¿Son los beneficios de la seguridad social una forma de socialismo?

“Socialismo”Es una palabra cargada en los Estados Unidos, un país donde el capitalismo es el sistema económico predominante y es la base del sistema de gobierno. Una situación en la que la palabra tiende a surgir es cuando los estadounidenses miran los programas del gobierno, especialmente Seguridad Social. Para comprender de qué se trata el debate, primero revisemos algunos términos.

El socialismo como producción económica basada en el gobierno

Por definición, el "socialismo" se refiere a una forma de producción económica mediante la cual los trabajadores son copropietarios y coproductores de bienes y servicios y comparten las ganancias. Esto es en contraposición a "capitalismo, ”En el que el dueño de un negocio es dueño de todas las herramientas y otros medios de producción y se queda con todas las ganancias mientras paga a los trabajadores un salario.

Más recientemente, el socialismo se ha combinado, correcta o incorrectamente, con formas estatistas de gobierno. Según esta definición de socialismo, el gobierno, en lugar de los individuos o las empresas, posee y controla las principales industrias, y la economía se planifica de manera centralizada.

En consecuencia, el gobierno es el principal proveedor de bienes y servicios para sus ciudadanos. Bajo el capitalismo, los bienes de capital son propiedad de particulares o empresas, y el mercado controla la economía. En la mayoría de los países modernos, sin embargo, este sistema está sujeto a leyes y regulaciones federales y estatales, por lo que estos países no practican la pura, laissez-faire capitalismo. En el otro extremo del espectro está comunismo, una forma más extrema de socialismo que, en su forma más pura, elimina el concepto de propiedad privada. Algunos países, Noruega y Suecia, por ejemplo, tienen sistemas mixtos: proveedores de bienes y servicios disfrutan de la propiedad privada de los recursos, mientras que los ciudadanos aprovechan los servicios públicos orientados a las necesidades sociales servicios. Esto se conoce como "socialdemocracia" o "socialismo democrático".

Aunque Estados Unidos es claramente un país capitalista, uno de los sellos distintivos de su sistema de gobierno es el Seguro Social, un programa de beneficios administrado por el gobierno instituido en 1935, en las profundidades del Gran depresion. Examinemos los componentes clave de los beneficios del Seguro Social, específicamente, en qué medida podrían considerarse una forma de socialismo.

¿Quién administra el sistema de seguridad social?

El gobierno de los Estados Unidos, no los individuos ni las empresas, dirige el sistema de seguridad social. Realiza un seguimiento de las ganancias y los beneficios del Seguro Social, ejecuta el sitio web que permite a las personas verificar su registro de beneficios, aprueba o rechaza las solicitudes de beneficios de jubilación, cobra Impuestos de seguridad socialy distribuye beneficios de jubilación, discapacidad y otros.

Si bien el gobierno contrata a contratistas independientes, como Lockheed Martin Corporation, International Business Machines Corp., Dell, et al., Para proporcionar telecomunicaciones, almacenamiento de datos y otros servicios, el gobierno tiene el control total del Seguro Social.

¿Quién decide cuánto contribuir y cuándo?

El Congreso decide cuánto de su cheque de pago se grava para contribuir al fondo del Seguro Social. Por ejemplo, en 2021, el 6.2% de su salario bruto se destina al Seguro Social, y su empleador generalmente paga la misma cantidad. Sin embargo, si gana más de $ 142,800, no tiene que pagar impuestos del Seguro Social sobre ingresos adicionales por encima de esa cantidad.Si eres Trabajadores por cuenta propia, paga el 12,4% total, aunque esa cantidad se reduce ligeramente cuando toma una deducción de impuestos por la parte del empleador de ese impuesto.

No es descabellado considerar si, incluso si trabaja para otra persona, está pagando efectivamente el 12,4% total, "soportando la incidencia del impuesto". en economista, porque si su empleador no tuviera que hacer los pagos del Seguro Social en su nombre, podría incluir ese dinero en su cheque de pago.

Además, el gobierno decide cuándo contribuyes. Si es un empleado, los impuestos se deducen de cada cheque de pago.Si trabaja por cuenta propia, paga cuando presenta su declaración anual de impuestos.

Seguro social vs. Cuentas de jubilación privadas

Las personas con cuentas de ahorro para la jubilación privadas tienen más control sobre cuánto y cuándo contribuir que sobre el pago de impuestos al Seguro Social. Por ejemplo, si trabaja para una empresa que ofrece un Plan 401 (k), puede decidir qué porcentaje de cada cheque de pago (si corresponde) redirigir a esa cuenta, aunque las regulaciones gubernamentales imponen restricciones sobre cuánto puede contribuir.

En 2021, el límite anual de contribuciones 401 (k) es de $ 19,500, a menos que tenga 50 años o más; en ese caso, puede contribuir hasta $ 6,500 más, por un total de $ 26,000. Además, no puede contribuir a una Cuenta de jubilación individual Roth (Roth IRA) si su ingreso bruto ajustado es más de $ 140,000 o más para los solteros y $ 208,000 o más para las parejas casadas que presentan una declaración conjunta.

¿Quién decide qué pagar y cuándo?

Con una cuenta de jubilación privada, como 401 (k) o Roth IRA, usted decide cuándo retirar dinero de su cuenta y cuánto sacar. Con algunas cuentas de jubilación, el Servicio de Impuestos Internos (IRS) le hará pagar multas si toma gasta dinero antes de llegar a cierta edad o no retira suficiente dinero cada año después de alcanzar cierta edad edad. Aún así, hay mucha más flexibilidad aquí que con los beneficios de jubilación del Seguro Social.

