Die bestbezahlten CEOs
Das Jahr 2018 war ein weiteres gutes Jahr für CEOs und ihre Gehaltspakete, wenn auch nicht für die Shareholder Value Creation.
Der Medianlohn für die 200 bestbezahlten CEOs von US-amerikanischen Aktiengesellschaften mit einem Umsatz von mehr als 1 Milliarde US-Dollar stieg im Geschäftsjahr 2018 um 16,4 % auf 18,6 Millionen US-Dollar Equilar/New York Times-Studie. Die Zahl der Führungskräfte, die eine Gesamtvergütung von mehr als 100 Millionen US-Dollar erhielten, stieg von zwei im Vorjahr auf fünf.
Allerdings ist der Median Gesamtaktionärsrendite für diese Unternehmen betrug -5%, gegenüber 20% im Jahr 2017 und 14% im Jahr 2016.
Höchste und Niedrigste
Die höchsten Lohnerhöhungen verzeichnete der Elektroautohersteller Tesla Inc. (TSLA) Elon Musk, der dank seines 10-jährigen Leistungspreises eine satte Steigerung von 4.575.310 % verzeichnete, Steven J. Kean vom Energieinfrastrukturunternehmen Kinder Morgan Inc. (KMI) und der Einzelhandelskette At Home Group Inc. (HEIMAT) Lewis L. Vogel, III. Bei Kean und Bird stiegen ihre Vergütungen um 4,381% bzw. 2,477%.
Die am deutlichsten niedrigeren Beträge erhielten Ari Bousbib vom Anbieter von Gesundheitsdaten und -diensten IQVIA Holdings (IQV), Biotech-Firma United Therapeutics (UTHR) Martine Rothblatt und der Finanzdienstleister Fidelity National Information Services (FIS) Chef Gary A. Norcross. Sie sahen, dass ihre Gehaltspakete um 57 %, 55 % bzw. 37 % sanken.
Dies ist das zweite Jahr, in dem Unternehmen das Verhältnis des Gehalts ihrer CEOs zu dem eines durchschnittlichen Mitarbeiters offenlegen. Die durchschnittliche CEO-Gehaltsquote für die 200 Unternehmen lag 2018 bei 277:1, gegenüber 275:1 im Jahr 2017.Die fünf Unternehmen mit den höchsten Quoten waren Tesla, der Einzelhändler Gap Inc. (Geographisches Positionierungs System), Spielzeughersteller Mattel Inc. (MATTE), Medizintechnikunternehmen Align Technology (ALGN) und die Restaurantkette Chipotle Mexican Grill (CMG). Gap und Mattel waren auch 2017 unter den Top 5.
Nachfolgend sind die bestbezahlten CEOs von US-amerikanischen Aktiengesellschaften mit einem Umsatz von mehr als 1 Milliarde US-Dollar im Jahr 2018 aufgeführt. Bloomberg veröffentlichte ein ähnliches Ranking der bestbezahlte Führungskräfte bei börsennotierten US-Unternehmen ohne Umsatzuntergrenze.
1. Elon Musk, CEO von Tesla Inc.
- Gesamtvergütung 2018: 2,28 Milliarden US-Dollar
Die CEO-Gehaltsquote bei Tesla betrug 2017 1:1 und 2018 40668:1.Elon Musk hat sich bekanntlich geweigert, ein Gehalt bei dem angeschlagenen Hersteller anzunehmen.Er erhält den Mindestlohn, da sich die Firma an kalifornische Gesetze halten muss, aber Musk hat erklärt, dass er die Schecks nicht einlöst, sodass noch Geld auf einem Tesla-Bankkonto vorhanden ist.
Doch im Januar 2018 erhielt der umstrittene Chef einen Leistungspreis von Tesla Aktienoptionen an Marktkapitalisierung und operative Meilensteine gebunden, die in 12 Tranchen über ein Jahrzehnt verteilt werden. Die letzte Entschädigung, die Musk erhielt, war 2012.
„Der neue Leistungspreis wurde so konzipiert, dass Tesla und Elon bei der Umsetzung des Masterplans Teil. eng an den Interessen der Aktionäre ausgerichtet bleiben Deux – wir bauen das weltweit erste vertikal integrierte Unternehmen für nachhaltige Energie von der Erzeugung über die Speicherung bis zum Verbrauch weiter auf", sagte das Unternehmen in a Stellungnahme.
Die Tesla-Aktie stieg 2018 um 6,89 %.
