Ολοκληρωμένη θυγατρική Ορισμός

Τι είναι μια θυγατρική εξ ολοκλήρου;

Μια θυγατρική εξ ολοκλήρου είναι μια εταιρεία της οποίας η κοινή μετοχή ανήκει κατά 100% σε άλλη εταιρεία, τη μητρική εταιρεία. Ενώ μια εταιρεία μπορεί να γίνει θυγατρική εξ ολοκλήρου μέσω εξαγοράς από την οικογενειακή επιχείρηση ή έχοντας αποχωρήσει από τη μητρική εταιρεία, μια κανονική θυγατρική ανήκει στο 51% έως 99% της μητρικής εταιρείας.

Όταν το χαμηλότερο κόστος και οι κίνδυνοι είναι επιθυμητοί - ή όταν δεν είναι δυνατό να επιτευχθεί πλήρης ή πλειοψηφικός έλεγχος - η μητρική εταιρεία μπορεί να εισαγάγει ένα υιοθετώ, συνεργάτης, ή συνδεδεμένη εταιρεία στην οποία θα κατέχει μειοψηφικό μερίδιο.

Κατανόηση θυγατρικής εξ ολοκλήρου

Επειδή η μητρική εταιρεία κατέχει όλες τις μετοχές μιας εξ ολοκλήρου θυγατρικής, δεν υπάρχουν μέτοχοι μειοψηφίας. ο θυγατρική λειτουργεί με την άδεια της μητρικής εταιρείας, η οποία μπορεί να έχει ή όχι άμεση συμβολή στη λειτουργία και τη διαχείριση της θυγατρικής. Αυτό μπορεί να το κάνει ένα μη ενοποιημένη θυγατρική.

Για παράδειγμα, μια θυγατρική εξ ολοκλήρου μπορεί να βρίσκεται σε χώρα διαφορετική από εκείνη της μητρικής εταιρείας. Η θυγατρική έχει πιθανότατα τη δική της ανώτερη διοικητική δομή, προϊόντα και πελάτες. Η κατοχή θυγατρικής εξ ολοκλήρου μπορεί να βοηθήσει τη μητρική εταιρεία να διατηρήσει δραστηριότητες σε διαφορετικές γεωγραφικές περιοχές και αγορές ή ξεχωριστές βιομηχανίες. Αυτοί οι παράγοντες βοηθούν στην αντιστάθμιση των αλλαγών στην αγορά ή των γεωπολιτικών και εμπορικών πρακτικών, καθώς και της πτώσης στους κλάδους της βιομηχανίας.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα θυγατρικής εξ ολοκλήρου

Παρόλο που μια μητρική εταιρεία έχει λειτουργικό και στρατηγικό έλεγχο επί των θυγατρικών της, ο συνολικός έλεγχος είναι συνήθως μικρότερος για μια εξαγορασμένη θυγατρική με ισχυρό ιστορικό λειτουργίας υπερπόντιος. Όταν μια εταιρεία προσλαμβάνει προσωπικό της για τη διαχείριση της θυγατρικής, η δημιουργία κοινών διαδικασιών λειτουργίας είναι πολύ λιγότερο περίπλοκη από ό, τι όταν αναλαμβάνει μια εταιρεία με εγκατεστημένη ηγετικες ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ.

Επιπλέον, η μητρική εταιρεία μπορεί να εφαρμόζει τις δικές της οδηγίες πρόσβασης στα δεδομένα και ασφάλειας για τη θυγατρική ως μέθοδο μείωσης του κινδύνου απώλειας πνευματικής ιδιοκτησίας σε άλλες εταιρείες. Ομοίως, χρήση παρόμοιων χρηματοπιστωτικών συστημάτων, κοινή χρήση διοικητικών υπηρεσιών και δημιουργία παρόμοιων προγραμμάτων μάρκετινγκ συμβάλλει στη μείωση του κόστους και για τις δύο εταιρείες και μια μητρική εταιρεία κατευθύνει το πώς είναι τα περιουσιακά στοιχεία της θυγατρικής της στο σύνολό της επένδυσε.

Ωστόσο, η σύσταση θυγατρικής εξ ολοκλήρου μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα η μητρική εταιρεία να πληρώσει πάρα πολλά για περιουσιακά στοιχεία, ειδικά εάν άλλες εταιρείες υποβάλλουν προσφορές για την ίδια επιχείρηση. Επιπλέον, η δημιουργία σχέσεων με προμηθευτές και τοπικούς πελάτες συχνά απαιτεί χρόνο, κάτι που μπορεί να εμποδίσει τη λειτουργία της εταιρείας. πολιτισμικές διαφορές μπορεί να γίνουν ζήτημα κατά την πρόσληψη προσωπικού για θυγατρική στο εξωτερικό.

Η μητρική εταιρεία αναλαμβάνει επίσης κάθε κίνδυνο ιδιοκτησίας θυγατρικής και αυτός ο κίνδυνος μπορεί να αυξηθεί όταν οι τοπικοί νόμοι διαφέρουν σημαντικά από τους νόμους στη χώρα της μητρικής εταιρείας.

Παραδείγματα θυγατρικών εξ ολοκλήρου ιδιοκτησίας

Ένα δημοφιλές παράδειγμα ενός θυγατρικού συστήματος σε πλήρη ιδιοκτησία είναι η Volkswagen AG, η οποία κατέχει εξ ολοκλήρου τον Όμιλο Volkswagen of America, Inc. και τις διακεκριμένες μάρκες του: Audi, Bentley, Bugatti, Lamborghini (εξ ολοκλήρου ιδιοκτησία της Audi AG) και Volkswagen.

Επιπλέον, η Marvel Entertainment και η EDL Holding Company LLC είναι εξ ολοκλήρου θυγατρικές της The Walt Disney Company. Ο γίγαντας καφέ Starbucks Japan είναι θυγατρική εξ ολοκλήρου της Starbucks Corp.