Investointipankin hierarkia

Tyypillinen sijoituspankki käytetään jäykässä, tiukka hierarkia, ja enemmän kuin useimmat yritykset tai rahoituslaitokset. Andrew Gutmann vertaa rakenteessaan armeijaan kirjassaan "How to Be a Investment Banker: Recruiting, Interviewing, and Landing the Job". sijoitus merkitsee paljon, ja joidenkin nimikkeiden välillä on jopa selvä sosiaalinen asema. On kuitenkin joitakin todisteita siitä, että tämä on muuttumassa.

Erityinen järjestys tai nimikkeet voivat vaihdella hieman eri yrityksiltä, ​​mutta vakio investointipankkitoiminta uratilaus sisältää:

• Sijoituspankkianalyytikko
• Sijoituspankkialan osakas
• Varapresidentti
• Vanhempi varapresidentti
• Toimitusjohtaja

Ei-USA investointipankit käyttävät todennäköisemmin erilaisia ​​nimikkeitä, mukaan lukien enemmän johtajan nimityksiä. Esimerkiksi sijoituspankkialan osakkuusyritystä voidaan kutsua osakkuusjohtajaksi tai vanhempi varapresidentti voi olla nuorempi johtaja tai toiminnanjohtaja.

Sijoituspankkianalyytikko

Lähes kaikki lähtötason analyytikot tulevat huippukouluista ja toimivat erittäin hyvin akateemisesti. Useimmat aloittavat investointipankilla kahden tai kolmen vuoden ohjelmassa, jossa ne toimivat korkeamman tason työntekijöiden kurinalaisuutena.

Oli helpompaa aloittaa analyytikkona 1980- ja 1990 -luvuilla, ennen kuin yritykset ympäri maailmaa hyväksyivät saman rekrytointistrategian. monet tulivat muista rahoitusyhtiöistä tai analyyttisistä taustoista. Nykyään useimmat investointipankkianalyytikot ovat hyvin nuoria ja hyvin raakoja, mutta heillä on erinomaiset tiedot ja innokas asenne. Liian paljon kokemusta muusta työstä johtaa usein pelättyyn "yliarvostettuun" etikettiin ja siirtymiseen äskettäin suoritetun maisterin tutkinnon suorittaneelle.

Korkeammat yritykset kutsuvat monia analyytikoita puhekielessä "apinoiksi", ja useimmat viettävät päivänsä osakkuusyritysten ja johtajien käskyjen perusteella. Analyytikon elämä on täynnä Excel, PowerPoint, tutkimusta ja hyvin vähän unta. Tämä rooli on osa analyytikkoa, osittain atk -teknikko ja osittain henkilökohtainen avustaja.

Ensimmäisen vuoden analyytikon peruspalkka on Wall Street Oasisin mukaan huhtikuussa 2019 noin 70 000 dollaria. Bonuksilla ja muilla korvauksilla monet tekevät kuusi numeroa ja voivat jopa ansaita 350 000 dollaria kolmannen vuoden loppuun mennessä.

Sijoituspankkialan osakas

Jos pyrkivä investointipankkiiri ei valitse perinteistä reittiä, osakkuusyritys on todennäköisin portti. Suurin osa tulee edelleen parhaat MBA -ohjelmat tai heidät hoidettiin analyytikoina muutaman vuoden ajan, mutta jotkut ovat vaikuttavia esiintyjiä muissa rooleissa muissa rahoitusyhtiöissä, erityisesti osakeselvityksessä.

Olisi hieman harhaanjohtavaa yhdistää kaikki yhteistyökumppanit yhteen kategoriaan. Useimmat investointipankit kohtelevat aktiivisesti ensimmäisen vuoden osakkuusyrityksiä eri tavalla kuin toisen vuoden osakkuusyrityksiä ja toisen vuoden osakkuusyrityksiä eri tavalla kuin kolmannen vuoden osakkuusyrityksiä. Ensimmäisen vuoden työkaverit käyttävät paljon aikaa katsomassa analyytikoita ja suorittamalla monia samoja tehtäviä; ajattele ryhmien johtajia. Kolmannen vuoden työkaverit ovat osoittaneet pystyvänsä pysymään mukana, joten ylemmät houkuttelevat heidät varapresidenttitehtäviin.

Analyytikot käyttävät suurimman osan energiastaan ​​pitämällä päänsä vedenpinnan yläpuolella ja murskaamalla jatkuvasti lukuja. Ei ole helppoa sanoa, että tärkeimmät piirteet ovat analyyttiset taidot ja kestävyys. Kumppanit tarvitsevat edelleen näitä taitoja, mutta heidän painopisteensä siirtyy viestintään. Erityisesti osakkuusyrityksen on käsiteltävä viestintää vanhempien pankkiirien ja heidän analyytikkoryhmiensä välillä, ja he käyttävät paljon energiaa tasoittamaan asioita.

