Fikseeritud sissetulekuga kaupleja: töö kirjeldus ja palk
Kauplejad mängivad väga olulist rolli investeerimis- ja finantssektoris. Üldjuhul vastutavad nad nii ostu- kui müügikorralduste ja tehingute täitmise eest ise või, kui nad töötavad investeerimisühingus, siis oma klientide jaoks. Sest nad tegelevad sageli kõrgega köiteid kui nad kauplevad nad tavaliselt pakkuda suurt likviidsust turul.
Need spetsialistid töötavad erinevates tööstusharudes. Päevakauplejad, kiigekaubitsejad, kaup kauplejad, aktsiatega kauplejad ja fikseeritud tulumääraga kauplejad on mõned olemasolevate kauplejate erinevad stiilid. See artikkel käsitleb fikseeritud tuluga kauplejate põhitõdesid. Lugege edasi, et saada rohkem teavet selle kohta, mida need kauplejad teevad, nende kohustused, oskused, mida nad vajavad, samuti väljavaated ja palk.
Võtmekohad
- Fikseeritud tulumääraga kaupleja kaupleb institutsionaalsete ja jaeklientide nimel fikseeritud tulumääraga investeeringutega seotud aktsiauuringute põhjal.
- Fikseeritud tulumääraga kauplejad peaksid olema hästi kursis fikseeritud tulumääraga instrumentidega, nagu võlakirjad või ettevõtete võlakirjad.
- Paljud tööandjad nõuavad fikseeritud sissetulekuga kauplejatelt vähemalt bakalaureusekraadi ja mõningast töökogemust.
- Osa fikseeritud sissetulekuga kauplejate oskustest on suhtlemisoskus, tehnilised oskused ja oskus žongleerida korraga mitme ülesandega.
Mida teeb fikseeritud tuluga kaupleja?
Fikseeritud tuluga kaupleja on finantsspetsialist, kes teostab väärtpaberitehinguid institutsionaalsete ja jaeklientide nimel, tuginedes omakapitaliuuringutele, mis on seotud fikseeritud sissetulekuga investeeringuid. Üldiselt töötavad nad selle nimel vahendajad-vahendajad ja pangad. Sarnased investeerimiskliente meelitavad asutused palkavad ka fikseeritud tulumääraga kauplejaid.
Fikseeritud tulumääraga kaupleja lähtub teadmistest konkreetsetel turgudel, et töötada välja kauplemisstrateegia, mis vastab praeguse turu suundumustele, et teha tehinguid mõlemal turul. müügi pool ja osta pool. Samuti töötavad nad erinevate instrumentidega, nagu laenud ja võlakirjad. Töötajatelt oodatakse portfelli riskide hindamise väljatöötamist ja jälgimist, tehes koostööd analüütikute ja portfellihalduritega. Fikseeritud tuluga kaupleja kirjutatud teated mõjutavad kauplemisotsuseid.
Fikseeritud sissetulek kaupleja ei pruugi olla väljatöötamise eest kauplemine strateegiad kindla varustatud eraldi osakond, mis tegeleb kauplemise strateegiad. Sellisel juhul võivad kaupleja ülesanded olla kohandatud tehingute teostamise, portfellide hooldamise ning portfelli tugevate ja nõrkade külgede aruandlusega juhtkonnale. Tehtud tehingud võivad olla esmane või järelturul.
Toote tundmine
Nagu termin tähendab, fikseeritud tulu ettevõtjad peavad olema konkreetsed teadmised teatud fikseeritud tulumääraga instrumendid nagu võlakirjad või ettevõtete võlakirjad. Need on kaupleja teadmistebaasi aluseks. Ka kauplejad uurivad hüpoteegiga tagatud väärtpaberid (MBS) eduka tehingu tegemiseks. Töötaja peab olema arusaam, kuidas need väärtpaberid ammutada basseinid, kasutamise ettemaksed ja vastata likviidsus. Ettevõtja võib teostada ka kaupleb varaga tagatud väärtpaberite või kaubanduslikud MBS -id.
Fikseeritud tulumääraga kauplejal peab olema ka arusaam hindade edasisest liikumisest, mis on tingitud muutuvatest suundumustest pakkumine ja nõudlus. Fikseeritud sissetulekuga kaupleja peaks sektoriga hästi kursis olema, et ta säilitaks või arendaks suhteid uurimisanalüütikud.
Koos konkreetse toote teadmisi, fikseeritud tulu ettevõtjad peavad samuti hoidma kursis ja jälgib turul trendid, majandusuudised ja tingimused, et hoida oma kliente kursis oma suundadega investeeringuid.
Kogemus ja haridus
Fikseeritud tulumääraga ettevõtjad on tavaliselt bakalaureuse- või magistrikraadi finantseerida, äri haldus, majandus, matemaatika, informaatika või sellega seotud valdkond. Mõned ettevõtted võivad otsida ainult rahanduskraadiga kandidaate.
Kõige rohkem kogemusi ettevõtted otsida fikseeritud tuluga kaupleja täitmisel positsiooni on tavaliselt viis aastat. Ettevõtted, kes otsivad nooremat ametikohta, võivad langeda madalamale - kusagil umbes kolmeks aastaks -, samas kui juhtiva ametikoha minimaalne kogemus kipub olema umbes seitse aastat.
