Πράγματα που δεν ξέρατε ότι θα μπορούσαν να σας απολύσουν

Η εκμάθηση των άγραφων κανόνων είναι εύκολα μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις όταν ξεκινάτε μια νέα δουλειά. Πρέπει να μάθεις τα μέσα και τα έξω εταιρική κουλτούρα- κάτι που έρχεται μόνο με την πάροδο του χρόνου μέσω παρατήρησης, εμπειρίας και ίσως ακόμη και με τη βοήθεια χρήσιμων συναδέλφων που μπορούν να σας καθοδηγήσουν στην πορεία.

Αλλά μπορεί να υπάρχουν δυσάρεστες συνέπειες εάν δεν μάθετε αυτούς τους κανόνες, συμπεριλαμβανομένου του χειρότερου σεναρίου για να χάσετε τη δουλειά σας. Αυτοί οι κανόνες ισχύουν για όλους μέσα σε μια εταιρεία, από το προσωπικό φύλαξης μέχρι την εταιρεία διευθύνων σύμβουλος (CEO).

Gossip Galore

Το κουτσομπολιό είναι ένα πράγμα που σίγουρα βρίσκει πολλούς ανθρώπους σε προβλήματα - τόσο εντός όσο και εκτός του χώρου εργασίας. Πολλοί άνθρωποι δυσκολεύονται να μην μοιραστούν ζουμερά κομμάτια πληροφοριών που άκουσαν από έναν φίλο ή συνεργάτη τους.

Αλλά όπως οι περισσότεροι από εμάς έχουμε μάθει παίζοντας το «τηλεφωνικό» παιχνίδι ως παιδιά, οι ιστορίες έχουν έναν τρόπο να μεταμορφώνονται και να εξελίσσονται με την πάροδο του χρόνου μέχρι να γίνουν περισσότερο μυθοπλασία παρά πραγματικότητα. Ορισμένοι τύποι κουτσομπολιού μπορεί να είναι εκδικητικοί και μπορεί να διαδίδονται σκόπιμα για να αμαυρώσουν τη φήμη κάποιου.

Ποιο είναι το αποτέλεσμα; Ο κουτσομπόλης μπορεί να τερματιστεί επειδή η πράξη είναι μια μορφή εκφοβισμός στο χώρο εργασίας. Και οποιοσδήποτε άλλος που μπορεί να έχει διαδώσει τις (λανθασμένες) πληροφορίες μπορεί επίσης να αντιμετωπίσει τις συνέπειες.

Bad Mouthing the Boss

Ακόμα κι αν δεν σας αρέσει το αφεντικό σας, πιθανότατα δεν θα πρέπει να κυκλοφορείτε διαφημίζοντας αυτό το γεγονός. Το να διαδίδετε ζουμερά κουτσομπολιά για τους συνομηλίκους σας είναι αρκετά κακό, αλλά όταν πρόκειται για το αφεντικό, μπορεί να έχει ακόμη πιο επιζήμια αποτελέσματα στη σχέση σας με τον εργοδότη σας.

Σκεφτείτε το γεγονός ότι το αφεντικό σας έχει την ικανότητα να κάνει την επαγγελματική σας ζωή πολύ πιο δύσκολη, ίσως ακόμη και να αναστείλει ή τερματίζοντας τη θέση σας. Η αποξένωση κάποιου που βρίσκεται σε θέση εξουσίας είναι πάντα κακή ιδέα.

Κακή εκπροσώπηση της εταιρείας

Ενα απο τα καλύτερα βασικοί κανόνες όταν μιλάτε για τον εργοδότη σας σε οποιοδήποτε δημόσιο φόρουμ είναι να ενεργείτε σαν εκπρόσωπος της εταιρείας σας. Ακόμα κι αν δεν ασχολείστε με πωλήσεις ή μάρκετινγκ, εκπροσωπείτε τα ιδανικά και τα προϊόντα του οργανισμού. Ας το παραδεχτούμε, όταν υπογράφετε αυτήν τη σύμβαση εργασίας, ουσιαστικά εγγραφείτε για να εκπροσωπήσετε την εταιρεία για την οποία εργάζεστε, οπότε είναι προς το συμφέρον σας να θεωρείτε τον εαυτό σας ως πρεσβευτή του εργοδότη σας σε κάθε περίπτωση κατάσταση.

Μερικοί που δεν κατάφεραν να ανταποκριθούν σε αυτόν τον άγραφο κανόνα βρέθηκαν σε ζεστό νερό. Η αρνητική εκπροσώπηση του οργανισμού σας ή τα προϊόντα ή οι υπηρεσίες που πουλά μπορεί να σας αγοράσει εισιτήριο απλής μετάβασης.

Σύγκρουση εμπιστευτικότητας

Μοιρασιά εμπιστευτικές πληροφορίες σχετικά με τους συναδέλφους σας ή την εταιρεία στην οποία εργάζεστε είναι κάτι που δεν θέλετε ποτέ να κάνετε. Υπάρχουν ορισμένες θέσεις σε μια εταιρεία όπου αυτό μπορεί να γραφτεί ακριβώς στη σύμβαση εργασίας, όπως για ιατρικό προσωπικό, προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού ή νομικούς επαγγελματίες. Αυτοί που εργάζονται σε μια εταιρεία έρευνα και ανάπτυξη (Ε & Α) το τμήμα μπορεί να βρει παρόμοια ρήτρα στις συμβάσεις τους όταν οι πληροφορίες σχετίζονται με εμπορικά απόρρητα.

