Las 10 mejores mujeres inversionistas

Las finanzas siguen siendo una profesión dominada por los hombres, especialmente en la cima. Pero ahora hay más oportunidades en las finanzas para las mujeres, gracias en gran parte a las mujeres que han sido pioneras en este campo.

Si desea asumir un papel de liderazgo en finanzas y está buscando modelos, aquí están las 10 principales mujeres inversionistas que han logrado un gran éxito, a menudo por estar dispuestos a sobresalir, asumir riesgos y negarse a aceptar un no por un respuesta.

1. Geraldine Weiss, asesora de inversiones

Apodada la "Gran Dama de los Dividendos", Geraldine Weiss fue una de las primeras mujeres en hacerse un nombre en las finanzas y en demostrar que las mujeres podían ser inversionistas exitosas. Aprendió a invertir leyendo libros, escuchando las conversaciones de sus padres y estudiando negocios y finanzas en la universidad.

A pesar de sus estudios, ninguna firma de inversiones estaba interesada en contratarla como más que secretaria. Ante el rechazo, comenzó su propio boletín de inversiones en 1966 a la edad de 40 años. Para evitar una mayor discriminación de género, Weiss firmó su boletín “G. Weiss ". No fue hasta 1977, cuando apareció como invitada en el popular programa de PBS-TV "Wall Street Week con Louis Rukeyser ”, que reveló su identidad, después de lograr una pista de éxito constante registro.

Weiss ’ valor-basado, orientado a dividendos la selección de valores La estrategia superó las estrategias recomendadas por otros boletines y ha logrado rendimientos superiores a la media incluso en mercados pobres. Ella publicó su boletín, Tendencias de la calidad de la inversión, durante 37 años hasta que se jubiló en 2002. El boletín todavía existe y sigue la estrategia de Weiss.

2. Muriel Siebert, fundadora de corretaje

Sin haberme graduado nunca de la universidad Muriel Siebert obtuvo puestos de investigación de nivel de entrada en finanzas, finalmente se hizo socio y luego fundó la firma de corretaje Muriel Siebert & Co. en 1967. El proceso de registrar su empresa en el Bolsa de Nueva York (NYSE) involucró numerosos rechazos de hombres que se negaron a patrocinar su solicitud y dificultades para obtener el financiamiento necesario para cumplir con los costosos requisitos de entrada al intercambio. Ella perseveró y su empresa se convirtió en la primera mujer miembro de la NYSE.

En 1975, después de que el gobierno federal eliminó las comisiones fijas para los corredores, Siebert pasó a la intermediación con descuento, un nuevo concepto en ese momento.

Siebert pasó a llevar su experiencia financiera a la política, otro campo dominado por los hombres. Como superintendente del Departamento Bancario del Estado de Nueva York de 1977 a 1982, y la primera mujer en ese cargo, ayudó a prevenir quiebras bancarias en un mercado tumultuoso. Como republicana, también hizo una oferta para un escaño en el Senado de los Estados Unidos. Siebert falleció el 8 de agosto. 24, 2013.

3. Abby Joseph Cohen, estratega de cartera

Abby Joseph Cohen ha sido una estratega de cartera respetada y honrada durante décadas. Después de servir como Junta de la Reserva Federal economista en 1973, Cohen trabajó como economista y estratega cuantitativo en las principales empresas financieras, incluida T. Rowe Price, antes de unirse a Goldman Sachs en 1990. Se convirtió en socia en 1998. Sus previsiones positivas y acertadas de la década de 1990 mercado alcista la convirtió en una estrella en las finanzas y los medios de comunicación.

Cohen se retiró en 2018 como estratega jefe y presidente del Global Market Institute de Goldman. Sigue siendo directora asesora y estratega senior de inversiones.

Cohen también ha ocupado puestos de prestigio en organizaciones como la Universidad de Cornell, la Instituto CFA (Chartered Financial Analyst), Major League Baseball y el Council on Foreign Relations.

4. Mellody Hobson, director ejecutivo

Mellody Hobson es codirectora ejecutiva y presidenta de Ariel Investments, con sede en Chicago. Ella es una defensora de la educación financiera y aparece regularmente en la televisión nacional. Tiempo La revista la nombró una de las 100 personas más influyentes del mundo en 2015.

Hobson también es presidente de Starbucks y director de JPMorgan Chase. También se desempeñó como presidenta de DreamWorks Animation hasta su venta a Comcast y fue miembro de la junta de Estée Lauder Companies durante mucho tiempo.

Hobson, quien ha sido presidenta de Ariel desde 2000 y fue nombrada co-directora ejecutiva en 2019, comenzó su carrera de 30 años en la compañía como pasante de verano. Fue reclutada por el fundador y codirector ejecutivo John W. Rogers Jr. mientras estudiaba en la Universidad de Princeton.

5. Abigail Johnson, directora ejecutiva

La multimillonaria Abigail Johnson se convirtió en presidenta y directora ejecutiva de Inversiones de fidelidad en 2016, después de ocupar el cargo de presidente y director ejecutivo desde 2014. Ella es la hija del ex presidente de Fidelity Edward C. Johnson III y nieta del fundador de la empresa. Posee casi el 25% de la empresa y su patrimonio neto se estima en unos 15.000 millones de dólares.