Fikseeritud tuluga kauplejal on vajalik eelnev töökogemus. Kandidaatidel peab olema tugev teadmisi väärtpaberite tööstuse, väärtpaberite toodete ja portfellihalduse teooria. Nad peavad aru saama, kuidas fikseeritud tulumääraga väärtpaberid mõjutavad majanduslikud tingimused, näiteks riigi intressimäär, eluasemeturu tervis ja tulevased muutused majanduses, mis võivad mõjutada fikseeritud tulumääraga instrumente.
Litsentsimine
Paljud ettevõtted nõuavad, et kandidaatidel oleks Seeria 7 litsentse klientidele investeerimisnõustamise pakkumiseks. Mõned ettevõtted soovivad ka kandidaate Seeria 63 litsentsid. Kui ettevõte ei nõua kandidaadilt seeria 63 litsentsi omamist tööle võtmise ajal, võib ta nõuda, et töötaja omandaks selle teatud aja jooksul.
Tööandjad võivad litsentsita fikseeritud sissetulekuga kauplejatelt nõuda selle hankimist teatud aja möödudes pärast tööle võtmist.
Seeria 7 omanike jaoks on kauplemiseeskirjade ja äritavade eeskirjade mõistmine kohustuslik. Fikseeritud sissetulekuga väärtpaberitega kaupleja peab klientide, maakleri-edasimüüja ja kaupleja kaitseks järgima neid eeskirju.
Oskused
Koos kogemustega peavad need spetsialistid suurepäraselt mõistma kauplemisanalüütikat ja andmete analüüs, samuti võime kiiresti juurde pääseda suure hulga teabe tähendusele ja olulisusele, et edendada head otsuste tegemist ja tõhusust.
Suhtlemisoskused
Kuna kauplejad on kohustatud jaemüügile selgitama mõisteid ja institutsionaalsed kliendid selgel viisil peavad neil olema suurepärased suhtlemisoskused ning suutma suhteid säilitada ja arendada. Kauplejalt oodatakse koostööd otse klientidega, et saavutada oma portfelli eesmärgid ja säilitada soovitud püsitulu tasemed, mida kasutatakse genereerimiseks perioodilised maksed.
Kui klient ei ole portfelli tulemustega rahul, peab see kaupleja suutma investeerimisriske edastada ja esitada klientide muredele ideid lahenduste kohta. Fikseeritud tuluga kaupleja pakub sageli tsitaat klientidele ja vastab küsimustele erinevatel teemadel, sealhulgas toodete funktsionaalsus, miks võlakirjade väärtus ja aktsiad suurendada või vähendada ning erinevate fikseeritud tulumääraga toodete riskitase võrreldes fikseeritud tulumääraga toodetega.
Žongleerimisülesanded
Kuna fikseeritud tuluga kaupleja jälgib sageli mitut projekti korraga, viies lõpule täiendavaid uuringuid antud sektori või mõjutavate tegurite kohta investeerimistooted, peavad nad pöörama suurt tähelepanu detailidele ja suutma multitegumtööd teha nõudlikus ja kiire keskkonnas. Arvestades ebakindlat iseloomu aktsiaturg, peab kaupleja suutma stressi tekitavate stsenaariumide korral teha otsuseid, mis põhinevad pigem loogikal ja mõistusel, mitte emotsioonidel.
Tehnilised teadmised
Uurimistööde tegemiseks on vaja teadmisi arvutustabelitest ja nendes navigeerimist ning kõrget arvutioskuse oskust. Microsoft Office'i tundmine on tavaliselt loetletud nõue kandidaatidele, kes otsivad positsiooni fikseeritud sissetulekuga kauplejana.
Palk
Fikseeritud sissetulekuga kaupleja palk võib olenevalt geograafilisest asukohast ja rendifirmast suuresti erineda, Klaasuks hinnangute kohaselt on keskmine palk 80 050 dollarit aastas, madal palk 55 000 dollarit ja kõrge palk 186 000 dollarit. Paljud ettevõtted pakuvad palka boonus korraldused.
Boonuskord on rendifirmale omane. Paljud ettevõtted pakuvad boonuseid, mis põhinevad tuletisinstrumendil portfelli institutsionaalsete klientide jõudlus või muu tulemus näitajad. Glassdoori andmetel oli keskmine täiendav hüvitispakett umbes 32 000 dollarit ja jäi vahemikku 4000–98 000 dollarit. Need arvud olid 2019. aasta augusti seisuga kehtivad.
Töö väljavaated
Investeeringud fikseeritud tulumääraga toodetesse kasvavad, kuna vananev tööjõud ootab pensionile jäämist. Fikseeritud tuluga kauplejate positsioonid avanevad jätkuvalt, kuna rohkem pensionäre pöördub võlakirjade poole annuiteedid täiendamise ja täiendamise vahendina sissetulekuid endiste tööandjate asemele. Pensionile jääv beebibuumi põlvkond oli USA suurim töötajate rühm kuni 2016. aastani, mil noorem aastatuhande põlvkond ületas selle. Sellest hoolimata moodustab beebibuumi põlvkond endiselt suure osa tööjõust ja pensionile jäädes hakkab nõudlus väiksem risk vahendeid nagu võlakirjad ja muud fikseeritud tulumääraga jätkub tõenäoliselt sõidu vajadus fikseeritud tulu kauplejad.