Αλλά ακόμη και για εκείνους που συνήθως δεν εργάζονται σε τομείς που ασχολούνται με ευαίσθητες πληροφορίες, μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα όταν κοινοποιούνται δημόσια ιδιωτικές πληροφορίες για την εταιρεία. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει πράγματα όπως η εταιρεία οικονομική απόδοση, ιδιωτικές πληροφορίες σχετικά με την ευεξία ενός άλλου υπαλλήλου ή ίσως ακόμη και λεπτομέρειες της εταιρείας στρατηγικά σχέδια.

Φροντίζετε να το βάλετε στη γραφή;

Η δημιουργία ενός εγγράφου που περιέχει ιδιωτικές πληροφορίες θα μπορούσε να είναι επικίνδυνη εάν δεν ληφθούν μέτρα για να κρατηθεί μυστικό αυτό το έγγραφο. Αυτό επεκτείνεται στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, το οποίο γενικά θεωρείται ιδιοκτησία του εργοδότη σας, δίνοντάς του έτσι το δικαίωμα να παρακολουθεί τι στέλνετε και λαμβάνετε στον λογαριασμό εργασίας σας. Για παράδειγμα, η αποστολή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που περιέχουν ιδιωτικές ή προσωπικές πληροφορίες ή απόψεις, και όχι γεγονότα, δεν αποτελεί πραγματικά καλή επιχειρηματική αίσθηση.

Θα πρέπει επίσης να είστε προσεκτικοί με υπομνήματα, έντυπα ή χειρόγραφα έγγραφα και άμεσα μηνύματα που αποστέλλονται ενώ είστε στη δουλειά. Εάν χρησιμοποιείτε εξοπλισμό ή εργαλεία που σχετίζονται με την εργασία για τη δημιουργία αυτών των εγγράφων, ο εργοδότης σας μπορεί να έχει το δικαίωμα να τα παρακολουθεί.

Μη Κρυφή Μυστικά της Εταιρείας Μυστικά

Όπως σημειώθηκε παραπάνω, ορισμένες πολύ συγκεκριμένες συμβάσεις εργασίας μπορεί να περιγράφουν την ανάγκη διατήρησης μυστικά της εταιρείας εμπιστευτικό, αν και αυτό είναι γενικά κάτι που μένει εκτός πολλών συμβάσεων εργασίας.

Οι περισσότεροι εργοδότες τώρα παρακολουθούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για την ευφυΐα που προέρχεται από τους ανταγωνιστές τους. Αυτό έχει μόνο νόημα. Κάθε εταιρεία θέλει να κερδίσει ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Επιτρέποντας στην εταιρεία σας να χάσει το πλεονέκτημά της μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικό οικονομικό αντίκτυπο στον οργανισμό.

Μηνύματα κοινωνικής δικτύωσης

Ο κόσμος μας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από μεσα ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ για τη διασπορά των ειδήσεων και την επικοινωνία με εκείνους στα δίκτυα φίλων, οικογενειών, συναδέλφων και άλλων συνεργατών μας. Η δημοσίευση οτιδήποτε σε έναν ιστότοπο κοινωνικών μέσων ενημέρωσης που δεν θα αισθανόσασταν άνετα να πείτε μπροστά στο αφεντικό σας έχει σίγουρα τη δυνατότητα να επιστρέψει και να σας στοιχειώσει.

Υπάρχουν πολλές περιπτώσεις ανθρώπων που χάνουν τη δουλειά τους επειδή είπαν κάτι σε ένα διαδικτυακό φόρουμ προσέβαλε το αφεντικό τους, την εταιρεία στην οποία εργάζονται, έναν συνεργάτη του ή εξέφρασε μια άποψη που είναι αντίθετη δικα τους εικόνα εργοδότη. Ακόμα κι αν το προφίλ σας είναι ιδιωτικό, πραγματικά δεν έχετε ιδέα ποιος θα δει αυτά που είπατε ή εάν μία από τις επαφές σας θα διαδώσει τις πληροφορίες που νομίζατε ότι δημοσιεύατε εμπιστευτικά.

Η κατώτατη γραμμή

Εάν έχετε κάνει αυτές τις γκάφες στο χώρο εργασίας, μην απελπίζεστε. Ολοι κάνουν λάθη. Το πιο σημαντικό πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι να μάθετε και να παρατηρήσετε τις ενέργειες του αφεντικού σας. Προσπαθήστε να αποφύγετε να κάνετε οτιδήποτε στη δουλειά θα αισθανόσαστε άβολα μπροστά στο αφεντικό σας. Ακόμα κι αν το αφεντικό δεν είναι παρών, υπάρχει πάντα η πιθανότητα η λέξη να λειτουργήσει στο γραφείο και το αφεντικό σας να το μάθει. Βάλτε τα δυνατά σας για να διατηρήσετε τη διακόσμηση, δείξτε ενθουσιασμό για τη δουλειά σας, και ακολουθήστε τις οδηγίες της εταιρείας - γραμμένες ή αλλιώς - για όλα τα πράγματα που σχετίζονται με τη συμμετοχή και τις προθεσμίες.