Mitä on tietoinen kapitalismi?

Mitä on tietoinen kapitalismi?

Termi tietoinen kapitalismi viittaa sosiaalisesti vastuulliseen taloudelliseen ja poliittiseen filosofiaan. Tietoisen kapitalismin lähtökohtana on, että yritysten tulee toimia eettisesti voittoa tavoitellessaan. Tämä tarkoittaa, että heidän pitäisi harkita kaikkien palvelemista sidosryhmät mukaan lukien työntekijät, ihmiskunta ja ympäristö - eivät vain heidän johtoryhmänsä ja osakkeenomistajansa. Ajatuksen tietoisesta pääomasta loivat Whole Foodsin perustaja John Mackey ja markkinointiprofessori Raj Sisodia.

Tietoisen kapitalismin ymmärtäminen

Tietoisen kapitalismin käsitteen loivat ja popularisoivat Whole Foodsin perustaja ja toimitusjohtaja John Mackey sekä markkinointiprofessori ja puhuja Raj Sisodia vuonna heidän kirjansa "Tietoinen kapitalismi: liiketoiminnan sankarillisen hengen vapauttaminen". Sisodia, joka opettaa nyt Babson Collegessa, oli professori Bentleyn yliopistossa aika. He ovat myös tietoisen kapitalismin perustajia, a voittoa tavoittelematon organisaatio jolla on lukuja yli kahdessa kymmenessä Yhdysvaltain kaupungissa ja 10 muussa maassa.

Tietoinen kapitalismi uskontunnustus myöntää, että vaikka vapaiden markkinoiden kapitalismi on tehokkain sosiaalisen yhteistyön ja inhimillisen kehityksen järjestelmä, ihmiset voivat pyrkiä saavuttamaan enemmän. Se ei minimoi voiton tavoittelua, vaan rohkaisee kaikkien yhteisten etujen sisällyttämistä yrityksen liiketoimintasuunnitelmaan.

Kredo sisältää kilpailua, yrittäjyys, vapautta käydä kauppaa, oikeusvaltioperiaate ja vapaaehtoinen vaihto. Mutta se myös perustuu tälle perinteisen kapitalismin perustalle lisäämällä kaavaan elementtejä, kuten luottamus, myötätunto, yhteistyö ja arvon luominen. Vaikka voitot eivät ota takapenkkiä tietoisessa kapitalismissa, filosofia korostaa sen tekemistä tavalla, joka yhdistää yrityksen kaikkien tärkeimpien sidosryhmien edut.

Konseptin takana on neljä ohjaavaa periaatetta:

• Korkeampi tarkoitus: Yritys, joka noudattaa tietoisen kapitalismin periaatteita, keskittyy puhtaaseen tarkoitukseen voittoja. Näin se innostaa ja sitouttaa tärkeimmät sidosryhmänsä.
• Sidosryhmien suuntautuminen: Yrityksillä on useita sidosryhmiä, kuten asiakkaita, työntekijöitä, toimittajia, sijoittajia. Jotkut yritykset keskittyvät palauttamaan osakkeenomistajilleen kaiken muun ulkopuolelle. Tietoinen liiketoiminta puolestaan ​​keskittyy kokonaisuuteen liiketoiminnan ekosysteemi luoda ja optimoida arvoa kaikille sidosryhmilleen.
• Tietoinen johtajuus: Tietoiset johtajat painottavat "me" pikemminkin kuin "minä" ajattelua liiketoiminnan johtamiseksi. Näin he pyrkivät vaalimaan tietoisen kapitalismin kulttuuria yrityksessä.
• Tietoinen kulttuuri: Yrityskulttuuri on arvojen ja periaatteiden summa, jotka muodostavat yrityksen sosiaalisen ja moraalisen rakenteen. Tietoinen kulttuuri on tietoisen kapitalismin politiikka, joka läpäisee yrityksen ja edistää luottamuksen ja yhteistyön henkeä kaikkien sidosryhmien välillä.

Tietoisen kapitalismin edut

Tietoisesta kapitalismista on tullut yhä suositumpi käsite liike -elämässä. Itse asiassa yhä useammat yritykset ovat omaksuneet sen periaatteet, mukaan lukien Whole Foods Market, Starbucks, The Container Store ja Trader Joe's. Yritykset jotka hylkäävät filosofian, saattavat nähdä asemansa vaikuttavan haitallisesti sekä tuloihin että voittoihin.

Yritykset, jotka omaksuvat tämän filosofian, saavat merkittäviä palkintoja. Monet kuluttajat ja sijoittajille harkita yritysten vaikutuksia ympäristöön. Nämä sidosryhmät etsivät yrityksiä, jotka yhdistävät moraaliset periaatteet yritysten arvoihin. Mukaan Nielsenin Vuoden 2014 raportissa Global Survey on Corporate Social Responsibility, 55% kuluttajista sanoi haluavansa käyttää enemmän tuotteisiin ja palveluihin, jotka tukevat kannattavia asioita. Se on positiivinen mieliala, joka nousi 50 prosentista, jota raportti mainitsi vuonna 2012.

Tietoisen kapitalismin kritiikki

Vaikka tietoisen pääoman ajatus voi olla yleisesti ottaen myönteinen, se ei tarkoita sitä, ettei kritiikkiä ole.

Yksi yleisimmistä väärinkäsityksistä, joita kriitikot vetävät, on se, että tietoisen pääoman kannattajat uskovat, että se voi korjata ongelmia yrityksen rakenne. Mutta ne, jotka vastustavat filosofiaa, sanovat päinvastoin. He toteavat myös, että tämän ihanteen omaksuminen ei välttämättä lupaa hyvää sijoittajille, jotka ovat suurimmaksi osaksi hyviä palauttaa.

Muut kriitikot sanovat, että vastuun ei välttämättä tarvitse kuulua vain liiketoiminta -alueelle - erityisesti yksityinen sektori. Nämä arvostelijat sanovat, että vastuu muutoksen mahdollistamisesta tulee julkisen politiikan kautta johtajien yhteisistä ponnisteluista.