The peruspalkka ensimmäisen vuoden keskimääräiselle osakkaalle on noin 135 000 dollaria Wall Street Oasisin mukaan. Bonuksilla ja muilla korvauksilla ensimmäisen vuoden osakkuusyritys voi ansaita 150 000–350 000 dollaria, kun taas kolmannen vuoden osakkuusyritys voi tuoda 250 000–500 000 dollaria.

Sijoituspankkitoiminnan johtaja

Varapresidentti on vanhimmista pankkiireista nuorin, ja asiakkaiden ja ylempien yritysten osalta hänellä on ensimmäinen laillinen titteli. Investointipankin johtajaa kohdellaan yksilönä, jolla on omat ajatuksensa ja mielipiteensä.

Investointipankin varapresidentin elämä keskittyy kahteen tehtävään: täyttämiseen pikakirjoja ja asiakassuhteiden hallinta. Kumpikaan näistä ei ole helppo siirtyminen, varsinkin kumppaneille, jotka hallitsivat analyyttisen puolen, mutta joilla ei ole tarvittavia sosiaalisia armoja.

Normaalissa sopimuksessa varatoimitusjohtaja koordinoi yhteistyökumppaneiden tiimin kokoamaan piki ja viettää päivät puhumalla asiakkaille jatkuvasti. Suurin osa vastuusta on delegointia, aivan kuten päävalmentaja, sen sijaan, että joutuisi paskaan. Arvokkain asia, jonka varatoimitusjohtaja voi tehdä, on kehittää kestäviä ja vahvoja suhteita asiakkaisiin ja ylempiin pankkiireihin, mutta on myös tärkeää löytää muutama kumppani, joihin voi nojata, kun aika on olennaista.

Palkat vaihtelevat VP -tasolla kuin osakkuusyritysten ja analyytikkojen. Tämä johtuu siitä, että parhaat VP: t tekevät suurempia kauppoja ja joillakin pankeilla sattuu olemaan enemmän tuottoisa toimintaa kuin muut. Wall Street Oasis laskee keskimääräisen peruspalkan olevan yli 200 000 dollaria, mutta oikea raha tulee bonuksista, jotka voivat olla korkeampia kuin hyvän vuoden palkka.

Vanhempi varapresidentti

Toisinaan toimitusjohtajaksi tai rehtoriksi kutsuttu vanhempi varapäällikkö on yhtä korkea kuin useimmat investointipankkialan ammattilaiset saavat; jotkut jopa viettävät koko uransa varapresidenttinä. Elämä vanhempana varatoimitusjohtajana on hyvin erilainen kuin elämä analyytikkona, osakkuusyrityksenä tai varapuheenjohtajana lähinnä siksi, että vastuu siirtyy kohti uuden liiketoiminnan etsimistä.

Joillakin pankeilla voi olla eri tasoja nuorempia johtajia tai ylimpiä varapresidenttejä. Alemmat portaat toimivat kuten supertähti -varapäälliköt ja korkeammat portaat kuin toimitusjohtajan apulaiset.

Työ ei ole niin lumoavaa tai autoritaarista kuin toimitusjohtajan, mutta luultavasti se ei ole yhtä stressaavaa kuin uudelle varapuheenjohtajalle. Vanhemmat varatoimitusjohtajat ovat liikkeellä paljon, melkein kuin matkustava myyjä, mutta he saavat hyvityksen ponnisteluistaan. Bonuksilla palkka vaihtelee tyypillisesti 400 000–1,5 miljoonan dollarin välillä vuodessa.

Toimitusjohtaja

Toimitusjohtajaksi nouseminen kestää kauan, paljon taitoa ja jopa vähän onnea. Nämä ovat viidakon sananlaskukuninkaita: henkilöitä, joilla on suuri auktoriteetti ja jotka ovat vastuussa pankin kannattavuudesta.

Toimitusjohtajan on tiedettävä, missä kaikki shakkipelit liikkuvat, kuinka kaikki kaupat etenevät ja mitä tapahtuu poliittiselle/taloudelliselle ympäristölle. Vain harvoin ja kaikkein tärkeimmissä tapauksissa toimitusjohtaja ottaa aktiivisen roolin kaupassa. Sen sijaan he palkitsevat tehokkaat ja vanhemmat varapäälliköt ja poistavat tehottomat. Sotilaallisen analogian vuoksi tämä on kenraali, joka tuijottaa suurta karttaa eikä kanna kivääriä kentälle.

Enemmän kuin mikään muu investointipankkitoiminta, toimitusjohtaja asuu hetkellisessä ansiokkaassa tehtävässä. Toimitusjohtaja ansaitsee pankille paljon rahaa tai hänet korvataan. Huonoina vuosina toimitusjohtaja ansaitsee vain peruspalkan, joka on useita satoja tuhansia dollareita. Todella hyvän vuoden aikana he voivat tyhjentää 10 miljoonaa dollaria tai jopa 20 miljoonaa dollaria.