No hay duda de que nacer en la familia adecuada ayudó a Johnson a llegar a donde está hoy. Dicho esto, como una de las compañías de fondos mutuos más grandes, con casi $ 2.9 billones en los activos bajo gestión (AUM) a partir de 2021 y 75 años de historia, Fidelity tiene demasiado en juego para poner a alguien a cargo basándose solo en el nombre. Johnson obtuvo un MBA de Harvard y trabajó como representante de servicio al cliente, analista y fue gestor de carteras de acciones con Fidelity durante aproximadamente una década antes de obtener su primer puesto ejecutivo allí.

6. Lubna Olayan, inversionista privada

La inversora privada Lubna Olayan fue directora ejecutiva de Olayan Financing Company con sede en Riad, Arabia Saudita, la rama de Oriente Medio de la empresa de inversión global Olayan Group, durante 33 años antes de jubilarse en 2019. Una de las empresas más destacadas de Arabia Saudita, la cartera de Olayan se centra en capital público, capital privadoy bienes raíces.

Olayan entró en el negocio familiar, que fue iniciado por su padre en 1947 como un negocio de camiones, a principios de 1980, cuando no era común o socialmente aceptable que las mujeres sauditas trabajaran, y mucho menos trabajar en negocio. Defensora de las mujeres en la fuerza laboral, empleó a más de 500 mujeres.

Además de su posición de alto perfil en Olayan Financing, se convirtió en la primera mujer miembro de la junta directiva de un saudí. compañía pública cuando se incorporó a Saudi Hollandi Bank en 2004. También ha sido miembro del consejo de la Egyptian Finance Company y del banco de inversión Capital Union. Más recientemente, se convirtió en presidenta de Saudi British Bank en 2019 y también se desempeña como presidenta de Alawwal Bank.

7. Deborah Farrington, capitalista de riesgo

Deborah Farrington es cofundadora y socia gerente de StarVest Partners, una empresa con sede en la ciudad de Nueva York capital de riesgo firma. Ella es una de las pioneras en invertir en software como servicio (SaaS). StarVest, que fue fundada en 1998, es una de las firmas de capital de riesgo de propiedad mayoritaria de mujeres más grandes de EE. UU.

StarVest fue uno de los primeros y principales inversores en NetSuite. Farrington se desempeñó como director principal y presidente del comité de compensación de NetSuite hasta su venta de $ 9.4 mil millones a Oracle en 2007.

Ha sido incluida varias veces en Forbes'Lista de Midas, un ranking de los principales capitalistas de riesgo. En 2018, Farrington recibió la Medalla Centenario de la Asociación de Política Exterior por sus logros en servicios financieros. Al igual que Johnson, obtuvo su MBA de Harvard Business School.

8. Sonal Desai, Ph. D., CIO

Como jefe de inversiones (CIO) del grupo de renta fija en Franklin Templeton, Sonal Desai supervisa la friolera de $ 156 mil millones en activos de renta fija. Se unió a Templeton en 2009 como directora de investigación para macro global y asumió su puesto de CIO en 2018.

Desai comenzó su carrera en el mundo académico y luego se convirtió en economista antes de trabajar en finanzas. Después de obtener su Ph. D. En la Universidad Northwestern, Desai enseñó economía en la Universidad de Pittsburgh, pero el deseo de dar forma a las políticas la llevó a unirse a la Fondo Monetario Internacional (FMI) en la década de 1990. En 2000, Desai volvió a girar y trabajó en un banco de inversión y un fondo de cobertura antes de unirse a Templeton.

9. Suzanne Shank, directora ejecutiva

Suzanne Shank cofundó Siebert Cisneros Shank & Co., que se convirtió en la primera empresa comercial propiedad de minorías y / o mujeres (MWBE) en estar entre las 10 principales empresas de EE. UU. bono municipal asegurador. En 2019, la firma que fundó (y dirigió como presidenta y directora ejecutiva) se fusionó con Williams Capital Group para formar Siebert Williams Shank & Co., donde es directora ejecutiva.

Shank inicialmente estudió STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), completando un B.S. en ingeniería civil del Instituto de Tecnología de Georgia antes de obtener un MBA en finanzas de Wharton. Después de graduarse de Wharton, Shank adquirió experiencia en varias firmas de Wall Street antes de lanzar su firma.

Shank también ha querido inspirar y apoyar a la próxima generación de inversores negros. Actualmente es miembro de la junta ejecutiva de graduados de Wharton y del consejo de administración de Spelman College, donde se centra en brindar acceso a minorías subrepresentadas.

10. Dawn Fitzpatrick, CIO

Como CIO de Soros Fund Management, Dawn Fitzpatrick administra la fortuna del filántropo multimillonario y legendario administrador de fondos de cobertura. George Soros, su familia y fundaciones.

Fitzpatrick comenzó su carrera en finanzas en la década de 1990 en O’Connor & Associates, como empleada en la Bolsa de Valores de Estados Unidos, hasta que finalmente ascendió de rango para encabezar la firma. O'Connor fue adquirido por UBS como fondo de cobertura interno del banco. Antes de unirse a Soros en 2017, tuvo un mandato de 25 años en UBS, convirtiéndose en una de las pocas mujeres que alguna vez administró un importante fondo de cobertura.

La línea de fondo

Muchas mujeres en finanzas todavía enfrentan discriminación de género y salarios más bajos para un trabajo comparable. Pero las barreras son más bajas y las opciones más abundantes hoy que cuando Weiss, Siebert y Cohen ingresaron al campo.