Mehr als ein Dutzend Unternehmen erstatten Reisekosten für Abtreibungen

Mindestens 13 Unternehmen haben auf einen durchgesickerten Entscheidungsentwurf des Obersten Gerichtshofs reagiert, der Roe gegen Wade kippen würde die Ankündigung, dass sie die Reisekosten für Abtreibungen und in einigen Fällen andere nicht lebensbedrohliche medizinische Behandlungen übernehmen würden Kosten. Nach einer Analyse des Guttmacher-Instituts sollen in diesem Jahr weitere Unternehmen nachziehen, nachdem 31 Bundesstaaten Abtreibungsverbote eingeführt haben.

Obwohl die amerikanischen Unternehmen nicht gerne Partei zum Thema Abtreibung ergreifen, zeigen diese Schritte, dass Unternehmen talentierte Mitarbeiter in einem Land anziehen und halten wollen wo 50 % der registrierten Wähler glauben, dass Roe nicht gestürzt werden sollte und nur 28 % glauben, dass es sollte (22 % wissen es nicht oder haben keine Meinung), laut einer Morning Consult/Politico vom 3. Mai Umfrage.

Unternehmen, die anbieten, die Reisekosten für Abtreibungen zu übernehmen

Unternehmen, die planen, Reisekosten für Abtreibungen und andere nicht lebensbedrohliche medizinische Maßnahmen zu übernehmen Behandlungen sind mehr als ein Dutzend und umfassen so hochkarätige Namen wie Amazon, Apple und Citigroup.

Es ist erwähnenswert, dass nicht alle Unternehmen bestrebt sind, ihre Pläne zu bestätigen. In einigen Fällen kommt die Bestätigung durch durchgesickerte Firmenmemos und Offenlegungen von Firmenchefs über Twitter.

Zu den Unternehmen, die diese Hilfe anbieten, gehören:

Amazon.com Inc. ist der zweitgrößte private Arbeitgeber in den USA. Das Unternehmen hat den Mitarbeitern mitgeteilt, dass es ab Januar bis zu 4.000 US-Dollar an Reisekosten jährlich zahlen wird. Januar 2023, rückwirkend in Staaten, in denen das Verfahren laut Reuters nicht innerhalb von 100 Meilen von der Wohnung eines Mitarbeiters verfügbar ist.

Zusammengeschlossene Bank, die größte gewerkschaftseigene Bank in den USA, gab eine Erklärung ab, in der sie sagte, sie würde die Reisekosten „für Mitarbeiter und ihre Angehörigen, die reisen müssen, übernehmen außerhalb des Staates, um Zugang zu reproduktiver Gesundheitsversorgung zu erhalten.“ Zu den Vorteilen gehören Flug-, Benzin-, Hotel- und Verpflegungskosten sowie bis zu fünf Tage Kinderbetreuung Kosten.

Apfel erzählte Das Wall Street Journal dass seine Krankenversicherung bei Bedarf Abtreibungsleistungen und Reisekosten abdeckt. Das Unternehmen expandiert in Austin, Texas, und baut einen neuen, 3 Millionen Quadratfuß großen Campus im Wert von 1 Milliarde US-Dollar.

Hummel kündigte über Twitter einen Hilfsfonds für Frauen und andere Personen des gesamten Geschlechterspektrums an, die von SB-8 in Texas betroffen sind, der Abtreibungen nach sechs Wochen verbietet. Die Entlastung umfasst bei Bedarf Reisen zu Abtreibungsdiensten.

Citigroup, sagte in seinem Proxy Statement von 2022, dass „als Reaktion auf Änderungen der Gesetze zur reproduktiven Gesundheit in bestimmten Staaten, In bestimmten Bundesstaaten der USA bieten wir ab 2022 Reisevergünstigungen an, um den Zugang zu angemessenen Leistungen zu erleichtern Ressourcen."

DoorDash erzählte Forbes Es würde beginnen, bestimmte reisebezogene Ausgaben für Mitarbeiter und ihre Angehörigen zu decken, die im DoorDash-Gesundheitsplan angemeldet sind und zur abtreibungsbezogenen Versorgung ins Ausland reisen müssen.

Levi Strauß & Co., sagte in einer Erklärung vom 4. Mai, dass Mitarbeiter des aktuellen Leistungsplans „Anspruch auf Erstattung für gesundheitsbezogene Leistungen haben Reisekosten für Dienstleistungen, die in ihrem Heimatstaat nicht verfügbar sind, einschließlich solcher im Zusammenhang mit reproduktiver Gesundheitsfürsorge und Abtreibung."

Lyft kündigte im April via Twitter an, die Leistungen auf Reisekosten für US-Mitarbeiter auszudehnen die in den Gesundheitsplan des Unternehmens eingeschrieben sind und mehr als 100 Meilen reisen müssen, um Zugang zu Abtreibungsdiensten zu erhalten. Dies folgte einer Ankündigung vom September, dass das Unternehmen Fahrer gegen die texanische „Prämie“ schützen würde, die laut The Verge Teil von SB 8 war.

Spielgruppe. In einem internen Memo, das im Herbst 2021 veröffentlicht und auf Twitter verbreitet wurde, sagte CEO Shar Dubey, sie habe einen Fonds für von SB 8 betroffene Arbeitnehmer in Texas eingerichtet.

Zwangsversteigerung teilte den Mitarbeitern im September über eine Slack-Nachricht mit und bestätigte später über Twitter, dass das Unternehmen den texanischen Mitarbeitern beim Umzug helfen würde, wenn sie den Staat verlassen wollten. Laut CNBC hieß es in der Slack-Nachricht: „Wenn Sie Bedenken hinsichtlich des Zugangs zur reproduktiven Gesundheitsversorgung in Ihrem Bundesstaat haben, hilft Salesforce Ihnen und Ihren unmittelbaren Familienangehörigen beim Umzug.“

TeslaDer 2021 Impact Report von enthält einen kurzen Verweis auf eine Erweiterung seines Safety Net-Programms, das besagt, dass es Folgendes umfasst: "Reise- und Unterkunftsunterstützung für diejenigen, die möglicherweise Gesundheitsdienste in Anspruch nehmen müssen, die zu Hause nicht verfügbar sind Zustand."

Vereinigte Talentagentur. In einem Memo an die Mitarbeiter, das später von nachgedruckt wurde Vielfalt, UTA sagte, es würde Reisekosten erstatten, „im Zusammenhang mit dem Erhalt von reproduktiven Gesundheitsdiensten für Frauen, die in ihrem Wohnsitzstaat nicht zugänglich sind“.

Jaulen, das die Abtreibungsbehandlung bereits in seinen Krankenversicherungsplan aufgenommen hat, hat laut Angaben Reisevergünstigungen für US-Mitarbeiter und Angehörige hinzugefügt, die für den Zugang aus dem Bundesstaat reisen müssen Die New York Times.