Milline finantskarjäär maksab kõige rohkem?

Lõpetades kogu jama keerulise ja tasuva töö kohta, on ainult üks juhtiv põhjus, miks inimesed finantssektoris töötavad - keskmisest kõrgema palga tõttu. Nagu TheNew York Times graafik on esile tõstetud, New Yorgi väärtpaberitööstuse töötajad teenivad keskmisest rohkem kui viis korda erasektorja see on pehmelt öeldes oluline stiimul.
Millised on siis kõige paremini tasustatud karjäär rahanduses?

Esiteks mõistame mõisted otse Ei ole raske luua "finantskarjääri" väga laia määratlust. Lõppude lõpuks võiksite väita, et töötades finantsdirektorina või mõne major rahandusosakonnas Varandus 500 ettevõte on karjäär rahanduses. Samuti võiks finantsteooria või majandusteooria õpetamist ülikoolis pidada rahanduskarjääriks.

Ma ei viita nendele seisukohtadele käesolevas artiklis. On tõsi, et suurettevõtte finantsjuhiks olemine võib olla üsna hea tulus - kuidas on lood mitme miljoni dollari suuruste palgapakettide, valikuvõimaluste ja sageli otseliiniga tegevjuhi kohale hiljem. Samuti maksab akadeemiline ringkond paremini, kui paljud inimesed arvavad-tippkoolide professorid teenivad kuuekohalist palka ja lõikavad nõustamise või osalise tööajaga töötamise eelised, mis on osaliselt tingitud ülikooli nimiväärtusest, kus nad on õpetama.

Selle asemel keskendub see artikkel töökohtadele pangandus- ja väärtpaberitööstuses.

Pangandus - mitte nii nõudlik, kuid mitte nii tulus On põhjus, et peagi valmivad MBA-d kogunevad töömessidel suuresti Wall Streeti firmade laudade ümber, mitte aga kommertspangad. Kuigi suurte pankade tegevjuhtidele, finantsjuhtidele ja asepresidentidele meeldib USA Bancorp (NYSE:USB) ja Wells Fargo (NYSE:WFC) on tõepoolest kenasti kompenseeritud, neil ametikohtadel töötamiseks kulub palju aega ja neid pole palju.

Selle asemel töötab suur osa kommerts-/jaepanganduses saadaolevatest töökohtadest harujuht või laenu ametnik. Pangakontorite juhid võtavad PayScale andmetel keskmist palka (sealhulgas boonused, kasumi jagamine jms) umbes 59 090 dollarit aastas, ulatudes kuni 80 000 dollarini. Võrdluseks - laenuametnike skaala põhi on madalam, kuna paljud alustavad tagasihoidlikumate palgapakettidega.

Kuigi need palgapaketid ei kõla suurepäraselt võrreldes Wall Streeti töötajate kuue- ja seitsmekohalise palgaga, on väike perspektiiv õige. Üldiselt ei nõua pangakontori juhiks või laenuametnikuks saamine MBA (kuigi nelja-aastane kraad on tavaliselt eeltingimus). Samuti on tunnid regulaarsed, reisimine minimaalne ja igapäevane surve on palju vähem intensiivne. Saavutatavuse osas on nende tööde tulemus hea.

Wall Street - tagakontor Wall Streeti töötajad võib üldiselt liigitada kolme rühma - need, kes töötavad suures osas kulisside taga, et operatsiooni käigus hoida (sh täitmise eest vastutavad ametnikud, IT -spetsialistid, juhid jms), need, kes aktiivselt pakuvad finantsteenused komisjonitasu alusel ja neile, kellele makstakse rohkem palka pluss boonusstruktuur.

Ärge eksige, tagakontorid Wall Streetist ei maksa sama hästi kui rahaga kauplemine, analüüsimine või haldamine. Vastavusametnikud ja IT-juhid saavad hõlpsalt teenida alates 54 000 dollarist kuni kuue madala numbrini, sageli ilma tipptasemel MBA-deta, kuid need on töökohad, mis nõuavad aastatepikkust kogemust. Tunnid ei ole üldiselt nii head kui mitte-Wall Streeti erasektoris ja surve võib olla suur (kahju vaestest IT-spetsialistidest, kui võtmekaubandussüsteem läheb alla).

