7 parasta PEO -palvelua vuonna 2021
Lena, jolla on monipuolinen ammatillinen tausta, vietti aikaa rahoituksen, verkkomarkkinoinnin ja vieraanvaraisuuden parissa, ennen kuin hän asettui kokopäiväiseen elämään freelance-kirjailijana. Hän on kirjoittanut Time, MSN ja Coverage.com.
Paychex
Vakiintunut ja vakaa PEO, Paychex ei toimi vain työntekijöidesi hyväksi vaan myös heidän kanssaan ja tarjoaa henkilökohtaista asiakastukea.
Mahdollisuus paikan päällä oleviin henkilöstöjohtajiin
Henkilökohtainen riskien arviointi ja hallinta
Valtava online -resurssikeskus
Järjestelmät voivat käyttää joitain päivityksiä
Vähintään viisi työntekijää
Paychex on paras kokonaisvalintamme, koska se on täydellinen itsenäinen kumppani, jota jokainen yrityksen omistaja tarvitsee auttaakseen työntekijöidensä hallinnassa. Sen sijaan, että Paychex toimisi keskimiehenä, hän työskentelee suoraan työntekijöiden kanssa HR -tuen saamiseksi. Näin se pystyy paremmin arvioimaan yritystä ja tarjoamaan syvällistä tietoa
riskienhallintapalvelut. Jos työskentelet Paychexin kanssa PEO: na, voit hyötyä palkanlaskennan tilivastaavasta ja henkilöstöasiantuntijasta. Se tekee asiakaspalvelusta nautittavan ja luotettavan kokemuksen yrityksen koosta riippumatta. Kaikki nämä palvelut auttavat Paychexia erottautumaan kilpailijoista.Verkkokäsittely yksinkertaistaa palkanlaskentaprosessia, ja Paychex ulkoistaa tarvittaessa toimistonhallinnan tuen. Jos ei, on myös mahdollisuus tilata a la carte -palvelut.
Paychex tarjoaa seuraavia palveluita yrityksille:
- Palkankäsittely
- Eläkepalvelut
- Vakuutus
- Henkilöstöpalvelut (ulkoistettu)
- Työsuhde -etuudet (ulkoistettu; HSA, FSA, HRA)
- 401 (k) suunnitelmat
- Työttömyysvakuutus
Paychex tarjoaa pääsyn moniin resursseihin, jotka koskevat kaikkia liiketoiminnan osa -alueita. Omistajat voivat keskittää huomionsa liiketoiminnan kasvattamiseen, kun taas Paychex hoitaa palkanlaskennan, verot ja noudattamisen. Työsuhde -etuuspaketit ovat laajoja, mukaan lukien terveys-, eläke-, näkö-, hammas- ja jopa työntekijöiden hyvinvointivaihtoehdot.
Hinnoittelua arvioidaan työntekijäkohtaisesti ja vähintään viisi työntekijää. Sopimukset hinnoitellaan vuodeksi, mikä tekee niistä kohtuullisen sopivan kasvaville yrityksille ja ei-brainer suuremmille yrityksille.
Nimestään huolimatta Paychex tarjoaa muutakin kuin vain palkkapalvelut. Paychex on IRS-sertifioitu ja sekä Employer Services Assurance Corporationin että Better Business Bureau -yhtiön akkreditoima. A+ luokitus BBB: ltä.
Insperity
Insperity tarjoaa ohjaavan käden, jota pienet yritykset tarvitsevat kasvaessaan ja laajentuessaan.
Valtava kirjasto online -koulutusresursseja
Räätälöidyt suunnitelmat
Joustava sopimushinta
Voi peruuttaa milloin tahansa
Vähintään viisi työntekijää
Ei hinnoittelua verkossa
Yksi sairausvakuutuksen tarjoaja
Insperity on valitsemamme paras pienyritysten PEO, koska sillä on kokemusta mukautua pienten yritysten omistajien tarpeisiin ja auttaa ohjaamaan heidän kasvuaan.
On fantastinen saavutettavuus, ja yritys tarjoaa tähtisovelluksia sekä iOS- että Android -alustoille. Se antaa sinulle mahdollisuuden pysyä kytkettynä ja kosketuksissa myös ollessasi liikkeellä.
