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Travelers Life and Annuity Company

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Travelers Life gehört nicht zu unseren bestbewerteten Lebensversicherungsgesellschaften. Sie können unsere Liste der überprüfen Die besten Lebensversicherungsgesellschaften für das, was wir für bessere Optionen halten.

Vorteile erklärt

  • In allen Bundesstaaten verfügbar: MetLife ist lizenziert, Lebensversicherungen in allen 50 Bundesstaaten anzubieten.
  • Hervorragende Branchenbewertungen: MetLife verfügt über überdurchschnittliche Branchenbewertungen von J.D. Power sowie ein A+ (Superior) AM Best Financial Strength Rating.
  • Verschiedene Versicherungsarten angeboten: Die teilnehmenden Arbeitgeber können Risikolebensversicherungen, abhängige Risikolebensversicherungen, Gruppenlebensversicherungen, variable Gruppenlebensversicherungen und eine Reihe von Unfalltod- und Zerstückelungsversicherungen (AD&D) anbieten.

Nachteile erklärt

  • Richtlinien werden nicht direkt von Reisenden verfasst: Nach der Übernahme durch MetLife im Jahr 2005 stellt die Travelers Life and Annuity Company keine Lebensversicherungen mehr aus. Stattdessen wird der Versicherungsschutz direkt von MetLife bereitgestellt.
  • Der Versicherungsschutz besteht nur über den Arbeitsplatz: MetLife verkauft Policen nicht direkt an Verbraucher. Der Versicherungsschutz kann nur über eine teilnehmende Arbeitsstelle erworben werden.
  • Keine Online-Angebote: Da die Versicherungsarten, -funktionen und -preise von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich sind, bietet MetLife keine Online-Angebote an. Um weitere Informationen zu den Kosten zu erhalten, müssen Sie sich an Ihren Leistungsverwalter wenden.
  • Die Versicherungsoptionen variieren von Arbeitgeber zu Arbeitgeber: Jeder Arbeitsplatz kann die Richtlinien, Deckungsgrenzen und Funktionen auswählen, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Online sind nur wenige Informationen zu finden und Sie sollten sich bei Ihrem Unternehmen erkundigen, welche Versicherungsoptionen angeboten werden.

Verfügbare Pläne

MetLife bietet verschiedene Lebensversicherungsoptionen an, die alle über teilnehmende Arbeitsstätten erworben werden können. Die genauen Versicherungsoptionen, Deckungsgrenzen, Funktionen und Kosten hängen vom Arbeitgeber ab; Potenzielle Kunden sollten sich beim Sozialversicherungsverwalter ihres Arbeitsplatzes erkundigen, welche Optionen verfügbar sind.

Grundlegendes Laufzeitleben

Dieser Versicherungsschutz bietet eine bestimmte Sterbegeldleistung für einen vorher festgelegten Zeitraum oder eine bestimmte Laufzeit. Oft die günstigere Option, Risikolebensversicherung kann dazu beitragen, Ihre Lieben in bestimmten Lebensphasen zu schützen, beispielsweise wenn Ihre Kinder noch klein sind. während Sie daran arbeiten, gemeinsame Schulden abzubezahlen, oder während Ihre Familie immer noch stark von Ihrem monatlichen Betrag abhängig ist Einkommen. Bei diesen Policen entsteht kein Barwert, es erfolgt keine Auszahlung Dividende, und alle in den Versicherungsschutz eingezahlten Prämien gehen verloren, wenn Sie die Laufzeit Ihrer Police überdauern.

Zusätzliche Laufzeit

Mit dieser vom Mitarbeiter bezahlten Option können Sie eine zusätzliche Lebensversicherung abschließen, wenn sich Ihre Bedürfnisse im Laufe der Zeit ändern. Ganz gleich, ob Sie ein Baby bekommen, ein Haus kaufen, heiraten oder anfangen, mehr Geld zu verdienen: Mit dieser Zusatzversicherung können Sie sicherstellen, dass Ihre Lieben angemessen geschützt sind.

