Las mejores compañías de seguros de salud asequibles para 2021

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Blue Cross Blue Shield hizo nuestra clasificación debido a sus opciones de atención médica para las personas que trabajan de forma remota y necesitan comprar cobertura por su cuenta. Esto incluye la opción de comprar una cobertura que funcione en los 50 estados, así como un seguro médico global para viajes a corto o largo plazo.

Blue Cross Blue Shield se fundó originalmente en 1929 y desde entonces se ha expandido para ofrecer cobertura de seguro médico de alta calidad en todo Estados Unidos. La empresa ofrece cobertura al 76% de las empresas estadounidenses Fortune 100, a 6,9 millones de personas que trabajan para pequeños empleadores, a 17 millones de trabajadores sindicalizados y a millones más. Sin embargo, en última instancia, elegimos Blue Cross Blue Shield para nuestra clasificación debido a sus opciones para trabajadores remotos, incluido el seguro médico que funciona en todo el país o incluso en todo el mundo.

Blue Cross Blue Shield le permite comprar una cobertura de seguro médico que funciona en los 50 estados y es ampliamente aceptada por médicos y especialistas en todo el país. También ofrecen cobertura en los mercados de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, lo que significa que los clientes elegibles pueden obtener subsidios para que sus primas de seguro médico sean asequibles. Incluso puede comprar una cobertura de seguro médico en todo el mundo que funcione para viajes a corto o largo plazo, ambas posibilidades reales, si puede trabajar desde casa o en cualquier parte del mundo.

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Elegimos UnitedHealthcare para nuestra clasificación basándonos en el hecho de que ofrecen cobertura de seguro médico a corto plazo cuando la necesita. Este tipo de plan puede funcionar bien si se encuentra entre planes basados ​​en el empleador o si necesita cobertura temporal por cualquier motivo.

UnitedHealthcare se fundó originalmente en 1977, sin embargo, ha crecido enormemente desde entonces y ahora atiende a más de 45 millones de clientes. Este proveedor también trabaja directamente con más de 1.2 millones de médicos y proveedores de atención médica, así como con 6.500 hospitales y centros médicos en los Estados Unidos. Elegimos UnitedHealthcare para nuestra clasificación en función de sus opciones de seguro médico a corto plazo, que ayudan a los consumidores a cerrar las brechas cuando se encuentran entre planes.

El seguro a corto plazo de UnitedHealthcare puede ser una buena opción si se perdió la inscripción abierta para la ACA, está esperando que comience la cobertura o está entre trabajos. Puede obtener cobertura tan pronto como el día después de la solicitud, y puede elegir la duración de la cobertura y el deducible. También tiene la opción de cancelar su cobertura a corto plazo sin penalización si aparece una opción de seguro a largo plazo.

Por último, es importante saber que los planes de seguro médico a corto plazo de UnitedHealthcare son suscrito por Golden Rule Insurance Company, que tiene una calificación A de AM Best por sus fuerza.

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Elegimos Kaiser Permanente debido al hecho de que administra sus propias cuentas de ahorro para la salud (HSA), que pueden ayudarlo a ahorrar en costos de salud con ventajas impositivas.

Kaiser comenzó a ofrecer planes de seguro médico al público a partir de 1945, pero ha crecido hasta convertirse en uno de los proveedores de seguros médicos sin fines de lucro más grandes del país. Kaiser atiende a más de 12,4 millones de miembros en ocho estados más Washington D.C. Elegimos este proveedor debido a que ofrecen su propia opción de Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), que le permite ahorrar dinero para gastos de salud si tiene una plan.

Cuando empareja un plan de salud con deducible alto (HDHP) de Kaiser Permanente con un Cuenta de ahorros para la salud (HSA), se le empareja con una conveniente tarjeta de débito que le permite cubrir los gastos elegibles con los fondos de su HSA directamente y sin ningún papeleo adicional. Su plan HSA también viene sin cargos ocultos, y puede obtener la exención del cargo mensual del plan de $ 3.25 si mantiene un saldo de HSA de $ 2,000 o más.

También tenga en cuenta que Kaiser puede ofrecer planes que cumplan con la ACA en su área, por lo que es posible que pueda aplicar los subsidios que recibe para hacer que sus primas sean más asequibles.