Vaikka Insperity tarjoaa suunnitelmia terveysvakuutus, tätä palvelua ei hoideta yrityksen sisällä, vaan se ulkoistetaan. Sinulla on kuitenkin vain yhden palveluntarjoajan vaihtoehtoja, joten valintasi ovat rajoitetumpia kuin jotkut muut saatavilla olevat PEO: t. Vakuutus sopii tyypillisesti pienyrityksille.
Insperityn palveluihin kuuluvat nämä alueet.
- Palkankäsittely
- Henkilöstöedut
- Henkilöstöhallinto
- Riskienhallinta
- Laajat koulutusresurssit
- Työntekijän korvaus
- Työntekijöiden tuki ja käyttöönotto
- Valtion noudattamisen tuki
- Tekniset palvelut
Omistettuun tiimiisi kuuluu henkilöstöpäällikkö, henkilöstöasiantuntija, palkkahallinnon asiantuntija, suorituskyvyn johtaja, edut esimies, rekrytointiasiantuntija, asiakasyhteyshenkilö ja turvallisuusvastaava parhaan tuen löytämiseksi PEO.
Insperity pystyy tekemään kaiken ja ylläpitämään edelleen korkeaa asiakastukea kaikkiin kysymyksiisi ja vianmääritystarpeisiisi. Pitkäaikaista sopimusta ei myöskään tarvitse allekirjoittaa. Jos päätät peruuttaa, sinun on ilmoitettava asiasta vain 30 päivää etukäteen ja olet valmis lähtemään. Jos haluat lisätietoja hinnoittelusta, sinun on soitettava ja puhuttava edustajan kanssa yksilöllisestä tarjouksesta. Kolme suurta (ESAC, IRS ja BBB) ovat hyväksyneet inspiraation lisäämään mielenrauhaa.
Infiniti HR
INFINITI HR panostaa voimakkaasti liiketoiminnan kasvattamiseen ja tarjoaa erikoistuneita rekrytointipalvelut joita harvoin nähdään PEO: n kanssa.
Franchise-ystävällinen
Muokattava muoto
Rekrytointituki
A la carte -palvelut
Hidas mobiilisovelluksissa ja tekniikassa
Se voi olla liikaa pienille yrityksille
Uudempi yritys
INFINITI HR on valitsemamme paras PEO suurille yrityksille, koska se on ensimmäinen PEO, joka on luotu erityisesti franchiseille ja hotellien hallintaan. INFINITI HR: llä on laaja kokemus joidenkin maan suosituimpien franchising- ja suurimmat hotellibrändit, kuten Choice Hotels International, Best Western, Massage Envy ja Supercuts.
INFINITI HR: n avulla yritykset voivat räätälöidä palveluja ja valita palveluja mukautetulle paketille. Se erottaa tärkeimmät palvelut, kuten HR -tuen ja palkanlaskennan, joten voit valita yhden ilman, että olet jumissa toisen kanssa. Se on sellaista joustavuutta, jota suuret yritykset etsivät siirtyessään uuteen palveluntarjoajaan.
Ainutlaatuinen piirre on sen rekrytointipalvelut, jotka auttavat pitämään yritykset täynnä huippuosaamista, jota he tarvitsevat kasvaakseen.
INFINITI HR tarjoaa useita vaihtoehtoja suurille yrityksille.
- Palkanlaskentapalvelut
- Veroilmoitus
- Henkilöstöhallinto, valtion mukaan
- Henkilöstöedut
- Työntekijän korvaus
- Vaatimustenmukaisuuden tuki
INFINITI HR tarjoaa monia houkuttelevia työntekijöiden etuja, kuten terveys-, hammas-, näkö- ja henkivakuutuksen. Muita etuja ovat mm työttömyys, työntekijän korvausja vastuuvaatimusten tuki.
Yritysten omistajille on saatavilla tukipalveluja, kuten valtiokohtaisia HR-järjestelmiä, joissa on tilauspalvelut ja noudattamista ja riskienhallintaa. Niille, jotka keskittyvät kasvuun, on jopa rekrytointi ulkoistamista lahjakkuuksien etsimiseksi ja tiimien edistämiseksi.
