Die wichtigsten Fähigkeiten, die Sie für Ihren Lebenslauf benötigen

Das Arbeitsmarkt hat seine Höhen und Tiefen, ist aber immer konkurrenzfähig. Aus diesem Grund ist es unerlässlich, dass Sie alles tun, um sich von der Konkurrenz abzuheben, indem Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und hervorheben, die von Arbeitgebern stark nachgefragt werden. Um Ihnen auf diesem Weg zu helfen, finden Sie im Folgenden die sechs von Arbeitgebern am meisten gewünschten Fähigkeiten und Qualitäten.

Die National Association of Colleges and Employers (NACE) ist in ihren Berufsaussichten 2020 berichten über die Ergebnisse einer Umfrage aus dem Jahr 2019, in der Arbeitgeber gefragt wurden, welche Fähigkeiten und Qualitäten sie bei Bewerbern am meisten schätzen. Im Folgenden sind sechs der wichtigsten aufgeführt, in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit basierend auf den Ergebnissen der Umfrage.

Problemlösende Fähigkeiten

Probleme werden irgendwann in jeder Organisation auftreten, aber wie gut Sie auf diese Probleme reagieren, wird bestimmen, wie Sie sich von Ihren Kollegen abheben und dem Unternehmen helfen, für das Sie arbeiten. Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens zu treffen, Probleme möglichst effizient zu lösen und gleichzeitig Schäden zu begrenzen, sind Eigenschaften eines guten Kandidaten.

Die Fähigkeit, ein Problem anzugehen und zu überwinden und Ihre Gruppe und Ihr Unternehmen voranzubringen, ist eine Eigenschaft, die nicht jeder hat und die Unternehmen am meisten bei ihren Kandidaten suchen.

Teamfähigkeit

In den meisten Fällen erfordert Ihr Job, dass Sie mit anderen arbeiten um Aufgaben und Projekte abzuschließen. Dies bedeutet, dass potenzielle Arbeitgeber sicher sein möchten, dass Sie den Austausch von Ideen freundlich aufnehmen, dass Sie offen sind auf Ideen und Input von anderen und dass Sie bereit sind, das Team und die Interessen des Unternehmens über Ihre eigenen zu stellen eigen.

Starke Arbeitsmoral

Hart arbeiten ist angesagt. Arbeitgeber, die sehen, dass ihre Mitarbeiter hart arbeiten, aber auch effizient auf diejenigen achten, die zusätzliche Arbeit leisten, sie gut machen und sich nicht mit dem Minimum zufrieden geben. Eine starke Arbeitsmoral ist das Gegenteil von Faulheit und entscheidend für eine erfolgreiche Karriere.

Analytik/Quantitative Fähigkeiten

Jedes Unternehmen misst seinen Erfolg an Zahlen. Welche Zahlen auf Sie zutreffen, hängt möglicherweise von der Abteilung ab, in der Sie arbeiten. Zum Beispiel, wenn Sie in Kundendienst, müssen Sie möglicherweise verstehen, warum in einem bestimmten Zeitraum mehr Kunden anrufen. Ihre Fähigkeit, die Statistiken in Bezug auf das Unternehmen zu verstehen, kann Ihnen helfen, Pläne zu implementieren, die zur Verbesserung der Effizienz beitragen und dem Unternehmen helfen, mehr Geld zu verdienen.

Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich)

Um die Arbeit zu erledigen, müssen Sie möglicherweise mit mehreren Abteilungen in der Organisation kommunizieren. Dies kann nützlich sein, wenn Sie etwas für einen Kunden beschleunigen müssen oder wenn Sie verstehen möchten, wie eine Funktion oder ein Prozess funktioniert.

Sie müssen auch effektiv mit Kunden kommunizieren und Anbieter. Ein effektiver Kommunikator ist oft ein guter Motivator, was bedeutet, dass Sie andere dazu bringen können, ihre Arbeit zu erledigen. Ein klares und prägnantes Arbeitsleben ist wichtig für Ihren Erfolg und den des Unternehmens.

Führung

Unternehmen lieben Menschen, die eine Aufgabe selbst übernehmen und ohne viel Händchenhalten vorantreiben können. Menschen, die Initiative ergreifen und Menschen zusammenbringen, um eine Aufgabe zu erledigen und schwierige Entscheidungen zu treffen, sind diejenigen, die in einem Unternehmen etwas ins Rollen bringen und weiter vorantreiben.

Jemand zu sein, der andere durch sein Verhalten und seine Arbeitsmoral inspiriert, kann das Unternehmen in eine bessere Richtung lenken.

Die Quintessenz

Du solltest nie vergessen, dass dein weitermachen ist es, was dir das bringt Interview, daher liegt es an Ihnen, sich gut genug zu verkaufen, damit ein potenzieller Arbeitgeber sofort weiß, dass Sie ein guter Kandidat für ihn sind. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf aktuell ist und alle Ihre Fähigkeiten und Qualitäten zeigt.

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, recherchieren Sie, damit Sie wissen, Kompetenzen von diesem Arbeitgeber verlangt. Die Bedeutung der Fähigkeiten kann von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren und hängt auch von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben. Achten Sie darauf, die Fähigkeiten für den gewünschten Job in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben.