Definition der Invalidenrentenversicherung (DI)
Was ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung (DI)?
Die Invalidenrentenversicherung (IV) bietet zusätzliches Einkommen, falls eine Krankheit oder ein Unfall zu einer Behinderung führt, die den Versicherten daran hindert, einer regulären Beschäftigung nachzugehen. Die Leistungen werden in der Regel monatlich gezahlt, damit der Versicherte einen vergleichbaren Lebensstandard aufrechterhalten und wiederkehrende Ausgaben bezahlen kann.
Die zentralen Thesen
- Die Invalidenrentenversicherung (DI) bietet Leistungen für Versicherte, die infolge einer Verletzung oder Krankheit erwerbsunfähig sind und ihre normalen Arbeitspflichten nicht erfüllen können.
- Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung zahlt einen Teil des Einkommens eines Versicherten, in der Regel nicht mehr als 60 %.
- Die Prämien der DI-Police liegen in der Regel zwischen 1,5 % und 3 % des Bruttoeinkommens eines Versicherten.
- Die meisten Erwerbsunfähigkeitsversicherungen enthalten eine Wartezeit, in der keine Leistungen aus einer qualifizierenden Erwerbsunfähigkeit gezahlt werden können.
Verständnis der Invaliditäts-Income-(DI)-Versicherung
Die Invalidenrentenversicherung (DI) soll zwischen 45 % und 65 % der Versicherten ersetzen Bruttoeinkommen auf steuerfreier Basis. Einige Policen beinhalten Boni und Provisionen als Einkommen. Die Leistungen sind steuerfrei, da der Versicherungsnehmer zur Zahlung der Prämien Dollar nach Steuern verwendet hat. Die Police zahlt eine Leistung, wenn eine Krankheit oder ein Unfall den Versicherungsnehmer daran hindert, sein normales Einkommen in seiner beruflichen Tätigkeit zu erzielen.
Obwohl einige vom Arbeitgeber angebotene Pläne und Arbeitnehmerentschädigungen während einer Behinderung Hilfe leisten können, die Qualität und der Umfang des Versicherungsschutzes können dem behinderten Arbeitnehmer nicht den Schutz bieten, den er benötigen. Viele von Arbeitgebern angebotene Pläne sind Teil einer Reihe von Deckungen und zahlen möglicherweise nicht die Höhe, die ein Arbeitnehmer benötigt, um seine Ausgaben zu decken. Außerdem deckt die Arbeitnehmerentschädigung nur Verletzungen infolge der Beschäftigung.
Selbständige und Kleinunternehmer müssen beim Erwerbsunfähigkeitseinkommen allein gehen. Selbst wenn es sich um eine arbeitsbedingte Verletzung handelt, kann ein unabhängiger Unternehmer keine Arbeitnehmerentschädigung für sich selbst geltend machen.
Die Kosten der Erwerbsunfähigkeitsversicherung
Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung hat eine Vielzahl von Faktoren, die das Endergebnis beeinflussen Prämie. Die Versicherungsprämien liegen in der Regel zwischen 1% und 3% des Bruttoeinkommens. Versicherungsversicherer berücksichtigen auch das Alter während des Zeichnungsprozesses. Das Mindestalter für Bewerber beträgt 18 Jahre, das Höchstalter in der Regel 60 Jahre. nicht wie Lebensversicherung, DI-Raten für Frauen sind pro Versicherungseinheit höher als für männliche Bewerber.
Laut Schadendaten haben Versicherer in der Vergangenheit mehr und höhere Schadenssummen für Frauen bezahlt als für Männer und in einer früheren Lebensphase. Dies kann auf Schwangerschaft und Geburt und höhere Raten von Depressionen und Autoimmunerkrankungen zurückgeführt werden. Außerdem können Raucher aufgrund der höheren Inzidenz von rauchbedingten Krankheiten damit rechnen, bis zu 25 % mehr für den gleichen Schutz zu zahlen wie Nichtraucher.
Bei der Prämienfestlegung ordnen die Anbieter die Bewerber in Berufs- und Einkommensklassifikationen ein. Grundlage dieser Klassifizierungen sind die Angaben des Beförderers beanspruchen Erfahrung für diese Berufsgruppen und Einkommen. Die Einstufung mit dem geringsten Risiko zahlt weniger.
Wartezeit bei Erwerbsunfähigkeitsversicherung
In der Regel enthalten Invaliditätsversicherungen einen bestimmten monatlichen Leistungsbetrag (z. B. 3.000 USD pro Monat). Sofern nicht in der Policensprache angegeben, koordinieren DI-Policen nicht mit Sozialversicherungsleistungen, sondern zahlen zusätzlich dazu. Und natürlich werden mit steigenden monatlichen Leistungsbeträgen auch höhere Prämien erhoben. Die meisten Unternehmen stellen keine Policen mit Leistungen aus, die mehr als 60 % des Bruttoeinkommens einer Person ausmachen.
Die meisten Versicherungsunternehmen bieten Pläne mit einer maximalen Leistungsdauer von zwei, drei, fünf oder zehn Jahren an. Erneut erhöht sich der Preis, um einen verlängerten Leistungszeitraum zu erwerben.
Berufsunfähigkeitsversicherungen haben eine Warte- oder Ausschlussfrist bevor Sie Leistungszahlungen erhalten können. Dieser Zeitraum beträgt in der Regel 30 Tage ab dem Datum des Versicherungsschutzes und kann je nach Anbieter und Versicherungspolice variieren. Ein weiterer kritischer Aspekt bei Erwerbsunfähigkeitsversicherungen ist, dass die Leistungszahlungen nicht unmittelbar nach der Einreichung eines Schadens- oder Krankheitsantrags beginnen. Auch dies variiert je nach Anbieter und Policentyp, aber die meisten erfordern eine Wartezeit von 30 bis 45 Tagen, bevor die ersten Leistungszahlungen verarbeitet werden.