Parhaat taidot, joita tarvitset ansioluettelossasi

The työmarkkinat on ylä- ja alamäkiä, mutta se on aina kilpailukykyinen. Tämän vuoksi on ehdottoman välttämätöntä, että teet kaikkesi asettaaksesi itsesi kilpailijoiden yläpuolelle ja erottautumaan hiomalla ja korostamalla taitojasi, joita työnantajat vaativat. Seuraavassa on kuusi työnantajien toivomaa taitoa ja ominaisuutta, jotka auttavat sinua tällä tiellä.

Kansallinen korkeakoulujen ja työnantajien liitto (NACE) sisältyy niihin Työnäkymät 2020 raportoi vuoden 2019 kyselyn tulokset, jossa se kysyi työnantajilta, mitä osaamista ja ominaisuuksia he arvostavat eniten ehdokkaissa. Seuraavassa on kuusi tärkeintä, jotka on lueteltu tärkeysjärjestyksessä kyselyn tulosten perusteella.

Ongelmanratkaisutaidot

Ongelmia syntyy lopulta jokaisessa organisaatiossa, mutta kuinka hyvin reagoitte näihin ongelmiin, määrää, miten erotutte vertaisistanne ja autatte yritystä, jossa työskentelette. Yrityksen parhaan edun mukaisten päätösten tekeminen ja ongelmien ratkaiseminen mahdollisimman tehokkaasti ja samalla vahingon rajoittaminen ovat hyvän ehdokkaan piirteitä.

Kyky puuttua ongelmaan ja voittaa se sekä työntää ryhmääsi ja yritystäsi eteenpäin on ominaisuus, jota kaikilla ei ole ja jota yritykset etsivät eniten ehdokkaistaan.

Kyky työskennellä tiimissä

Useimmiten työsi vaatii sinua työskennellä muiden kanssa saadakseen tehtävät ja projektit valmiiksi. Tämä tarkoittaa sitä, että mahdolliset työnantajat haluavat olla varmoja, että otat ystävällisesti vastaan ​​ideoiden jakamisen ja olet avoin ideoita ja muiden panosta, ja että olet valmis asettamaan tiimin ja yrityksen edut etusijalle oma.

Vahva työmoraali

Kova työ on pelin nimi. Työnantajat, jotka näkevät työntekijänsä työskentelevän ahkerasti, mutta myös tehokkaasti, kiinnittävät huomiota niihin henkilöihin, jotka tekevät ylimääräistä työtä, tekevät sen hyvin eivätkä tyyty vähiin. Vahva työetiikka on laiskauden vastakohta ja menestyksekkään uran kannalta ratkaiseva.

Analytiikka/kvantitatiiviset taidot

Jokainen yritys mittaa menestyksensä numeroiden perusteella. Sinua koskevat numerot voivat riippua osastosta, jossa työskentelet. Jos esimerkiksi olet mukana asiakaspalvelu, sinun on ehkä ymmärrettävä, miksi useampi asiakas soittaa tietyn ajanjakson aikana. Kykysi ymmärtää yritykseen liittyviä tilastoja voi auttaa sinua toteuttamaan suunnitelmia, jotka parantavat tehokkuutta ja auttavat yritystä ansaitsemaan enemmän rahaa.

Viestintätaidot (kirjallinen)

Työn saamiseksi sinun on ehkä kommunikoitava useiden organisaation osastojen kanssa. Tästä voi olla hyötyä, kun sinun on saatava jotain nopeutettua asiakastasi tai jos sinun on ymmärrettävä, miten toiminto tai prosessi toimii.

Sinun on myös kommunikoitava tehokkaasti asiakkaiden kanssa ja myyjät. Tehokas kommunikaattori on usein hyvä motivaattori, mikä tarkoittaa, että voit saada muut tekemään työnsä. Selkeä ja ytimekäs työelämässäsi on tärkeää menestyksellesi ja yrityksellesi.

Johtajuus

Yritykset rakastavat yksilöitä, jotka kykenevät ottamaan tehtävän itse ja työntämään sitä eteenpäin ilman paljon kättä. Yksilöt, jotka ovat aloitteellisia ja kykenevät tuomaan ihmiset yhteen suorittamaan tehtävän ja tekemään vaikeita päätöksiä, ovat niitä, jotka saavat asiat liikkeelle yrityksessä ja jatkavat sen viemistä eteenpäin.

Koska joku, joka innostaa muita käytöksellään ja työetiikallaan, voi viedä yrityksen parempaan suuntaan.

Bottom Line

Sinun ei pitäisi koskaan unohtaa sitä jatkaa se saa sinut haastatellaSiksi sinun on myytävä itsesi tarpeeksi hyvin, jotta potentiaalinen työnantaja näkee sen heti, kun tiedät, että olet hyvä ehdokas heille. Varmista, että ansioluettelosi on ajan tasalla ja siinä esitetään kaikki taidot ja ominaisuudet.

Kun haet työtä, tee tutkimuksesi niin, että tiedät taitoja työnantajan vaatimat. Taitojen merkitys voi vaihdella eri työnantajien välillä ja riippuu myös työstä, johon haet. Muista korostaa ansioluettelossasi haluamasi työn taidot.