INFINITI HR on edelleen hyvin uusi lapsi lohkossa, mutta se sisältää kaikki sen tarjoamat palvelut. Se on International Franchise Associationin (IFA) virallinen premium -toimittaja. INFINITI HR on PEO, joka on franchising-ystävällinen ja tarjoaa palveluja kasvavan imperiumin tarpeisiin.
Oasis ulkoistaminen
Oasis tarjoaa erinomaista asiakastukea monenlaisiin palveluihin, jotka on suunniteltu auttamaan kasvavaa käynnistymistä.
Yksinkertainen käyttää
Sopii erikoisaloille
Alan parhaiten arvioitu
Kattavat online -esittelyt
Työntekijöitä on oltava vähintään viisi
Yhden vuoden sopimus
Ennenaikaisesta irtisanomismaksusta voidaan veloittaa
Oasis on paras valinta aloittaville yrityksille, koska se tarjoaa Paychexin täyden palvelun tuen kiinnittämällä huomiota pienemmän palveluntarjoajan yksityiskohtiin.
Oasisia hoitaa suosittu palkanlaskentayritys Paychex, joka myös esiintyy luettelossamme. Oasis on kuitenkin erilainen lähestymistapa kuin emoyhtiö ja tarjoaa sen sijaan erikoisohjelmia, jotka on räätälöity suosituille toimialoille. Se on PEO, joka on todella startup-ystävällinen ottaen huomioon pienyritysten ainutlaatuiset tarpeet. Saatavana kaikissa 50 osavaltiossa, jopa teollisuudelle sopiva sääntelytuki.
Sen erikoisuuksiin kuuluu monia maan suosituimpia toimialoja.
- Arkkitehtuuri
- Pankkitoiminta
- Maaseurat
- Rahoituspalvelut
- Franchising
- Vieraanvaraisuus
- SE
- Laki
- Kevyt valmistus
- Omaisuudenhallinta
- Jälleenmyynti
- Eläkeläinen seniori
Siellä on myös oma asiakastuki. Yrityksesi voi hyötyä henkilökohtaisesta palkanlaskentapäälliköstä ja henkilöstöasiantuntijasta, jotka molemmat auttavat sinua navigoimaan liiketoimintasi sisätiloissa. On olemassa useita yksityiskohtaisia online -demoja, joiden avulla kiireiset ammattilaiset voivat kouluttaa omilla ehdoillaan ja aikataulullaan.
Oasis tarjoaa useita palveluja, joihin kuuluu:
- Henkilöstöhallinto
- Palkankäsittely
- Henkilöstöedut
- Terveysvakuutus
- Riskienhallinta
Voit myös ottaa takaisin joitakin Paychex -etuja, kuten terveys-, näkö- ja hammasvakuutuksia; 401 (k) s; HSA: t ja FSA: t; lähiliikenteen suunnitelmat; työntekijöiden avustusohjelmat; prepaid -yliopiston varat; ja jopa terveys- ja hyvinvointivalmennusta.
Vaikka liittymisellä on tyypillisesti vuoden sopimus, sinun on vain ilmoitettava 30 päivää etukäteen, jos päätät peruuttaa.
ADP TotalSource
ADP tarjoaa jatkuvasti loistavaa asiakaspalvelua, vaikka se onkin yksi suurimmista PEO -palveluntarjoajista.
Itsepalvelupalkka työntekijöille
Kehittyneet HR -ohjelmistot ja työkalut
Kohtuulliset sopimukset
Omistetut tukiedustajat
Vähintään viiden työntekijän
Pitää puhua edustajalle hinnoittelusta
Pienille yrityksille se saattaa tuntua liian isolta
ADP TotalSource on voimanpesä, joka toimii yhtenä nykypäivän suurimmista PEO -toimijoista yli 140 maassa ja jolla on yli puoli miljoonaa asiakasta. Se on tehnyt mainetta ainutlaatuisella asiakaspalvelulla. Useita chat -vaihtoehtoja ovat sähköposti, puhelin ja live -chat, joten voit aina löytää apua tarvittaessa. Se on sellaista joustavuutta, joka sopii kaikenlaisille ja -kokoisille yrityksille, minkä vuoksi ADP TotalSource on paras valinta parhaaseen asiakaspalveluun.