2. David M. Zaslav, CEO von Discovery Inc. (DISK.A)
- Gesamtvergütung im Jahr 2018: 129,49 Millionen US-Dollar
David Zaslav konnte sein Gehaltspaket 2018 um 207 % steigern, nachdem sein Arbeitsvertrag bis Ende 2023 verlängert wurde. Der Medienchef, der zu Discovery Inc. (DISC.A) als Präsident und CEO im Jahr 2007 einen Bonus von 9 Millionen US-Dollar erhalten, um zu bleiben, zusätzlich zu 102 Millionen US-Dollar in Discovery-Aktienoptionen, 14,8 Millionen US-Dollar in Stock Awards und seinem Grundgehalt von 3 Millionen US-Dollar, berichtete Vielfalt.
Das Unternehmen hat Scripps Networks Interactive im vergangenen Jahr übernommen. "Unter Davids Führung hat Discovery neue Höhen erklommen und ist zum Marktführer im Sport in ganz Europa geworden. Aufbau des führenden globalen IP-Portfolios an hochwertigen Inhalten und Positionierung von Discovery für die weitere globale Wachstum. Wir können uns glücklich schätzen, ihn zu haben", sagte Discovery-Direktor und Vorsitzender John Malone in einer Erklärung.
Die Discovery-Aktien stiegen 2018 um 10,55 %.
3. Nikesh Arora, CEO von Palo Alto Networks Inc. (PANW)
- Gesamtvergütung 2018: 125 Millionen US-Dollar
Nikesh Arora wurde zum CEO des Cybersicherheitsunternehmens Palo Alto Networks (PANW) im Juni 2018 nach dem dritten Geschäftsquartal des Unternehmens.Die ehemalige SoftBank-Gruppe und Alphabet Inc. (GOOG) erhielt ein lukratives Paket, das 40 Millionen US-Dollar umfasste eingeschränkter Vorrat, Aktienoptionen im Wert von 66 Millionen US-Dollar und einem Zielbonus von 1 Million US-Dollar zusätzlich zu einem Grundgehalt von 1 Million US-Dollar Bloomberg.
Das Unternehmen passte auch Aroras Kauf von PANW-Aktien im Wert von 20 Millionen US-Dollar mit gesperrten Aktien an.
Daniel J. Warmenhoven, Lead Independent Director, sagte: "Während wir in dieser Ära der digitalen und sicherheitstechnischen Transformation vorankommen, gibt es keine bessere Person als Nikesh Arora, um Palo Alto Networks zu leiten. Der Verwaltungsrat freut sich sehr, einen so bewährten Geschäfts- und Technologieführer zu haben, der nachweisliche Führungsstärke und Skalierbarkeit in das Unternehmen einbringt."
Die Aktien von Palo Alto Networks stiegen 2018 um 29,95%.
4. Markus V. Hurd, Co-CEO von Oracle (ORCL)
- Gesamtvergütung im Jahr 2018: 108,29 Millionen US-Dollar
Im Jahr 2018 hat Oracle Corp. (ORCL) CEO Mark Hurd erhielt ein Grundgehalt von 950.000 US-Dollar, Aktienoptionen im Wert von 103,7 Millionen US-Dollar, Vergünstigungen von 32.470 US-Dollar und einen Bonus von 3,7 Millionen US-Dollar. laut einer Akte des Unternehmens. Die Gesamtgehälter der vier bestbezahlten Führungskräfte bei Oracle, darunter der Vorsitzende und Chief Technology Officer Lawrence J. Ellison, Co-CEO Hurd, Co-CEO Safra A. Catz und Thomas Kurian, Präsident der Produktentwicklung, beliefen sich auf rund 400 Millionen US-Dollar.
Hurd war zuvor CEO von Hewlett-Packard, bevor er zurücktrat, nachdem der Vorstand feststellte, dass er Spesenabrechnungen falsch angegeben und eine persönliche Beziehung zu einem Auftragnehmer versteckt hatte.
Die Oracle-Aktie ist 2018 um 2,58 % gefallen.
5. Safra A. Catz, Co-CEO von Oracle
- Gesamtvergütung im Jahr 2018: 108,28 Millionen US-Dollar
Safra A. Catz, der auch Direktor der Walt Disney Company ist (DIS), erhielt 2018 das gleiche Vergütungspaket wie Mark Hurd, außer dass ihre Vergünstigungen mit 19.780 US-Dollar niedriger waren.
Beide Gehaltspakete stiegen von 41 Millionen US-Dollar im Jahr 2017 um rund 165%. Während ihre Grundgehälter gleich blieben und sie keine Aktienprämien erhielten, waren ihre Boni fünfmal höher und die erhaltenen Aktienoptionen sechsmal höher.
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