Abhängige Laufzeit

Mit einer abhängigen Lebenszeit können Mitarbeiter eine vorübergehende Versicherung abschließen Lebensversicherungsschutz für Angehörige wie etwa der Ehegatte, die Kinder oder der Lebenspartner. Die Deckungsgrenzen liegen häufig unter den Angeboten für den Erstversicherten.

Gruppe Universelles Leben (GUL)

Mit Universelle LebensversicherungTeilnehmer können eine dauerhafte Lebensversicherung abschließen, die im Laufe der Zeit einen Barwert aufbaut. Diese Richtlinie ist übertragbar, d. h. Sie können sie mitnehmen, wenn Sie den Job wechseln, kündigen, entlassen werden oder sogar in den Ruhestand gehen. Wenn Sie Ihre Deckungssumme und/oder Prämien im Laufe der Zeit anpassen müssen, ist dies mit dieser Art von Police möglich.

Gruppenvariables universelles Leben (GVUL)

Variable Universal Life ist eine weitere dauerhafte und umwandelbare Lebensversicherungsoption, die Folgendes bietet: Geldwert und flexible Abdeckung. Versicherungsnehmer haben die Möglichkeit, zusätzliche Mittel (über die Prämienkosten hinaus) zu investieren und eine garantierte Zinsrendite auf die auf dem Konto gehaltenen Mittel zu erzielen.

Wandelbare Policen ermöglichen es Mitarbeitern, ihren Lebensversicherungsschutz auch nach einem Jobwechsel, einer Kündigung, einer Entlassung oder sogar einer Pensionierung aufrechtzuerhalten. Nach der Umwandlung in eine Privatversicherung können sich die Prämien erhöhen.

Unfalltod und Zerstückelung (AD&D)

Diese kostengünstigere Versicherungsoption bietet Schutz für Todesfälle, die unfallbedingter Natur sind, sowie für eine Reihe verschiedener nichttödlicher Verletzungen und Zerstückelungen. AD&D-Richtlinien Erbringen Sie auch dann eine Leistung, wenn der Versicherte durch einen Unfall sein Sehvermögen, sein Gehör oder seine Sprache verliert oder gelähmt ist. Beim Hinzufügen zu einer bestehenden Police bietet die AD&D-Deckung eine zusätzliche Auszahlung zusätzlich zur Deckungssumme der Standardpolice.

MetLife bietet vier AD&D-Versicherungen:

  • Grundlegende AD&D
  • Ergänzende AD&D
  • Abhängige AD&D
  • Freiwillige AD&D

Geschäftsreiseunfall

Eine Reiseunfallversicherung wird vom Arbeitgeber abgeschlossen. Wenn der Versicherte auf einer Dienstreise verstirbt oder verletzt, erhält er oder seine Anspruchsberechtigten eine Zusatzleistung zu allen anderen Grundversicherungen.

Verfügbare Fahrer

Bei Riders handelt es sich um Zusatzversicherungen, die dem Versicherten und seinen Angehörigen zusätzlichen Versicherungsschutz oder Schutz bieten. Einige Fahrer bieten eine erhöhte Sterbegeldleistung an, während andere dem Versicherten bereits zu Lebzeiten eine Leistung gewähren. Einige können sogar einen vorteilhaften Versicherungsschutz bieten, wenn die Vertragslaufzeit endet.

Die genauen Fahrer, die MetLife anbietet, hängen von den Optionen ab, die Ihr Arbeitgeber wählt. Sie werden auf der Website des Unternehmens nicht aufgeführt oder beschrieben; Fragen Sie unbedingt Ihren Leistungsverwalter, welche Optionen Ihnen zur Verfügung stehen.

Kundendienst

Da MetLife-Policen am Arbeitsplatz angeboten werden, ist der Vertreter Ihres Unternehmens wahrscheinlich der beste Ansprechpartner, wenn Sie Fragen zu Ihrem Versicherungsschutz haben. Ihr Leistungsverwalter kann diese Fragen normalerweise beantworten, Änderungen an Ihrem Versicherungsschutz vornehmen oder die Funktionen Ihrer Police anpassen.

