Työnhaku kovenee, kun työnantajat luopuvat ilmoituksista
Avaimet takeawayt
- Avointen työpaikkojen määrä väheni lokakuussa 8,7 miljoonaan, mikä on 600 000 vähemmän kuin syyskuussa.
- Vähemmän avoimia työpaikkoja tarkoittaa vähemmän palkkojen nousupaineita ja vähemmän syytä Federal Reserveille pitää viitekorkoaan korkeampana pidempään inflaatiosodassa.
- Kaikkia työttömiä kohti on 1,3 työpaikkaa, mikä on tuskin yli pandemiaa edeltävän 1,2:n.
Työnhakijat löysivät vähemmän mahdollisuuksia lokakuussa, kun työpaikkojen määrä jatkoi laskuaan kohti pandemiaa edeltävää tasoa.
Työtilastovirasto kertoi tiistaina, että avoimien työpaikkojen määrä laski 600 000:lla 8,7 miljoonaan syyskuusta. Toisin sanoen jokaista työtöntä kohden oli lokakuussa 1,3 avointa työpaikkaa, joka on lähellä pandemiaa edeltävä suhdeluku oli 1,2 ja kaukana maaliskuussa 2022, jolloin jokaiselle oli kaksi työpaikkaa. tehdä työtä.
Avoimen työpaikan vetäytyminen oli kolme kertaa suurempi kuin Dow Jones Newswiresin ja Wall Street Journalin ennusteiden arvioimien keskimääräinen 200 000 pudotus.
Raportti oli viimeisin osoitus siitä, että työmarkkinat ovat kallistuneet työntekijöiden puolelle toipumisen jälkeen pandemia, on tulossa tasapainoisemmaksi – parempaan tai huonompaan suuntaan riippuen siitä, allekirjoitatko palkkasekit vai nostatko rahaa yksi.
Vähemmän työvoiman kysyntää tarkoittaa, että työntekijöillä on vähemmän neuvotteluvoimaa vähemmän vipuvaikutusta vaatia korkeampia palkkoja. Silti työpaikkoja oli historiallisesti katsottuna runsaasti ja irtisanomisaste pysyi lähellä historiallisen alhaista 1 %:ssa.
Tämä kaikki on todennäköisesti tervetullut uutinen Federal Reserven virkamiehille, jotka määrittävät maan rahapolitiikan. Ne ovat käyneet sotaa inflaatiota vastaan puristamalla taloutta koronnostoilla viime vuoden alusta lähtien, mikä teki yritysten kalliimmaksi hankkia tarvitsemiaan lainoja palkatakseen ja laajentaakseen.
Fedin viranomaiset ovat huolissaan siitä, että palkkojen nousu vauhditti hintojen nousua. Merkkejä jäähtymisestä työmarkkinoilla voisi vakuuttaa Fed, että sen ei tarvitse kerätä vaikutusvaltaisia fed-varojaan korko yli nykyisen tason, joka on korkeimmillaan 22 vuoteen.
Ja irtisanomisten puute osoittaa, että Fed ei ole vielä aiheuttanut taantumaa tekemällä lainanoton niin kalliiksi kuluttajille ja yrityksille, että liiketoiminta pysähtyy.
"Nämä trendit osoittavat parempaa tasapainoa kysynnän ja tarjonnan välillä sisäisten maltillisuuksien narratiivin mukaisesti työmarkkinat", sanoi Noah Yosif, johtava työekonomisti henkilöstöohjelmistoja valmistavasta UKG: stä. kommentti. "Töitä on tarjolla niitä haluaville, mikä tarkoittaa, että yritysten on keskityttävä loistavien työkokemusten luomiseen rekrytoinnin ja pysymisen tukemiseksi."