ADP on erikoistunut tietyille toimialoille:
- Rakentaminen
- Koulutus
- Rahoituspalvelut
- Hallitus
- Terveydenhuolto
- Vieraanvaraisuus
- Valmistus
- Voittoa tavoittelematon
- Ammatilliset palvelut
- Tekniset palvelut
ADP tarjoaa myös huippuluokan HR-ohjelmia, ja yritys nousee alan johtavaksi teknologian ja asiakastuen alalla. Yritykset hyötyvät omasta henkilökohtaisesta HR -konsultointitiimistään, johon sekä omistajat että työntekijät voivat kääntyä milloin tahansa kysymysten tai vianmäärityksen kanssa. Työntekijät arvostavat todennäköisesti myös itsepalvelupalkkajärjestelmää, joka antaa heille enemmän itsenäisyyttä tulojensa suhteen. Jos tietokone ei ole käytettävissä, mobiilisovellus auttaa huolehtimaan kaikista liiketoiminnan tarpeista.
Valinnaisia etuja ovat myös lääketieteellinen, hammaslääketieteellinen ja näkövakuutus sekä 401 (k) suunnitelmat. Näitä tarjotaan joidenkin maan parhaiden palveluntarjoajien kautta, koska ADP: llä on melko vaikuttavia kumppanuuksia.
Rekisteröitymiseen tarvitaan vähintään viisi työntekijää, ja sinun on keskusteltava asiakaspalvelun edustajan kanssa ennen kuin saat hinnoittelun. Tämä on kuitenkin pienten ja keskisuurten yritysten ympärille rakennettu yritys, joka mukauttaa suunnitelmiaan parhaiten näihin tarpeisiin. Palveluja on todennäköisesti enemmän kuin aloittavat yritykset tarvitsevat tällä hetkellä, mutta se vain näyttää tietä kaikelle tulevalle.
TriNet
TriNet ei vain räätälöi itsensä tietyille toimialoille, vaan yritysten omistajilla on oma omistautumisensa tukitiimejä oman alansa asiantuntijoiden kanssa, joten se on valinta parhaalle toimialakohtaiselle palvelut.
Erinomainen saavutettavuus
Räätälöidyt sopimukset
Toimialakohtainen tuki
Erikoistunut koulutus
Ei vielä BBB-akkreditoitu
Tarjoaa vain palvelupaketteja à la carte -palvelun sijasta
Vähintään viiden työntekijän
TriNet tarjoaa vakiomuotoisen, yksinkertaisen suunnitelman, joka yhdistää palkkapalvelut, työntekijäedut, henkilöstöhallinnon ja riskienhallinnan. Se ei ole paras vaihtoehto, jos etsit ainutlaatuisia palveluja, mutta kasvavaan liiketoimintaan, joka tarvitsee tukea, se voi olla korvaamatonta. Asiakaspalvelu on saatavilla sähköpostitse, puhelimitse ja online -chatissa, ja sinulla on myös oma tiimisi tarkempiin tiedusteluihin.
Palveluihin kuuluvat:
- Työntekijän korvaus
- Palkankäsittely
- Henkilöstöhallinto
- Riskienhallinta ja noudattaminen
- Henkilöstöedut
- Eläkejärjestelyt ja 401 (k) vaihtoehtoa
- Työntekijän perehdyttäminen
Monet luettelossamme olevat PEO: t antavat sinulle tukiedustajan tai jopa koko tiimin tarjoamaan apua tarvittaessa. TriNet vie kuitenkin askeleen pidemmälle ja kuratoi oman alan ammattilaisten tiimin, joten saat aina erinomaista asiantuntija -apua. Se tekee siitä erilaisen kuin Oasis ja ansaitsee sen suosituimpana erikoisalalla. Kasvavalle pienyritykselle TriNet tarjoaa korvaamatonta tukea ja asiantuntemusta, jota voi olla erittäin vaikea löytää muualta.
