Sinine krae vs. Valgekrae: mis vahe on?

"Sinikrae" ja "valgekrae" on ingliskeelsed terminid, mis tekitavad erinevaid pilte. The sinikrae töötaja arvatakse olevat vähem kui valgekraega. Valgekraed võivad teenindussektoris laua taga töötada, sinikraedel aga käed mustaks tehes füüsilist tööd või töötades tootmisüksuses.

Võib-olla on valgekrael haridus palju põhjalikum kui sinikraelisel. Kahe tüüpi töötajate eristavad tunnused jätkuvad, kuid ükski sõnastiku määratlus ei paku lakoonilisem keel selle kohta, mida fraasid muud tähendavad, kui soovitada ebatäpselt väljendada erinevusi klassi.

Teine võimalus nende kahe fraasi määratlemiseks on valgekrae töötaja mitte ainult ei teeni rohkem raha kui sinikraede töötaja, vaid nad kuuluvad ka erinevasse sotsiaalsesse klassi. Siiski ei selgita, et valgekraed eksisteerivad erinevas sotsiaalses klassis kui sinikraed aastase sissetuleku kvantitatiivsed erinevused, keskkoolijärgse õppe aastate arv või iga töötaja oskused omab.

Valgekraed

Valgekraed on ülikondade ja lipsudega töötajad, kes töötavad laua taga ja stereotüüpselt hoiduvad füüsilisest tööst. Nad kipuvad rohkem raha teenima kui sinikraed.

Ameerika kirjanik Upton Sinclair vastutab osaliselt mõiste "valgekrae" tänapäevase mõistmise jaoks, olles kasutanud seda fraasi koos haldustööga. Valgekraede ja sinikraede varjundite erinevustel on palju rohkem öelda selle kohta, kuidas me tajume teenindussektorit võrreldes töötleva tööstuse ja põllumajandusega.

Kui riigi infrastruktuur on nii arenenud, et pakub oma töötajatele turvalist töölauda, ​​mis nõuab pigem vaimset tähelepanu füüsilist pingutust, siis on rahvas saanud piisavalt volitusi, et eemaldada füüsilisuse koormus teenimisnõuetest. palk.

Sinikraega töötajad

Sinikraede all mõeldakse töötajaid, kes tegelevad raske füüsilise tööga, tavaliselt põllumajanduse, tootmise, ehituse, kaevandamise või hooldusega.

Kui viide sinise kraega tööle ei viita seda tüüpi tööle, võib see tähendada mõnda muud füüsiliselt kurnavat ülesannet. Keskkond võib olla väljas või nõuda suhtlemist raskete masinate või loomadega. Sinikraede töötaja võib olla osav või kvalifitseerimata. Oskuste korral võisid nende oskused omandada pigem kaubanduskoolis kui bakalaureusekraadi kaudu kolledžis või ülikoolis.

Kahe termini ajalooline alus ei pruugi nende päritolust radikaalselt muutunud olla. Sinikrae pärineb füüsilise töö tegija riietuse tavalisest välimusest: sinised teksad, kombinesoonid või boilerikostüümid. Tumedad värvid, näiteks sinine, aitavad peita mustust ja muid elemente, mis võivad töö tulemusena riideid määrida. Seevastu valgekraega seostuvad valged nööbitavad särgid, mida kaunistavad ärimeeste kantavad lipsud.

Erilised kaalutlused

Kõige tavalisemas kasutuses on palga suuruse tähendus, kui öelda, et üks inimene töötab valgekraega ja teine ​​sinikraega. Sinikraega ei pruugi palka teenida; nad võivad töötada tunnipalk või saada tasu iga toodetud või kokkupandud eseme eest. Sinise kraega töötaja võib tundide ja tulevase töö turvalisuse tagamiseks nõuda ametiühingu kaitset. Samuti võib tekkida ebakindlus sinikraede töö stabiilsuse suhtes, olgu see siis sõltuv lepingulisest kokkuleppest kolmas osapool või ajutine.

Valgekraed seevastu võisid oma töökoha saada rangema värbamisprotsessi kaudu ja seetõttu on neid raskem vallandada. Kui nad palka ei saa, võib sissetulek sõltuda sellest, et säilitada kliendibaas nagu erapraksise juristide ja arstide puhul. Valgekraega ametikoht võib olla stabiilne, kuna valgekraega tööl on spetsiifilised oskused.

Kuigi need terminid võivad tekitada kuvandit erinevatest sotsiaalsetest klassidest, on piir seda tüüpi töötajate vahel hääbumas. Kuna varem siniste kraedega peetud töökohtadega seotud tehnoloogia suureneb, suureneb ka vajaliku hariduse maht ja sellele järgnev palk, mida töötajad saavad. Elektrikud ja kaablipaigaldajad on vaid kahte tüüpi töötajad, kes on oma valdkonnas seda kasvu näinud. Samuti, kuna mõned valgekraede tööturud muutuvad küllastunuks, ei tee töötajad palju rohkem kui nende sinised kraed. sest konkurentsivõime ametikohtadel võimaldab tööandjatel vähem pakkuda või töötajad asuvad tööle, milleks nad on ülekvalifitseeritud.