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Cómo funciona la distribución de ingresos en la práctica

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El reparto de ingresos adopta muchas formas diferentes, aunque cada iteración implica compartir ganancias operativas o pérdidas entre actores financieros asociados. A veces, el reparto de ingresos se utiliza como un programa de incentivos; por ejemplo, el propietario de una pequeña empresa puede pagar a sus socios o asociados una recompensa basada en un porcentaje por recomendar nuevos clientes. Otras veces, el reparto de ingresos se utiliza para distribuir las ganancias que resultan de una alianza empresarial.

Conclusiones clave

  • La distribución de ingresos es un concepto algo flexible que implica compartir las ganancias o pérdidas operativas entre los actores financieros asociados.
  • La participación en los ingresos puede existir como un sistema de participación en las ganancias que garantiza que cada entidad sea compensada por sus esfuerzos.
  • El crecimiento de los negocios en línea y los modelos publicitarios ha llevado a un reparto de ingresos de costo por venta, que recompensa a cada participante en una red publicitaria que contribuyó a que se concretara una venta.

Cómo funciona el reparto de ingresos

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Míralo ahora: cómo funciona el reparto de ingresos en la práctica

¿Qué es el reparto de ingresos?

Los detalles prácticos para cada tipo de plan de reparto de ingresos son diferentes, pero su propósito conceptual es coherente, utilizando las ganancias para permitir que actores separados desarrollen eficiencias o innoven en beneficio mutuo formas. Se ha convertido en una herramienta popular en gobierno corporativo promover asociaciones, aumentar las ventas o compartir los costos.

Las empresas privadas no son las únicas que utilizan modelos de reparto de ingresos; Tanto el gobierno de Estados Unidos como el de Canadá han utilizado el reparto de ingresos fiscales entre diferentes niveles de gobierno.

Por ejemplo, el reparto de ingresos también se utiliza en referencia a la Ley de seguridad de los ingresos de jubilación de los empleados (ERISA) cuentas presupuestarias entre proveedores 401 (k) y fondos mutuos. ERISA establece estándares e implementa reglas para que los fiduciarios (o compañías de inversión) las sigan en un esfuerzo por evitar el uso indebido de los activos del plan. Los estándares pueden incluir el nivel de participación que necesitan los empleados y la financiación de los planes de jubilación.

ERISA permite el reparto de ingresos para los patrocinadores del plan de jubilación para que una parte de los ingresos obtenidos de los fondos mutuos se mantenga en una cuenta de gastos. Los fondos se utilizan para pagar los costos de administración y ejecución de los planes 401 (k). La cantidad de dinero que se asignará y depositará en las cuentas de participación en los ingresos se estipula en el acuerdo de participación en los ingresos. El fiduciario debe notificar a los inversores cómo se gastan los ingresos, lo que ayuda a proporcionar transparencia.

Tipos de reparto de ingresos

Cuando diferentes empresas producen o publicitan conjuntamente un producto, un reparto de utilidades El sistema podría usarse para asegurar que cada entidad sea compensada por sus esfuerzos.

Deportes profesionales

Varias ligas deportivas profesionales importantes utilizan el reparto de ingresos con las ganancias de las entradas y la comercialización. Por ejemplo, las organizaciones independientes que dirigen cada equipo en la Liga Nacional de Fútbol Americano (NFL) agrupan en conjunto grandes porciones de sus ingresos y los distribuyen entre todos los miembros.

A partir de 2020, la NFL y el sindicato de jugadores acordaron un reparto de ingresos que pagaría a los propietarios del equipo el 53% de los ingresos generados, mientras que los jugadores recibirían el 47% como reportado por CBS Sports. En 2019, la NFL generó $ 16 mil millones en ingresos, lo que significa que se desembolsaron un poco más de $ 8.5 mil millones a los equipos, mientras que el resto se pagó a los jugadores.

Se pueden agregar varios incentivos y estipulaciones a los acuerdos de reparto de ingresos. Si la temporada de la NFL, por ejemplo, se extendiera de 16 a 17 juegos en los próximos años, los jugadores recibiría ingresos adicionales o un incentivo si los ingresos publicitarios de los contratos de televisión aumentaran en 60%. En otras palabras, los acuerdos de reparto de ingresos pueden incluir aumentos o disminuciones porcentuales en el futuro según el rendimiento o métricas preestablecidas específicas.

Reparto de ingresos de la empresa

El reparto de ingresos también puede tener lugar dentro de una sola organización. Beneficios operativos y las pérdidas pueden distribuirse a partes interesadas y socios generales o limitados. Al igual que con los modelos de participación en los ingresos que involucran a más de un negocio, el funcionamiento interno de estos planes normalmente requiere acuerdos contractuales entre todas las partes involucradas.

Actividad empresarial online

El crecimiento de los negocios en línea y los modelos publicitarios ha llevado a un reparto de ingresos de costo por venta, en el que las ventas generadas a través de un anuncio que se está cumpliendo son compartidos por la empresa que ofrece el servicio y la propiedad digital donde el anuncio apareció. También hay creadores de contenido web que son compensados ​​en función del nivel de tráfico generado por su redacción o diseño, un proceso que a veces se denomina reparto de ingresos.

Seguimiento del reparto de ingresos

Los participantes en los modelos de distribución de ingresos deben tener claro cómo se recaudan, miden y distribuyen los ingresos. Los eventos que desencadenan el reparto de ingresos, como la venta de entradas o la interacción publicitaria en línea y la Los métodos de cálculo no siempre son visibles para todos los involucrados, por lo que los contratos a menudo describen estos métodos en detalle. Las partes responsables de estos procesos a veces se someten a auditorías para garantizar la precisión.

Algunos tipos de reparto de ingresos están estrictamente regulados por agencias gubernamentales. El consejo asesor de la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados formó el Grupo de Trabajo sobre Fiduciario Responsabilidades y prácticas de distribución de ingresos en 2007 para abordar los problemas percibidos con la práctica de los ingresos compartir para Planes 401 (k). El Grupo de Trabajo determinó que la distribución de ingresos es una práctica aceptable, y se implementaron nuevas reglas relacionadas con la transparencia bajo la autoridad del Departamento de Trabajo. El Grupo de Trabajo también determinó que debería tomar la iniciativa para definir formalmente el reparto de ingresos con respecto a los planes de contribución definidos.

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