TriNetin monia räätälöityjä aloja ovat:
- Mainonta ja markkinointi
- Arkkitehtuuri
- Autoteollisuus
- Konsultointi
- Tekniikka
- Rahoittaa
- Terveydenhuolto
- Lakisääteinen
- Biotieteet
- Valmistus ja tukkumyynti
- Voittoa tavoittelematon
- Jälleenmyynti
- Tekniikka
TriNet tarjoaa yrityksesi kokoa vastaavan hinnoittelun työntekijää kohden. Sinun on allekirjoitettava sopimus, mutta sopimukset voivat vaihdella, mikä antaa sinulle joustavuutta pituudessa. Jos päätät, että se ei ole sinua varten, peruutus vaatii vain 30 päivän kirjallisen ilmoituksen, mutta on usein parasta toimia suoraan edustajan kanssa, jotta voit yhdessä luoda räätälöitymmän sopimuksen, joka toimii paremmin sinä.
Vain toimii
Justworksin avulla pienyritykset voivat hyötyä edistyneistä eduista, kuten laajennetuista palveluvaihtoehdoista, erillisestä tilinhallinnasta ja valinnaisista lisäetuista.
Hinnoittelu etukäteen
La la carte -palveluvaihtoehto
24/7 asiakaspalvelu
Oma tilivastaava
Suhteellisen uusi PEO
Peruskoulutuspalvelut
Rajoitettu noudattamisen apu
Justworks on valitsemamme paras PEO eduksi, koska se antaa pienille yrityksille mahdollisuuden nauttia eduista, jotka ovat yleensä saatavilla vain suuremmille yrityksille. Se asettaa etusijalle edullisuuden läpinäkyvällä hinnoittelulla, antaa omaa tilitukea ja laajentaa tarjouksia asiakaspalveluvaihtoehdot, jotka antavat yrityksille täyden hallinnan, jotta ne voivat lisätä, poistaa ja muuttaa etujaan osoitteessa tahtoa.
Justworks -vakiosopimus sisältää palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon sääntöjen noudattamisen ja työntekijöiden etujen lisäksi. Jos sinulla on kysyttävää tai tarvitset apua johonkin aiheeseen, asiakaspalvelu on valmiina 24/7 puhelimitse, sähköpostitse, online -chatissa, Slackissa tai tekstiviestillä.
Justworks on myös ainoa PEO, joka näyttää avoimesti hinnoittelunsa ja tarjoaa nämä hinnat.
| Suunnitelma | Palvelut | Kustannus |
|---|---|---|
| Perus | Palkanlaskenta, HR, edut, vaatimustenmukaisuus |
|
| Plus | Sairaus-, hammas- ja näkövakuutuksella |
|
On myös joitain lisäetuja, kuten 15% alennuksesta suunnitelmasta, kun sitoudut yhden vuoden sopimukseen, mutta sinulla on mahdollisuus maksaa kuukausittain, jos se sopii paremmin budjettiin.
Justworks on ollut olemassa vasta vuodesta 2012, mutta se on Employer Services Assurance Corporationin akkreditoima ja sillä on A+ BBB -luokitus.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä ovat PEO -palvelut?
Ammattimainen työnantajajärjestö (PEO) käyttää yhteistyöhön perustuvaa lähestymistapaa, ylläpitää kirjoja ja hoitaa tiettyjä palveluja hallinnoinnin aikana.
Monet yritykset haluavat ulkoistaa nämä tärkeät palvelut varmistaakseen, että kokeneet ammattilaiset tekevät ne oikein. PEO: n avulla yritykset voivat säästää ylimääräisten työntekijöiden kustannuksissa ja tarjota samalla tiimeille enemmän asiantuntijakoulutusta ja vapauttaa enemmän aikaa päivässäsi kasvaa ja laajentaa yritystäsi.
PEO tarjoaa tyypillisesti jonkin seuraavista peruspalveluista:
- Palkankäsittely
- Henkilöstöhallinto
- Henkilöstöedut
- Riski ja noudattaminen
- Työntekijän korvaus
- Työntekijän koulutus
- Lahjakkuuden kehittäminen
Kaikki PEO -yritykset eivät kuitenkaan tarjoa tai ole erikoistuneet yrityksesi mahdollisesti tarvitsemiin palveluihin, joten on tärkeää tarkastella riittävästi kunkin yrityksen vaihtoehtoja.
Mitä eroa on PEO: n ja HRO: n välillä?
PEO: ta ja HRO: ta käytetään yleisesti yhdessä, mutta ne ovat itse asiassa täysin erilaisia kokonaisuuksia. Human Resource Outsources (HRO) ovat samanlaisia kuin PEO: t, mutta ne rajoittuvat vain henkilöstöpalveluihin.