Wenn Sie MetLife dennoch direkt kontaktieren müssen, können Sie dies telefonisch oder per Online-Formular tun. Die allgemeine Kundendienstnummer lautet 800-638-5433 oder 1-800-METLIFE; Die Geschäftszeiten sind online nicht aufgeführt.

Beschwerdeindex

Jedes Jahr gibt die National Association of Insurance Commissioners (NAIC) einen Beschwerdeindex für Transportunternehmen heraus. Mithilfe dieser Zahl können Verbraucher Trends im Zusammenhang mit der Verbraucherzufriedenheitsleistung eines Unternehmens erkennen.

Die Beschwerdeindizes werden an die Größe und den Marktanteil jedes Unternehmens angepasst und weisen einen Durchschnittswert von 1,00 auf. Ein Wert über 1,00 bedeutet, dass das Unternehmen mehr Beschwerden erhalten hat, als für seine Größe zu erwarten war; Ein Beschwerdeindex von weniger als 1,00 bedeutet, dass das Unternehmen weniger Beschwerden erhalten hat als erwartet.

In Bezug auf Gruppenlebensversicherungen erhielt MetLife im Jahr 2022 einen Beschwerdeindex von 0,61. Im Jahr 2021 lag der Beschwerdeindex ebenfalls bei 0,61 und im Jahr 2020 bei 0,79. Dies deutet auf eine über die Jahre stabile Leistung und eine unterdurchschnittliche Anzahl von Verbraucherbeschwerden hin.

Bewertungen Dritter

Um festzustellen, wie ein Versicherungsträger im Vergleich zu seinen Mitbewerbern und innerhalb der Branche insgesamt abschneidet, müssen zahlreiche Bewertungen Dritter berücksichtigt werden.

Ein vertrauenswürdiger Anbieter ist AM Best, der Finanzkraftbewertungen anbietet, um die Stabilität eines Netzbetreibers einzuschätzen. Dies kann Versicherungsnehmern das Vertrauen geben, dass der Versicherungsträger auch in den kommenden Jahren zahlungsfähig bleibt und in der Lage ist, Zahlungen zu leisten, wenn ihre Angehörigen einen Anspruch geltend machen müssen.

AM Best hat MetLife ein Finanzkraftrating von A+ (Superior) verliehen. Dies ist die zweithöchste vergebene Note.

Eine weitere vertrauenswürdige Bewertung durch Dritte stammt von J.D. Power. Jedes Jahr führt J.D. Power eine Branchenumfrage durch, bei der Faktoren wie der Kundenservice eines Netzbetreibers berücksichtigt werden Leistung, Abdeckungsverfügbarkeit, Produktoptionen, Preise, Kundenzufriedenheit und einfache Archivierung Ansprüche.

MetLife belegte in der US-Gruppenlebensversicherungsstudie J.D. Power 2022 den vierten Platz und erzielte 806 von 1.000 möglichen Punkten. Diese Bewertung gilt als überdurchschnittlich für die Branche.

Stornierungsbedingungen

Da MetLife-Policen nur über teilnehmende Arbeitsstätten angeboten werden, können die Stornierungs- und Prämienbedingungen variieren.

Im Allgemeinen können Risikolebensversicherungen jederzeit ohne Vertragsstrafe gekündigt werden. Da diese Policen im Laufe der Zeit keinen Barwert aufbauen, gehen alle in den Versicherungsschutz eingezahlten Prämien einfach verloren, wenn die Police endet.

Universelle Lebensversicherungen sammeln jedoch einen Barwert an. Versicherungsnehmer, die ihren Versicherungsschutz kündigen, haben möglicherweise Anspruch auf diesen Barwert abzüglich etwaiger Kosten geltenden Rücknahmegebühren.

Preis

Die Kosten für eine vom Arbeitgeber gesponserte Absicherung variieren je nach den verfügbaren Absicherungsoptionen und der Bevölkerungsstruktur am Arbeitsplatz insgesamt. Um herauszufinden, wie hoch Ihr Versicherungsschutz sein wird, fragen Sie unbedingt den Sozialversicherungsverwalter Ihres Arbeitgebers.