Wall Street - komisjoni teenijad Mis puutub komisjonitasu eest makstud Wall Streeti spetsialistidesse, siis võimaliku hüvitise valik on tõeliselt tohutu. Paljudel juhtudel on värbamis-/värbamisjuhtide kandidaatidele esitatavates kohtades tõde - tulupotentsiaali piirab ainult võime ja valmisolek töötada.

Suurim komisjonitasude saajate rühm Wall Streetil on börsimaaklerid. Hea maakler kvaliteetse kontaktide nimekirjaga kindlas ettevõttes saate hõlpsalt teenida üle 100 000 dollari aastas (ja mõnikord miljonitesse dollaritesse), tööl, kus maakler otsustab tundide arvu, mis nad teevad tööd. Veelgi enam, sisenemiskriteeriumid on üsna elementaarsed - maakleritelt oodatakse üldiselt nelja -aastast kõrgkooli (ja nad peavad sooritama litsentsieksamid), kuid see on kindlasti töö, kus teie töötulemused on teie CV-st palju olulisemad ja sageli pole liiga raske leida kohta, mis annaks uustulnukale juhus.

Aga seal on saak. Kuigi maaklerid aitavad sageli uusi maaklereid, andes neile stardikontod ja kontaktide nimekirjad ning maksta neile algul palka, see palk arvatakse komisjonitasudest maha ja garantiid puuduvad edu. Kui need maaklerid, kes suudavad ühendada suurepärased turundusoskused kindla finantsnõuga, võivad teenida muljetavaldavaid summasid, siis maaklerid, kes ei suuda mõlemat (või kumbagi) teha leiavad end kuu või kahe pärast tööta või on isegi sunnitud maksma tagasi "palga", mille vahendustegevus neile maksis, kui nad ei teeninud piisavalt komisjonitasud.

Wall Street - palga pluss boonusbrigaad Kuigi hea maakler võib teenida muljetavaldavat raha, on enamik Wall Streeti suurimaid tulijaid pärit analüütikute, müügiesindajate, kauplejad ja fondijuhid. Sellesse kategooriasse kuuluvad need ülipalgalised, kes suudavad heade aastate kõige paksemal ajal koju tuua miljoneid (või isegi miljardeid).

Nende töökohtade ühine teema on see, et aastased lisatasud moodustavad suure (kui mitte määrava) osa kogu aasta hüvitisest. Aastane palk 50 000–100 000 dollarit (või rohkem) ei ole näljapalk, vaid boonused müügianalüütikutele, müügiesindajatele ja kauplejad võivad minna seitsmesse numbrisse. Samamoodi ostjad (eriti need, kes kandideerivad) hekk fondid) võivad teenida miljoneid tulemuslikkusega seotud boonuseid ja miljoneid rohkem "kandis huvi"fondis.

Kui asi taandub, müügipoolsed nooremad analüütikud teenivad sageli 50 000–100 000 dollarit (ja suuremates ettevõtetes rohkem), samas kui vananalüütikud võtavad sageli rutiinselt koju 200 000 dollarit või rohkem. Ostjapoolsete analüütikute varieeruvus aasta-aastalt on tavaliselt väiksem. Ettevõtjad ja müügiesindajad võivad teenida rohkem - ligi 200 000 dollarit -, kuid nende põhipalk on sageli väiksem, näevad nad iga -aastane märkimisväärne varieeruvus ja nad on esimeste töötajate seas, kes vallandatakse, kui ajad lähevad karmiks või töötulemused pole paranenud nuusktubakas.

Alumine rida Kuigi Wall Streeti töötajad saavad tõepoolest koju tuua suuri palgapakette, pole neid tasuta lõunaid. Wall Streeti kõrgeima palgaga töötajad pidid sageli end tõestama, jõudes (ja läbi) tipplennule ülikoolides ja MBA programmides ning seejärel tõestades end naeruväärsete tundidega tingimused. Veelgi enam, tänane kangelane on homne null - rasvad palgad (ja töökohad ise) võivad välkkiirelt kaduda, kui järgmise aasta tulemused on kehvad. Lisaks on maailmas vaid mõned kohad, kus need töötajad saavad töötada ja elada eeldatakse riietumist teatud viisil ja mängu mängimise kulud võivad olla nii rahalised kui ka isiklikud tingimused.