Mitä tarkoittaa työtön palautuminen?

Mikä on työtön elpyminen?

Työttömien elpyminen on ajanjakso, jolta talous toipuu lama vähentämättä työttömyysaste.

Työttömät elpymät voivat johtua siitä, että yritykset reagoivat taantumaan vähentämällä työvoimaa, kuten ulkoistaminen työvoimaa ja investointeja automaatioon.

Kuinka työttömät palautukset toimivat

Kun talous supistuu, yritykset kärsivät tulojen laskusta. Tämän vuoksi niiden on sopeuduttava joko nostamalla hintoja ja saamalla voittoa markkinaosuustai kustannusten leikkaamista.

Useimmille yrityksille hintojen nostaminen ja markkinaosuuden saaminen on vaikeaa parhaina aikoina, puhumattakaan talouden supistumisesta. Tästä syystä useimmat yritykset päättävät leikata kustannuksia selviytyäkseen vaikeista taloudellisista ajoista.

Yksi suurimmista kustannuksista yrityksille on työntekijöiden palkat, joten monien yritysten on väistämätöntä vastata taantumaan irtisanomalla työntekijöitä tai siirtämällä työpaikkoja halvempaan työvoimaan (esim. ulkoistaminen).

Kun talous lopulta toipuu, ei ole mitään takeita siitä, että kyseiset yritykset kääntävät päätöksensä ja palkkaavat uudelleen taantuman aikana lomautetut työntekijät. Työntekijät voivat siksi tuntea itsensä "jääneiksi" kasvavasta taloudesta: vaikka yritysten voitot ja bruttokansantuote (BKT) saattaa olla palautunut, yksittäisten työntekijöiden tulot eivät ehkä ole parantuneet.

Kaiken kaikkiaan tiedämme, että työttömyys on toipunut, kun työttömyysaste ei nouse BKT: n mukaisesti.

Todellinen maailma Esimerkki työttömästä toipumisesta

Oletetaan, että omistat teollisen valmistus- ja jakeluliiketoiminnan. Sinulla on tehdas, joka työllistää 25 koneistoa, jakelukeskus, joka työllistää 50 varastotyöntekijää, ja pääkonttori, joka työllistää 10 hallintohenkilöä. Kolmen laitoksen palkkakustannukset ovat yhteensä 1,25 miljoonaa dollaria, 1,75 miljoonaa dollaria ja 600 000 dollaria, yhteensä 3,6 miljoonaa dollaria.

Yrityksesi ansaitsee 20 miljoonaa dollaria ja sen bruttokate on 20%. Kun olet kattanut palkka-, vuokra- ja muut kulut, sinulle jää noin 300 000 dollarin voitto ennen veroja.

Valitettavasti seuraavana vuonna talous siirtyy taantumaan ja ensimmäisen kuukauden tuotot ovat 25% pienemmät kuin viime vuoden vastaavana kuukautena. Oletat, että jos suuntaus jatkuu, saat vain 15 miljoonan dollarin tulot. Jos sitä ei valvota, se johtaisi erittäin suuriin tappioihin ja todennäköisesti pakottaisi yrityksen konkurssiin, jolloin kaikki 85 työntekijää menettäisivät työpaikkansa.

Koska vuokrakustannuksesi on kiinteä vuokrasopimusten vuoksi, ainoa vaihtoehto on nostaa hintoja, saada uusia asiakkaita, alentaa käyttökustannuksia tai alentaa palkkakustannuksia.

Sen määrittäminen, että kasvavat hinnat tai markkinaosuus eivät ole mahdollisia nykyisessä talousympäristössä ja että toimintakulut ovat niin alhaisia ​​kuin ne voivat olla, päättelet, että ainoa tapa pitää yritys hengissä on vähentää aggressiivisesti palkanmaksua kulut.

Tätä varten ostat viisi tehdasrobottia ja lomautat 22 koneistosta; loput kolme koneistajaa ovat teknisesti pätevimpiä, ja he vastaavat nyt robottien käytöstä. Uskot, että kokonaissäästöt ovat miljoona dollaria vuodessa uusien robottien ylläpitokustannusten huomioon ottamisen jälkeen.

Sitten teet samanlaisia ​​muutoksia varastossa poistamalla 35 paikkaa ja ottamalla käyttöön 15 uutta robottia, mikä tuottaa vielä miljoonan dollarin vuotuiset säästöt. Lopuksi ulkoistat seitsemän kymmenestä hallinnollisesta työpaikasta edulliseen ulkoistamispalvelujen tarjoajaan, mikä säästää noin 300 000 dollaria. Kaiken kaikkiaan olet vähentänyt palkkakustannuksia noin 2,3 miljoonalla dollarilla.

Viisi vuotta myöhemmin tulot ovat vähitellen palautuneet taantumaa edeltävälle tasolle. Henkilöstönne kokonaismäärä on kuitenkin edelleen suunnilleen sama kuin he seurasivat aggressiivisia vähennyksiä palkanmaksuun. Itse asiassa yrityksesi on nyt paljon kannattavampaa kuin ennen taantumaa, joten sinulla ei ole kannustimia kumota tekemiäsi muutoksia ja palkata lomautettuja työntekijöitä uudelleen.

Jos kerrot tämän esimerkin miljoonille yrityksille Yhdysvalloissa, voit aloittaa ymmärtää, miten talouden elpyminen voi tapahtua ilman työllisyyden paranemista, mikä johtaa työttömiin elpyminen.