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Elegimos Cigna como la mejor cobertura para los empleados debido a las características del plan para las que puede ser elegible. Los beneficios sobresalientes incluyen chequeos anuales de $ 0, acceso a líneas de salud las 24 horas, los 7 días de la semana y una aplicación móvil.

Cigna se fundó originalmente en 1792, lo que la convierte en una de las compañías de seguros más antiguas del mundo. Si bien las áreas de cobertura de Cigna son limitadas en todo el país, las elegimos para nuestra clasificación en función de los beneficios especiales que ofrecen a las personas en los planes para empleados.

Los clientes de Cigna que tienen cobertura para empleados disfrutan de beneficios como chequeos anuales de $ 0 y una línea de salud las 24 horas, los 7 días de la semana, que le permite llamar y obtener respuestas de una enfermera a sus preguntas médicas. La aplicación myCigna también puede ayudarlo a realizar un seguimiento de su atención médica y sus facturas médicas, así como de sus objetivos generales de atención médica.

Hay una variedad de planes disponibles para los empleadores que seleccionan esta opción, incluidos los que incluyen cobertura dental, oftalmológica, de farmacia y de salud y bienestar. Si bien los planes para empleados están disponibles, Cigna también ofrece planes que cumplen con ACA en 10 estados.

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Elegimos Oscar como mejor por conveniencia debido al hecho de que Fit ofrece una aplicación móvil y una miríada de formas de ahorrar tiempo y dinero en atención médica a través del teléfono o el chat de video.

Oscar se fundó recién en 2012, por lo que esta empresa de atención médica impulsada por la tecnología no tiene la larga historia que tienen algunos de sus competidores. Aún así, actualmente atienden a más de 529,000 miembros en 291 condados en 18 estados. Esto significa que su área de cobertura es limitada, pero aún puede encontrar valor en sus pólizas si vive en una de sus áreas de cobertura. En última instancia, elegimos a Oscar para nuestra clasificación en función de su experiencia de atención médica digital que mantiene todo lo conveniente a través de una aplicación móvil y la capacidad de reservar citas de atención médica por teléfono o video.

Oscar facilita a los clientes el mantenimiento de una tarjeta de identificación digital, la reserva de citas y la búsqueda de proveedores dentro de la red mediante su aplicación móvil. Puede encargarse de tareas como renovación de recetas y atención preventiva por teléfono o por video chat. Con la atención de urgencia virtual y la atención primaria virtual de Oscar, también puede reservar visitas virtuales ilimitadas por $ 0.

También tenga en cuenta que, dependiendo de dónde viva, es posible que pueda comprar un plan compatible con ACA a través de Oscar que sea más asequible gracias a los subsidios de atención médica. Puede consultar healthcare.gov durante la inscripción abierta para ver las opciones de cobertura en su área.

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Elegimos Humana debido a sus muchas opciones de planes Medicare Advantage, que pueden tener sentido para los miembros de Medicare que desean una cobertura adicional.

Humana se fundó originalmente como una empresa de hogares de ancianos en 1961, pero evolucionó con el tiempo para convertirse en uno de los proveedores de seguros de salud más grandes de los Estados Unidos. Los elegimos para nuestra clasificación en función de sus generosas opciones de cobertura para los clientes de Medicare Advantage y MediGap.

Los planes Medicare Advantage de Humana vienen en muchas formas diferentes, incluidos planes HMO, planes PPO, planes PPFS y planes SNP. Si bien las opciones de cobertura varían, cada una de sus opciones de Medicare Advantage incluye beneficios básicos como cobertura para estadías en el hospital y emergencias. transporte, visitas de telesalud, atención preventiva y visitas a especialistas, suministros y equipos médicos, y atención ambulatoria y procedimientos. También obtiene cobertura para análisis de laboratorio, radiografías, detección e imágenes.

Mientras tanto, Humana también es bien conocida por sus planes complementarios de Medicare, que con frecuencia se denominan planes Humana MediGap. Estos planes son diferente de los planes Medicare Advantage y se ofrecen en la mayoría de los estados. Al igual que Medicare Advantage, los planes MediGap pueden ayudar a cubrir los vacíos que deja la cobertura tradicional de Medicare.

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