Was ist Kollektivverhandlungen?

Was ist Kollektivverhandlungen?

Kollektivverhandlungen sind der Prozess der Aushandlung der Anstellungsbedingungen zwischen einem Arbeitgeber und einer Gruppe von Arbeitnehmern. Die Anstellungsbedingungen enthalten wahrscheinlich Punkte wie Anstellungsbedingungen, Arbeitsbedingungen und andere Arbeitsplatzvorschriften sowie Grundgehalt, Überstundenvergütung, Arbeitszeit, Schichtdauer, Arbeitsurlaub, Krankheitsurlaub, Urlaubszeit, Altersversorgung und Krankengeld.

So funktioniert Tarifverhandlungen

In den USA finden Tarifverhandlungen zwischen Gewerkschaft Führungskräfte und das Management des Unternehmens, das die Arbeitnehmer der Gewerkschaft beschäftigt. Das Ergebnis von Tarifverhandlungen wird als Tarifvertrag bezeichnet und legt Beschäftigungsregeln für eine bestimmte Anzahl von Jahren fest. Die Gewerkschaftsmitglieder tragen die Kosten dieser Vertretung in Form von Gewerkschaftsbeiträgen. Der Tarifverhandlungsprozess kann antagonistische Arbeitsstreiks oder Aussperrungen von Arbeitnehmern beinhalten, wenn beide Seiten Schwierigkeiten haben, eine Einigung zu erzielen.

In den USA gibt es Gewerkschaften in beiden privater Sektor und der öffentliche Sektor. Das Büro für Arbeitsstatistik (BLS) berichtet, dass im Jahr 2019 10,3 % der US-Beschäftigten Gewerkschaftsmitglieder waren. Im öffentlichen Sektor ist die Gewerkschaftsbildung viel häufiger, 33,6% dieser Arbeitnehmer sind gewerkschaftlich organisiert, verglichen mit nur 6,2% der Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft. Gewerkschaften gehören zu den Kategorien von Arbeitnehmern in Lebensmittelgeschäften, Fluggesellschaften, Profisportler, Lehrer, Autoarbeiter, Postangestellte, Schauspieler, Landarbeiter, Stahlarbeiter und viel mehr.

Der durchschnittliche Wochenlohn bleibt für gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer mit 1.095 US-Dollar gegenüber 892 US-Dollar höher als für nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer. Darüber hinaus variieren die Gewerkschaftsbildungsraten zwischen den Staaten erheblich. Im Jahr 2019 gehörten fast 23,5 % der Arbeitnehmer in New York Gewerkschaften an, während nur 2,2 % der Arbeitnehmer in South Carolina gewerkschaftlich organisiert waren.

Kritik an Tarifverhandlungen

Tarifverhandlungen waren im gesamten 21. Jahrhundert kontrovers, insbesondere im Fall der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes. Da aus Steuereinnahmen die Löhne der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes finanziert werden, wird von Tarifgegnern behauptet, die Praxis führe zu überhöhten Löhnen, die den Steuerzahler über Gebühr belasteten. Befürworter von Tarifverhandlungen im öffentlichen Sektor widersprechen, dass die Sorgen um die Lohnausreißer unbegründet sind und dass Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst verdienen höchstens 5 % mehr als ihre nicht gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer Gleichaltrige.

In der Vergangenheit lieferten sich die Gouverneure Chris Christie aus New Jersey und Scott Walker aus Wisconsin hochkarätige Kämpfe mit Gewerkschaften des öffentlichen Sektors. Christie zog das Feuer der New Jersey Education Association (NJEA) auf sich, um die Lehrerrenten umzustrukturieren, als Teil seiner Bemühungen, die Staatsausgaben einzudämmen. Walkers Initiative, die Tarifverhandlungsrechte von Lehrern in Wisconsin einzuschränken, erwies sich als so umstritten, dass seinen Gegnern gelang es, genügend Unterschriften zu sammeln, um im Juni eine Abberufung gegen Walker zu erzwingen 2012. Der Gouverneur setzte sich bei der Wahl durch.