 175+ Mitarbeiter — Individuelle Preise

Es gibt auch einige zusätzliche Vergünstigungen, wie z. B. 15% Rabatt auf Ihren Plan, wenn Sie einen Einjahresvertrag abschließen, aber Sie haben die Möglichkeit, monatlich zu zahlen, wenn dies besser in das Budget passt.

Justworks gibt es erst seit 2012, ist aber von der Employer Services Assurance Corporation akkreditiert und hält ein A+ BBB-Rating.