Juhtimiskonsultatsioonid vs. Investeerimispangandus

Juhtimiskonsultatsioonid vs. Investeerimispangandus: ülevaade

Eliitülikoolide tippüliõpilastele, juhtimiskonsultatsioonidele ja investeerimispangandus esindavad karjääri, mis annab võimaluse teenida palju raha kohe koolist välja, sageli ainult bakalaureusekraadiga. Erinevalt karjäärist meditsiinis, õiguses või farmaatsias ei kehtesta juhtimisalane nõustamine ega investeerimispangandus sisseastujatele karme haridusnõudeid; Töölevõtmisega tegelevad üksikud ettevõtted otsustavad, mida tulevastelt töötajatelt nõuda. See tähendab, et enamik tippfirmasid, kes maksavad suurimat palka, tekitavad riigis tugevat konkurentsi kandideerimis- ja intervjuuprotsess, kus on ainult kõige mainekamate koolide kõige säravamad õpilased palgatud. Võttes a Ärijuhtimise magister (MBA), eriti tippprogrammist, pole kunagi kahjustanud kellegi karjääri väljavaateid.

Juhtimiskonsultatsioonid

Juhtimiskonsultant peab suutma analüüsida ettevõtte tegevust ja tegema kindlaks, kus on ebatõhusus ja kus protsesse saab sujuvamaks muuta või kõrvaldada.

Kuigi heade inimeste oskuste omamine annab kummalegi karjäärile märkimisväärse eelise, on see juhtimiskonsultatsioonide jaoks hädavajalik. Palju kulisside taga on positsioone juristidele, kes on suurepärased loogika ja probleemide lahendamisega, kuid kes on introvertid või kellel puuduvad muul viisil läbirääkimisoskused. Juhtimiskonsultandid peavad seevastu probleeme lahendama ja oma järeldusi veenvalt kliendile esitama. See ei ole karjäär arglikele ega misantroopidele.

Enamiku suurte konsultatsioonifirmade esimese aasta palk sõltub sellest, kas töötaja siseneb bakalaureusekraadiga või MBA. Bakalaureuseõppe jaoks maksavad suured ettevõtted esimesel aastal vahemikus 65 000–100 000 dollarit. MBA -de puhul on algmäär umbes 165 000 dollarit, kuid võib ulatuda 200 000 dollarini.

Võrreldes juristidega töötavad juhtimiskonsultandid tavaliselt oma suure palga teenimiseks vähem tunde, sageli reisimine sööb nende palga ära Töö ja eraelu tasakaal. Kuigi mõnel on õnne korraldada kontserte, kus nad teenindavad ainult kohalikke kliente või reisivad vähemalt harva, on enamik juhtimiskonsultante on maanteesõdalased, kes sageli lendavad pühapäeva õhtul välja, et olla esmaspäeva hommikul üle riigi tööl, mitte naasta enne reede pärastlõunal. Ettevõtted ootavad, et uued sidusettevõtted oleksid reisimisega paindlikud ja kui kohalikud kliendid muutuvad kättesaadavaks, saavad vanemad töötajad esimese valiku.

Sellegipoolest peavad paljud hiljutised kolledži- ja MBA -diplomid, keda lapsed või perekohustused ei piira, sellist tööreisi boonuseks, mitte kohustuseks. Lisaks heldele palgale maksavad suured konsultatsioonifirmad oma töötajate lennupiletite, hotellimajutuse ja toidu eest, kui töötajad on teel.

Investeerimispangandus

Investeerimispanganduse positsioonide hulka kuuluvad konsultandid, pangandusanalüütikud, kapitalituru analüütikud, teadlased, kaubandusspetsialistid ja paljud teised. Igaüks neist vajab oma haridust ja oskusi.

Rahanduse, majanduse, raamatupidamise või matemaatika kraad on hea algus igale pangakarjäärile. Tegelikult võib see olla kõik, mida vajate paljude algtaseme kommertspanganduse positsioonide jaoks, näiteks isiklik pankur või teller. Investeerimispangandusest huvitatud peaksid kaaluma tugevalt MBA või muu kutsekvalifikatsiooni omandamist.

Suurepärased inimeste oskused on mis tahes panganduspositsioonil tohutu positiivne. Isegi pühendunud uurimisanalüütikud veedavad palju aega meeskonna osana või nõustavad kliente. Mõni ametikoht nõuab rohkem müügitööd kui teine, kuid mugavus professionaalses sotsiaalses keskkonnas on võtmetähtsusega. Muud olulised oskused hõlmavad suhtlemisoskust (klientidele või teistele osakondadele mõistete selgitamist) ja kõrgetasemelist algatusvõimet.