Sitä vastoin PEO hoitaa sen ja paljon muuta ja tarjoaa yrityksellesi kattavan ja joustavan kokoonpanon, jonka tarkoituksena on ratkaista kaikki hallinnolliset, sääntely- ja henkilöstötarpeesi. Tämä tarkoittaa myös sitä, että PEO: lle annetaan merkittävästi enemmän itsenäisyyttä liiketoiminnassa ja sillä on valtuudet hoitaa asia maksut, koulutus, palkkaaminen ja etuudet, kun taas HRO: n toimivalta ulottuu vain henkilöstöön liittyviin näkökohtiin Job.
Mitkä ovat PEO: n haitat?
Vaikka PEO on hyödyllinen monille, se ei ole kaikille.
Monet yritykset tarvitsevat vähintään viisi työntekijää ennen kuin pääset edes alkuun, ja sulkevat heti pois uudet startupit, joilla ei ehkä ole ollut mahdollisuutta laajentaa työvoimaansa.
PEO voi myös merkitä vähemmän vuorovaikutusta sinun ja henkilöstön välillä, kun ulkopuolinen osapuoli sotkeutuu yhtäkkiä yrityksesi asioihin ja laajentamalla työntekijöitäsi.
Kun sinulla on niin paljon pääsyä tiimiisi ja omiin asioihisi, on tärkeää löytää PEO, joka on erittäin arvostettu alan asiantuntijat, kuten Better Business Bureau (BBB), Employer Services Assurance Corporation (ESAC) ja IRS.
Mitä PEO maksaa?
Harvat PEO: t ovat etukäteen hinnoittelussaan, vaan vaativat sen sijaan, että soitat asiakaspalveluun tarjouksen saamiseksi. Useimmat PEO-yritykset pitävät kuitenkin kiinni perushinnoittelumallista, joka käyttää kiinteää maksua, joka veloitetaan työntekijää kohti. Jotkut PEO: t voivat sen sijaan tarjota prosentuaalisen maksujärjestelmän käyttöä, joka liittyy suoraan kasvuun.
PEO: n kustannukset riippuvat siitä, kuinka monta työntekijää sinulla on, heidän kokonaistuntimääränsä, kuinka paljon he ansaitsevat ja tulevaisuuden suunnitelmat yrityksen kasvusta. Muista kysyä etukäteen kaikista käytännön mukautuksista tai alennustarjouksista, jotka voivat auttaa alentamaan kokonaiskustannuksia. Harkitse myös, tarvitaanko sopimusta ja onko lisämaksuja. Haluat myös harkita, kuinka kauan sinun on sitouduttava PEO: n palveluihin, koska jos olet pienemmälle yritykselle, joka kamppailee ylläpitämään vakaata liiketoimintaa, pitkä sopimus voi olla enemmän kuin mihin voit sitoutua tällä kertaa.
Kuinka valitsemme parhaat PEO -palvelut
Nykyään on lukuisia PEO -toimijoita, mutta hyvin harvat ovat painonsa arvoisia. Aluksi odotamme alan johtajilta heidän asiantuntija -arvioitaan ja tuloksiaan. The Ammattimaisten työnantajajärjestöjen kansallinen yhdistys on ollut korvaamaton voimavara tutkittaessa ja paljastettaessa parhaita salaisuuksia, jotka liittyvät nykypäivän parhaisiin PEO -palveluihin.
Better Business Bureau (BBB), Employer Services Assurance Corporation (ESAC) ja Internal Revenue Services (IRS) tunnustaa korkealaatuiset PEO: t, joilla on viralliset luokitukset ja akkreditoinnit, jotka ovat merkki luotettavuudesta ja asiakkaasta tyytyväisyys.
Lisäksi analysoimme satoja todellisia asiakasarvioita, opimme todellisesta asiakaskokemuksesta, palvelutarjonnasta ja palveluntarjoajan suorituskyvystä.
Tutkimuksemme avulla varmistamme, että jokainen palveluntarjoaja osoittaa parhaita käytäntöjä, jotka täyttävät tietyt talous-, valtion- ja sääntelyohjeita, jotka ohjaavat parhaiten sinua ja yritystäsi menestys.