Con el Seguro Social, el gobierno decide cuánto le dará y cuándo. Puede decidir cuándo comenzar a recibir los beneficios, pero no puede ser hasta los 62 años y usted recibe el beneficio más alto a los 70 años. Una vez que comience a reclamar los beneficios, recibirá un cheque por la misma cantidad todos los meses, según sus ganancias de por vida y su edad cuando comenzó a reclamar los beneficios. Sin embargo, es elegible para ajustes por costo de vida (COLA). No puede decidir retirar más dinero en meses cuando tiene gastos más altos y menos dinero en meses cuando tiene gastos más bajos, como podría hacerlo con una IRA o 401 (k).

Si tiene una enfermedad terminal a los 40 años, no puede reclamar los beneficios de jubilación anticipadamente en función de lo que haya pagado a lo largo de los años (sin embargo, puede calificar para el Seguro Social los seguros de invalidez). Por el contrario, puede retirar sus cuentas de jubilación privadas en cualquier momento sin obtener la aprobación de nadie, aunque con una multa en algunos casos. Las firmas de corretaje del sector privado (por ejemplo, Fidelity, Vanguard) no van a obligarlo a demostrar que no puede trabajar si desea realizar un retiro anticipado de su cuenta IRA tradicional.

¿Puede excluirse del Seguro Social?

Pocos contribuyentes pueden optar por no pagar en el sistema de seguridad social. Los amish, menonitas y otros grupos religiosos que objetan conscientemente a veces pueden reclamar una religión exención de pagar en el sistema siempre y cuando tampoco reciban, o incluso califiquen para recibir, ningún beneficio de eso. Si ha recibido algún beneficio, aún puede calificar para una exención religiosa si los reembolsa.

Las personas que renuncian a su ciudadanía estadounidense pueden optar por no participar. Algunos extranjeros no residentes no tienen que pagar en el sistema, dependiendo del tipo de visa que tengan. Los empleados del gobierno extranjero con sede en los Estados Unidos y los estudiantes universitarios que son empleados de su universidad también están exentos.

¿Qué hay de participar? Bajo un sistema público de jubilación o un acuerdo de la Sección 218, algunos empleados del gobierno estatal y local están cubiertos mientras no pagan al Seguro Social. Estos empleados no pueden participar en el programa.

Con las cuentas de ahorro para la jubilación privadas, depende totalmente de usted si desea contribuir. Incluso si su empleador lo inscribe automáticamente en su plan 401 (k) en un intento de empujarlo a contribuir, puede optar por no participar si lo desea.

¿Cómo se administran los fondos de la seguridad social?

Todas las contribuciones a la Seguridad Social van a un solo bote colectivo; los fondos no se mantienen a nuestro nombre. No podemos decidir cómo se administra ese dinero. El sistema se configura como una transferencia de riqueza intergeneracional. Los impuestos del Seguro Social que el gobierno recauda de los trabajadores actuales pagan los beneficios de los jubilados actuales.

Debido a que las diferentes generaciones son de diferente tamaño, esta estructura conduce a lo que podría describirse como problemas de sincronización con el pago de beneficios. Impuestos de lo inmenso Baby Boomer La generación apoyó cómodamente el retiro de la relativamente pequeña Generación Silenciosa (nacida entre 1925 y 1945, muchos de esos años marcados por la Gran Depresión y la guerra) y el la mayor generación (cuyos miembros lucharon en la Segunda Guerra Mundial).

Con más y más boomers llegando a la jubilación, y el hecho de que la Generación X, la próxima generación, es mucho más pequeña, es estimó que las reservas del Seguro Social podrían agotarse para 2034, y se especula sobre la reducción de beneficios para el futuro jubilados. Los millennials constituyen una generación aún mayor que los boomers, pero no está claro qué tan bien servirán sus contribuciones financieras para apoyar a los boomers y Generacion X y cuán grandes serán las generaciones futuras.

Dependiendo de cuándo se jubile, cuánto ganó y su estado civil, es posible que vea un rendimiento mejor o peor en términos de recuperar más o menos de lo que contribuyó. Algunas personas preferirían tener la opción de ahorrar e invertir ese dinero ellos mismos, porque creen que podrían obtener un mejor rendimiento. Otros piensan que a la mayoría de la gente le iría peor si se privatizara el Seguro Social.

Conclusión: ¿Es el Seguro Social un programa socialista?

Es interesante recordar que Estados Unidos tuvo la idea de un sistema de seguridad social en la Alemania del siglo XIX. Esa misma monarquía capitalista lanzó un programa de seguro social para la vejez en 1889 a instancias del canciller Otto von Bismarck, en parte para evitar que las ideas socialistas radicales flotaran en ese momento. La seguridad social original fue en realidad una maniobra antisocialista de un gobierno conservador.

No obstante, debido a que el gobierno estadounidense desempeña un papel tan dominante en el sistema de Seguridad Social de EE. UU., Al decidir cuánto y cuándo los empleados y empleadores pagan al sistema, cuánto los individuos reciben beneficios cuando los obtienen, y evita que casi todos se den de baja; parece justo decir que el Seguro Social es, en efecto, una forma de socialismo. Sin embargo, también puede considerarse una forma de seguro social o red de seguridad social.

El programa requiere que los trabajadores y sus empleadores, junto con los trabajadores por cuenta propia, contribuyan al sistema durante sus años laborales. El gobierno controla el dinero que aportan y decide cuándo y cuánto recuperan después de que alcanzan la edad de jubilación, y si llegan a hacerlo. Tener un programa socialista tan querido y exitoso en el corazón de una sociedad capitalista tan comprometida es quizás la paradoja final. O tal vez sea simplemente sentido común.