Siiski ei ole haruldane, et investeerimispangandusega tegelev töötaja töötab 75–100 tundi nädalas ja mõnikord ei kata see isegi vajalikke uuringuid tohutult. Isegi kui pank ei nõua noorematelt pankuritelt nädalavahetustel kontorisse tulekut - Citigroup tegi selle muudatuse kuulsalt 2014. aastal -, eeldab ta siiski, et töötajad on e -posti ja telefoni teel kättesaadavad.

Vajalikud oskused

Ükskõik, kas otsite karjääri juhtimiskonsultatsioonis või investeerimispanganduses, vajab inimene tugevaid probleemide lahendamise ja diplomaatia oskusi. Juhtimiskonsultatsioon nõuab kliendi sageli keeruka kompleksi tundmaõppimist juhtimisstruktuur, tuvastades ebatõhususe ja valdkonnad, mida saab parandada, leidmaks neile probleemidele lahendusi, ja seejärel lammutades kõik klientidele arusaadavateks mõisteteks, et need muudatused oleksid võimalikud rakendatud. Konsultantidel peavad olema suurepärased kriitilise mõtlemise oskused ja nad peavad kindlasti inimestega hästi suhtlema.

Investeerimispangandus nõuab paljusid samu oskusi. Kuna investeerimispankurid tegelevad suurte rahasummadega, vajavad nad suurepäraseid kvantitatiivseid oskusi ja distsipliini. Lihtsad vead maksavad ettevõtetele rutiinselt miljoneid dollareid. Valdkond on lai, isiklik suhtlus on mõnes valdkonnas tavalisem kui teistes. Suurepäraste inimeste oskuste arendamine avardab investeerimispankur cachet ja muudab ta nõudlikumaks. Sageli vastutavad investeerimispankurid ettevõtete vahel tohutute tehingute vahendamise või modereerimise eest ühinemisi ja ülevõtmisi (Ühinemised ja ühinemised), mõlemad ülesanded, mis nõuavad diplomaatias peaaegu üleloomulikke oskusi.

Palk

Juhtimiskonsultatsioonide ja investeerimispanganduse üks suurimaid tõmbenumbreid on võimalus teenida palju raha. Veelgi parem, teenivad uued kaastöötajad esimesel kooliaastal tavapäraselt üle 100 000 dollari, omades sageli ainult bakalaureusekraadi.

Bakalaureusekraadiga esimese aasta juhtimiskonsultantide keskmine algpalk jääb vahemikku 65 000–100 000 dollarit, olenevalt ettevõttest ja riigi piirkonnast. Kuigi mis tahes summa selles vahemikus ületab kindlasti Ameerika Ühendriikide keskmist sissetulekut, on see kahvatu võrreldes sellega, mida juhtimiskonsultandid teenivad, kui nad väljale sisenevad MBA. Uus ärikoolist välja tulnud juhtimiskonsultant võib teenida taas 165 000–200 000 dollarit, olenevalt ettevõttest ja linnast ning paljudest teistest tegurid. Sel põhjusel otsustavad paljud ambitsioonikad juhtimiskonsultandid enne karjääri alustamist veel kaks aastat kooli jääda.

Investeerimispangandus pakub bakalaureusekraadiga uutele töötajatele kõrgemat tasu. Enamiku pankade hüvitis on põhipalk pluss boonus struktuur. The põhipalk keskmiselt umbes 100 000 dollarit aastas, kuid eeldades, et töötaja saab kõik boonused, võivad nad oodata 180 000 dollari lähemale jõudmist.

Töö ja eraelu tasakaal

Kumbki karjäär ei ole töö- ja eraelu tasakaalu jaoks eriti kõrge, eriti töötaja esimestel aastatel. Need, kes soovivad esimesel aastal üheksa kuni viis kontserti, nädalavahetusi ja nelja nädala puhkust, peaksid otsima mujalt.

Esimese aasta investeerimispankurite tüüpiline nädal kestab 75–100 tundi. Harva saab uus kaastöötaja esimesel aastal terve nädalavahetuse vabaks; kui neil veab ja kontoris pole liiga kiire, võivad nad pühapäeva endale jätta. Mõned investeerimispangad neil on isegi väikesed toad naridega töötajatele, kes satuvad keskööl paigalseisva kontori juurde. Isegi pärast pikka ööd kontoris peaks investeerimispankur olema järgmisel hommikul turgude avamisel oma laua taga.

Juhtimiskonsultandi töönädalal on tunde vähem, kuid õunte ja õunte võrdlemiseks tuleb lisada sõiduaeg. Enamik konsultante, eriti esimestel aastatel, veedavad oma töönädalad teel. Abikaasade või lasteta rändajad armastavad seda tööaspekti, kuid perekohustustega inimesed peavad seda sageli pealesurumiseks. Tavaliselt kulub aastaid, et luua piisav staaž, et saada ümber ainult kohalikele klientidele.