Im Allgemeinen werden die Prämien für Arbeitsplatzversicherungen durch Faktoren wie Alter, Geschlecht und die Höhe der erworbenen Deckung beeinflusst. Eine Risikolebensversicherung ist in der Regel günstiger als eine dauerhafte Versicherung, wie z. B. Universallebensversicherungen, und das Hinzufügen von Mitfahrern oder einer Zusatzversicherung kann Ihre Prämien weiter erhöhen.

Auch wenn individuelle Faktoren einen geringeren Einfluss auf die Prämien haben, wenn es um Arbeitsplatzversicherungen (im Vergleich zu Privatversicherungen) geht, kann das Geschlecht dennoch einen Einfluss auf den Preis haben. Nicht-binäre und Transgender-Antragsteller können gerne eine Versicherung abschließen, müssen bei der Antragstellung jedoch im Allgemeinen ihr bei der Geburt zugewiesenes Geschlecht auswählen.

Wettbewerb

Sind Sie neugierig, wie MetLife – die Muttergesellschaft von Travelers Life and Annuity – im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet?

Prudential Financial ist ein Top-Lebensversicherungsgesellschaft, das ebenfalls auf eine lange Geschichte zurückblicken kann, die bis ins 19. Jahrhundert zurückreicht. Sowohl Prudential als auch MetLife verfügen über eine Geschäftslizenz in allen 50 Bundesstaaten und beide verfügen über ein A+ AM Best-Rating für Finanzkraft, obwohl AM Best Prudential im Jahr 2021 einer Prüfung unterzogen hat.

Von da an macht Prudential jedoch ziemlich schnell Fortschritte. Während MetLife nur Arbeitsplatzversicherungen anbietet, verkauft Prudential auch direkt an Verbraucher. MetLife bietet nur Gruppenlaufzeit-, Gruppenuniversal- und AD&D-Policen an, während Prudential auch indexierte Universalpolicen zusammen mit einer Reihe möglicher Zusatzversicherungen und zusätzlichen Deckungsoptionen verkauft.

Prudential bietet auch sofortige Online-Angebote für Risikolebensversicherungen an. MetLife bietet keine Online-Angebotsoptionen und die Preise müssen von den Leistungsverwaltern an jedem Arbeitsplatz eingeholt werden.

MetLife Vorsichtig
Marktanteil Drittgrößter in den USA, 6,37 % (im Jahr 2022) Viertgrößter in den USA, 5,45 % (im Jahr 2022)
Anzahl der Pläne  9 11
Servicemethode  Arbeitsplatzkoordinatoren  Finanzprofis, online 
AM Beste Bewertung  A+ (Superior)  A+ (Superior)
Preisrang  Unbekannt  Ungefähr durchschnittlich 
Beschwerdetrend  0,61 (Großartig)  0,85 (Großartig) 

Endgültiges Urteil

Travelers Life and Annuity stellt keine eigenen Lebensversicherungen mehr aus (das Unternehmen wurde 2005 von MetLife übernommen), Sie können jedoch über Ihren Arbeitsplatz Versicherungsschutz von MetLife erhalten. Obwohl das Unternehmen aufgrund seiner hervorragenden Branchenbewertungen, der Vielfalt an Versicherungsprodukten und der Verfügbarkeit in allen 50 Bundesstaaten erfolgreich sein könnte Wenn Sie einen Versicherungsschutz in Betracht ziehen möchten, müssen Sie sich an Ihren Arbeitgeber wenden, um herauszufinden, welche Optionen angeboten werden und wie viel diese kosten.

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Methodik

Um den Lesern die genauesten, informativsten und vollständigsten Rezensionen zu bieten, verwenden wir a umfassende Methodik Verfahren. Dieser Prozess umfasst die Recherche und Analyse der Produkte und der Verfügbarkeit jedes Anbieters sowie deren Vergleich mit dem Rest der Branche. Wir berücksichtigen auch Faktoren wie Preisgestaltung, Reaktionsfähigkeit des Kundendienstes und Verbraucherbeschwerden. Im Rahmen des Bewertungsprozesses werden auch Bewertungen vertrauenswürdiger Dritter analysiert.

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